Quy định số 98

Luân chuyển 12 lãnh đạo cấp vụ Ngân hàng Nhà nước làm quản lý doanh nghiệp

12 lãnh đạo cấp vụ thuộc Ngân hàng Nhà nước được luân chuyển sang giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp, Ngân hàng thương mại Nhà nước.

Khi cán bộ về cơ sở. Bài 3: Để công tác luân chuyển cán bộ đạt hiệu quả hơn

Được điều động về cơ sở vào thời điểm, giai đoạn mà địa phương cần đến sự tăng cường kỷ luật, kỷ cương, những đổi mới, bước tiến rõ nét, đội ngũ cán bộ luân chuyển đã trải qua quá trình tự trưởng thành từ thực tiễn, thử thách để đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ, phát huy năng lực và nhiệt huyết, tạo nên chuyển biến về mọi mặt ở cơ sở. Từ đó cho thấy nỗ lực, quyết tâm cao, sự vào cuộc một cách quyết liệt của cả hệ thống chính trị huyện Vĩnh Linh để phát huy tối đa hiệu quả của chủ trương điều động, luân chuyển cán bộ, lãnh đạo về cơ sở.

Luân chuyển cán bộ - khâu quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng

Luân chuyển cán bộ là chủ trương quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, chất lượng, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị. Từ đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt với những nhiệm vụ, giải pháp và cách làm phù hợp.

Tăng nguồn lực, rèn đội ngũ

Xác định công tác điều động, luân chuyển cán bộ là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, Ban Thường vụ Huyện ủy Lâm Thao đã lãnh đạo, chỉ đạo các chi, Đảng bộ cơ sở; các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện tập trung thực hiện tốt văn bản của Trung ương, của tỉnh, tạo cơ hội cho cán bộ được rèn luyện, trưởng thành.

Luân chuyển cán bộ để tạo nguồn

ĐBP - Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực công tác, Huyện ủy Tuần Giáo đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng toàn diện, gắn với bố trí, sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn, tạo nguồn lâu dài cho huyện.