Trước cuộc cạnh tranh nhân lực chất lượng cao, doanh nghiệp Việt cần coi mô hình này là hướng đi bền vững
Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã có 32 tỉnh, thành phố công bố mức thưởng Tết Ất Tỵ 2025. Dựa trên những công bố của các Sở LĐTBXH, dự báo nền kinh tế phục hồi, kinh doanh khả quan, thưởng Tết năm nay nhìn chung khá hơn năm trước.
Các tín hiệu của tăng trưởng kinh tế năm 2024 tiếp tục khả quan đang khiến nhiều người lao động lạc quan hơn về triển vọng việc làm và thu nhập năm 2025.
Đây là điều đáng chú ý từ kết quả khảo sát lương năm 2025 do Tập đoàn Tư vấn tuyển dụng Robert Walters công bố mới đây. Theo đó, có 82% doanh nghiệp (DN) được khảo sát cho biết sẽ điều chỉnh lương trong năm 2025.
Robert Walters vừa công bố Khảo sát Lương năm 2025, ghi nhận 82% doanh nghiệp tại Việt Nam dự kiến tăng lương từ năm sau.
Khảo sát lương năm 2025 mà Tập đoàn Tư vấn tuyển dụng Robert Walters công bố ngày 26-11 cho thấy có đến 82% doanh nghiệp được khảo sát cho rằng sẽ điều chỉnh, tăng lương trong năm tới.
Ngân hàng đua nhau 'vay nóng' Ngân hàng Nhà nước; Mua bán sáp nhập nhộn nhịp trở lại; 82% doanh nghiệp Việt Nam dự kiến tăng lương trong năm 2025… là những tin tức kinh tế đáng chú ý ngày 27/11.
Khảo sát lương năm 2025 của Tập đoàn Tư vấn tuyển dụng Robert Walters cho thấy 82% công ty của Việt Nam được khảo sát dự kiến sẽ điều chỉnh lương trong năm 2025.
Theo khảo sát vừa được Robert Walters - tập đoàn tư vấn tuyển dụng - công bố, lương và phúc lợi là yếu tố quan trọng tạo nên sự hài lòng của người lao động.
Robert Walters - tập đoàn tư vấn tuyển dụng vừa công bố Khảo sát Lương năm 2025. Khảo sát cung cấp những thông tin về nhu cầu ngày càng đa dạng của người lao động, dự báo những xu hướng phát triển chính của thị trường lao động Việt Nam.
Bên cạnh các tín hiệu kinh tế khả quan, cả doanh nghiệp và người lao động vẫn rất thận trọng trong năm 2025
Theo khảo sát của Robert Walters có sự tham gia của 84 doanh nghiệp, có đến 82% số doanh nghiệp được hỏi cho hay sẽ điều chỉnh, tăng lương trong năm 2025.
Nhiều nhân sự lo lắng khi có thể bị đuổi việc vì những vi phạm nhỏ nhặt, thứ trước đây thường chỉ bị khiển trách nhẹ nhàng.
Khí đốt Nga qua Ukraine vào châu Âu vẫn ổn định do khách hàng có nhu cầu, chính sách thuế của ông Donald Trump có thể làm giảm tốc độ tăng trưởng của Mỹ, Trung Quốc-EU đạt đồng thuận kỹ thuật, Đức không thoát suy thoái… là những tin kinh tế thế giới nổi bật tuần qua.
Theo khảo sát được công bố ngày 19/11, các công ty lớn trên toàn cầu đã đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự chuyên môn trong quý cuối năm 2024, đặc biệt là trong lĩnh vực bán lẻ, công nghệ và y tế.
Email xin nghỉ phép ngắn gọn của một nhân viên trẻ gửi cho cấp trên đang gây 'sốt' trên mạng xã hội, dấy lên tranh luận sôi nổi về cách giao tiếp nơi công sở giữa các thế hệ.
Các công đoàn trên thế giới đang kêu gọi chính phủ thực hiện làm việc 4 ngày/tuần.
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.
Nghiên cứu của Công ty tư vấn tuyển dụng toàn cầu Robert Walters cho thấy 78% người lao động Việt Nam sẵn sàng quay trở lại công ty cũ để phát triển sự nghiệp tốt hơn, hoặc do thay đổi lãnh đạo.
Theo khảo sát lương 2024 của Robert Walters, trước những thách thức về kinh tế, thị trường tuyển dụng Việt Nam vẫn có nhiều tín hiệu tích cực trong năm 2024.
Người lao động Việt Nam có thể tìm thấy cơ hội việc làm xuyên biên giới thông qua nền tảng này.
Theo Khảo sát Lương 2024 do Robert Walters - Tập đoàn tư vấn tuyển dụng thực hiện gần đây, trước những thách thức về kinh tế, thị trường tuyển dụng Việt Nam vẫn có nhiều tín hiệu tích cực và thể hiện sự lạc quan trong năm 2024.
Một trong những lý do khiến các nhân sự cao cấp tại Việt Nam quay trở lại công ty cũ là để có cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt hơn.
Nền kinh tế tăng trưởng ổn định, cùng những chính sách khuyến khích thu hút nhân tài của Chính phủ đã tạo làn sóng hồi hương của người Việt ở nước ngoài
Khảo sát của Robert Walters: 71% người Việt Nam ở nước ngoài mong muốn trở về làm việc tại quê hương
Khảo sát mới đây của Tập đoàn Tư vấn tuyển dụng Robert Walters cho thấy 71% người Việt Nam sống ở nước ngoài đang tích cực xem xét khả năng quay trở lại quê hương sinh sống và làm việc trong vòng 5 năm tới.
Giá thuê nhà tăng cao ở Singapore khiến các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc thu hút nhân tài nước ngoài. Nhiều doanh nghiệp ở Singapore đang hỗ trợ một phần chi phí nhà ở cho nhân viên và thậm chí chuyển họ đến các thành phố ở những nước lân cận để ứng phó giá thuê nhà tăng với tốc độ nhanh nhất trong 15 năm hồi năm ngoái.
Chỉ số thông thạo tiếng Anh năm 2022 của Trung Quốc đại lục là 62 - trình độ thấp. Con số này giảm từ mức thông thạo trung bình là 49 (2021) và 38 (2020), theo SCMP.
Những khảo sát gần đây cho thấy, tình hình lạm phát dai dẳng và khủng hoảng lao động tạo áp lực lên mức lương của người lao động ở châu Á năm 2023.
Từ Ấn Độ đến Việt Nam, các nhà sử dụng lao động đã buộc phải tăng lương thưởng để tránh nguy cơ mất nhân tài vào tay đối thủ...
Một số nghiên cứu gần đây chỉ ra rằng, người lao động ở châu Á, trong đó có Việt Nam sẽ được tăng lương nhiều hơn vào năm 2023. Dự báo trên được đưa ra trong bối cảnh khu vực này đang đối mặt với áp lực từ lạm phát và cuộc khủng hoảng nhân công.