Việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ chỉ được áp dụng khi giáo viên đã hoàn thành định mức tiết dạy theo quy định và có tham gia dạy học 2 buổi/ngày theo phân công chính thức.
Sau khi ba địa phương TPHCM, Bình Dương, Bà Rịa-Vũng Tàu hợp nhất hệ thống quản lý khu công nghiệp (KCN), quá trình chuyển đổi sang mô hình KCN sinh thái đã bước vào giai đoạn tăng tốc với động lực pháp lý, nhu cầu thị trường và cam kết khí hậu toàn cầu.
Chiều 11-12, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TPHCM (HEPZA) và Tổ chức Công nghiệp Liên hợp quốc (UNIDO) tổ chức hội thảo 'Thúc đẩy mô hình khu công nghiệp sinh thái hướng tới phát triển kinh tế tuần hoàn và giảm phát thải carbon cho TPHCM'.
Để hạn chế tình trạng học sinh ngồi nhầm lớp, không thể chỉ trông chờ vào nỗ lực của giáo viên.
Công tác phổ cập giáo dục - xóa mù chữ tại các vùng đặc thù luôn là một hành trình đầy thử thách.
Tiết chào cờ, sinh hoạt lớp chỉ được tính khi nhà trường phân công giáo viên theo kế hoạch hoạt động trải nghiệm của nhà trường.
Theo Sở GD-ĐT TP HCM đã có quy định rõ những nội dung học tập giáo viên sẽ phải dạy miễn phí cho học sinh
Lãnh đạo Sở GD&ĐT TPHCM cho biết, các trường có thể chủ động sắp xếp kế hoạch nghỉ Tết đảm bảo đủ số tuần thực học theo quy định.
Giờ vào học buổi sáng của học sinh không bắt đầu trước 7 giờ và sau 8 giờ. Thời gian tan học buổi chiều không trước 16 giờ 30 phút
Sở GD&ĐT TP.HCM dự kiến cho học sinh nghỉ Tết Nguyên đán khoảng 2 tuần, theo ông Hồ Tấn Minh, Chánh văn phòng.
Giáo viên mong Bộ sớm có văn bản hướng dẫn mầm non về cách xử lý trường hợp nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè tương tự đã áp dụng ở phổ thông.
Mới đây, Bộ Công an và các đơn vị liên quan đã ban hành Thông tư liên tịch 05/2025 về việc phối hợp giữa các cơ quan tiến hành tố tụng trong điều tra, truy tố, xét xử vắng mặt bị can, bị cáo.
Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương xem xét, quyết định cho cán bộ có nguyện vọng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy và được hưởng ngay chính sách, chế độ.
Thành phố Huế đang xây dựng phương án phục chế bảo vật quốc gia Ngai vua triều Nguyễn để báo cáo Bộ VHTTDL, trong đó việc phục chế sẽ thực hiện theo kỹ thuật truyền thống.
Trong thời gian nghỉ hè thì giáo viên không phải trực hè, nếu trực thì giáo viên có thể được nhận thêm tiền làm thêm ngoài giờ.
Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, hiệu phó và giáo viên luôn là vấn đề được quan tâm, nhất là khi liên quan đến lịch công tác, phân công nhiệm vụ và quyền lợi của nhà giáo.
Theo quy định hiện hành, hiệu trưởng và hiệu phó các cấp học có được nghỉ hè bằng với thời gian nghỉ của giáo viên không?
Bắt đầu bước vào thời điểm cuối năm học, những vấn đề liên quan đến lịch trực hè dành cho giáo viên càng được nhiều người quan tâm.
Đa số các trường học trên cả nước bắt đầu bước vào khoảng thời gian chuẩn bị lễ bế giảng và sắp xếp lịch hè dành cho giáo viên.
Thông tư 05/2025 (Thông tư 05) của Bộ GD&ĐT về Chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học có hiệu lực từ ngày 22/4.
Theo quy định mới nhất, hiệu trưởng và hiệu phó vẫn phải tham gia giảng dạy một số tiết trong chương trình giáo dục.
Hiện không ít người thắc mắc hiệu trưởng, hiệu phó là công chức hay viên chức và nhóm chính sách dành cho nhóm đối tượng này.
Từ năm nay, hiệu trưởng, hiệu phó chính thức được nghỉ hè. Thời gian nghỉ hè của cán bộ quản lý được quy định tại Thông tư 05/2025.
Theo quy định mới nhất về chế độ làm việc tại các trường công lập từ tháng 4/2025, mỗi giáo viên không được kiêm nhiệm quá 2 nhiệm vụ cùng lúc.
Từ năm học 2024 - 2025, hiệu trưởng, hiệu phó được nghỉ hè như giáo viên các bộ môn trong trường.
Từ hôm nay, giáo viên các trường THCS, THPT sẽ được giảm cao nhất 8 tiết/tuần.
Từ 22/4, giáo viên nam nghỉ thai sản khi vợ sinh con sẽ được tính đủ tiết dạy, không phải dạy bù – theo quy định mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Từ 22-4, những quy định theo Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT về thời gian nghỉ hằng năm, nghỉ thai sản của nhà giáo được thực hiện với nhiều điểm mới.
Thông tư 05/2025 do Bộ GD&ĐT ban hành quy định rõ thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nam khi vợ sinh kể từ ngày 22/4.
Thông tư 05/2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 22/4, trong đó quy định hiệu trưởng, hiệu phó nghỉ hè giống như giáo viên...
Nhiều chính sách, quy định trong lĩnh vực giáo dục có hiệu lực từ tháng 4/2025, với các nội dung liên quan đến chế độ làm việc với giáo viên, hỗ trợ sinh viên sư phạm...
Từ tháng 4/2025, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là các chính sách liên quan đến quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước; Quy định về chữ ký điện tử và dịch vụ tin cậy; Tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động…
Nhiều chính sách quan trọng về giáo dục sẽ chính thức có hiệu lực trong tháng 4 tới như: Quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông, dự bị đại học; quy định về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm; quy định về kiểm định chất lượng chương trình đào tạo các trình độ của giáo dục đại học.
Bắt đầu từ tháng 4/2025, nhiều chính sách giáo dục có lợi cho sinh viên và giáo viên chính thức có hiệu lực.
Nội dung Thông tư 05/2025 vừa ban hành quy định rõ về thời gian nghỉ hàng năm với giáo viên phổ thông, dự bị đại học.
Thông tư 05/2025 (Thông tư 05) do Bộ GD&ĐT ban hành quy định chế độ làm việc với giáo viên phổ thông có hiệu lực thi hành từ 22/4.
Sau khi Thông tư 05/2025 ban hành, một trong những vấn đề nhiều người quan tâm đó là định mức tiết dạy của hiệu trưởng và hiệu phó.
Có hiệu lực từ ngày 22/4/2025, thay thế Thông tư 28/2009, Thông tư 05 quy định mỗi giáo viên không được kiêm nhiệm quá hai nhiệm vụ...
Theo quy định mới, thời gian thực dạy của giáo viên THCS, THPT là 35 tuần thay vì 37 tuần như quy định cũ, điều này giảm áp lực cho giáo viên