Từ mong muốn đóng góp cho cộng đồng, ngành dược dần bứt phá với công nghệ cao, đặt ESG làm kim chỉ nam trong mọi hoạt động.
Được vinh danh trong Top 50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững Việt Nam 2025, Bayer không chỉ thể hiện cam kết trong chiến lược ESG toàn cầu, mà còn ghi dấu bằng những sáng kiến cụ thể tại Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp và chăm sóc sức khỏe, với trọng tâm là con người.
Công ty CP Acecook Việt Nam vào 'Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2025' – Corporate Sustainability Awards 2025 (CSA 2025), với hai hạng mục nổi bật: Hoạt động CSR tiêu biểu và Quản lý tài nguyên bền vững. Đặc biệt, Acecook còn là doanh nghiệp xuất sắc được vinh danh Doanh nghiệp bền vững 2025 thuộc khối FDI.
Acecook Việt Nam được vinh danh trong 'Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2025'.
Acecook Việt Nam vào 'Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2025' do Tạp chí Nhịp cầu Đầu Tư tổ chức bình chọn.
Với chiến lược phát triển xanh và hoạt động cộng đồng bền bỉ, Acecook Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2025 ở hai hạng mục nổi bật: quản lý tài nguyên bền vững và hoạt động vì cộng đồng.
Công ty Cổ phần Acecook Việt Nam vào 'Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2025' do Tạp chí Nhịp cầu Đầu Tư tổ chức bình chọn, với hai hạng mục nổi bật: Hoạt động CSR tiêu biểu và Quản lý tài nguyên bền vững. Đặc biệt, Acecook còn là doanh nghiệp xuất sắc được vinh danh Doanh nghiệp bền vững 2025 thuộc khối FDI.
Masan được công nhận ở cả hai hạng mục trọng yếu là Quản trị doanh nghiệp xuất sắc và Hoạt động CSR nổi bật
Chủ động nâng cao trình độ, cập nhật kiến thức, ứng dụng công nghệ thông tin để tiếp tục đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, hay chuyển đổi làm lao động tự do? Đó là điều mà người lao động phải xác định trong thời điểm hiện nay, khi doanh nghiệp đang đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, không còn chỗ cho lao động trình độ thấp và không chịu được áp lực cao của công việc.
Một số ngân hàng đã tiến hành cắt giảm nhân sự, nhưng hiện tượng này chỉ diễn ra cục bộ tại những khu vực đẩy mạnh số hóa, thay vì lan rộng toàn ngành.
PGS.TS Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh cho biết, theo báo cáo gần đây của Mercer và Talentnet, trong vòng 3 năm vừa qua, nhu cầu của các vị trí Marketing và Truyền thông tăng 21%, trong khi đó nhu cầu chuyên ngành Phân tích kinh doanh tăng 32%.
Chiều 27/2, Trường Quản trị và Kinh doanh (HSB), ĐHQG Hà Nội ra mắt Chương trình liên kết Cử nhân kinh doanh giữa nhà trường với ĐH Victoria, Úc.
Sự chuẩn bị kỹ lưỡng, đầu tư nguồn lực đúng cách và một chiến lược chuyển đổi số bài bản sẽ giúp doanh nghiệp bắt kịp và dẫn đầu trong kỷ nguyên số.
Thế hệ Z đang định hình lại nơi làm việc với phong cách làm việc linh hoạt, ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, làm việc từ xa và các giờ làm việc không cố định.
Kỳ vọng của thế hệ Z về môi trường làm việc là thách thức buộc doanh nghiệp đổi mới nhằm thu hút các nhân sự trẻ trung, sáng tạo và đầy nhiệt huyết.
Việc nhân sự làm thêm bên ngoài nhưng không đảm bảo trách nhiệm tại công ty chính, thậm chí lợi dụng thời gian và nguồn lực của công ty cho công việc cá nhân, hay làm việc cho đối thủ để thu lợi riêng, là một vấn đề cần được lên án.
Trong quá trình chuyển giao thế hệ, PNJ vẫn giữ được bộ gen của doanh nghiệp, đồng thời tạo ra sự tươi mới với những cá tính mới và phương pháp làm việc mới.
Làm việc từ xa mang lại sự linh hoạt về thời gian và không gian, giúp ích cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Alphanam đang có một thế hệ nhân sự ở độ đôi mươi với những tư duy mới mẻ, khác biệt về cuộc sống và công việc.
Trong môi trường đa thế hệ, khoảng cách và mâu thuẫn là điều không tránh khỏi, doanh nghiệp cần thấu hiểu nhân sự để có chiến lược phát huy, cộng hưởng thế mạnh.
Ngày 16/10, tại hội thảo The Makeover 2024, Công ty cổ phần kết nối nhân tài (Talentnet) đã chia sẻ Báo cáo lương, thưởng, phúc lợi tại Việt Nam năm 2024 của Talentnet - Mercer và gợi ý các giải pháp chi trả lương, thưởng linh hoạt cho doanh nghiệp.
Số liệu khảo sát của Talentnet-Mercer cho thấy tỷ lệ tăng lương của doanh nghiệp Việt giảm từ 6,7% (2023) xuống còn 6,3% (2024), nhưng tỷ lệ tăng thưởng lại tăng từ 19,2% lên 20,3%.
'Việt Nam là ngôi sao đang lên trong cuộc đua chuyển đổi', bà Tiêu Yến Trinh, Tổng Giám đốc Công ty Tư vấn nhân sự Talentnet cho biết khi lần đầu tiên công bố Báo cáo Thực trạng chuyển đổi doanh nghiệp tại Việt Nam.
Theo chuyên gia, các doanh nghiệp không chỉ ứng dụng AI giải quyết các công việc mang tính tự động hóa, mà cần phát huy tiềm năng thúc đẩy giới hạn sáng tạo cho nhân tài của công cụ này. Sự hợp tác giữa AI và con người không chỉ là xu hướng, mà sẽ là yếu tố sống còn, định hình tương lai của doanh nghiệp.
Theo báo cáo của Talentnet, TP.HCM có khoảng cách về mức trả lương cao hơn 17% so với Hà Nội và 25% so với Đà Nẵng.
Dữ liệu được các chuyên gia tham dự VCGForum - Diễn đàn quản trị doanh nghiệp Việt Nam ví như một mỏ vàng, nhưng lại chưa được khai phá hiệu quả.
Cách mạng công nghiệp 4.0 với sự kết hợp công nghệ dữ liệu lớn, điện toán đám mây và kết nối internet vạn vật sẽ thúc đẩy sự phát triển của máy móc tự động hóa và hệ thống sản xuất thông minh, từ đó tạo sức ảnh hưởng lớn đến việc ra quyết định kinh doanh của các doanh nhân, nhà lãnh đạo kinh doanh.
Nguồn kinh phí huy động được từ dự án 'Nối vòng tay ấm', được sử dụng để mua sắm trang thiết bị giáo dục, sách vở, góp phần cổ vũ, tạo điều kiện cho trẻ em vùng bị ảnh hưởng thiên tai quay lại trường.
Xây dựng tương lai bền vững thông qua giáo dục, hỗ trợ đối tượng trẻ em yếu thế và tập trung vào hoạt động phục hồi sau bão là những động lực hành động của dự án 'Nối vòng tay ấm'.
Đây là minh chứng cho chiến lược thực thi phát triển bền vững một cách toàn diện và cân bằng của PNJ.
Năm 2024 Masan tiếp tục vinh dự được xướng tên trong bảng xếp hạng 'Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2024' (TOP 50 CSA) cho những nỗ lực và cam kết đồng hành cùng Nhà nước trên lộ trình đạt phát thải ròng bằng '0'.
Tối 2-8, PNJ được vinh danh ở 3 hạng mục Môi trường, Xã hội và Quản trị tại giải thưởng phát triển bền vững TOP50 CSA 2024.
Tọa đàm về pháp luật lao động do Talentnet tổ chức cuối tháng 6 vừa qua đã thu hút hơn 1.200 lượt theo dõi và hơn 150 câu hỏi từ các doanh nghiệp…