Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức. Dự thảo đề xuất điều chỉnh một số chính sách liên quan tuyển dụng và thôi việc.
Độc giả hỏi nhà giáo có trình độ thạc sĩ giảng dạy cấp THPT được xếp lương hệ số nào.
Dự kiến từ ngày 1/7, lương giáo viên khoảng 5,31-17,13 triệu đồng/tháng. Giáo viên tiểu học, THCS và THPT hạng I nhận mức lương cao nhất.
Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc hoặc bị cho thôi việc.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 và các nghị định hướng dẫn chính thức có hiệu lực, trong đó quy định cụ thể cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp – yếu tố trực tiếp quyết định mức đóng và mức hưởng trợ cấp của người lao động khi mất việc.
Lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ ngày 1/7, một số khoản như tiền lương hằng tháng, các loại phụ cấp, trợ cấp cũng sẽ tăng.
Nếu lương cơ sở tăng 8% từ 1/7, lương đại tướng Công an Nhân dân sẽ tăng lên 26.282.880 đồng/tháng (chưa tính phụ cấp).
Nếu lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7 như dự kiến, thu nhập của bác sĩ trong hệ thống y tế công lập cũng sẽ tăng tương ứng theo hệ số lương hiện hành.
Khi lương cơ sở tăng, một số khoản như tiền lương hàng tháng, các loại phụ cấp, trợ cấp sẽ có sự thay đổi.
Thông tin về việc điều chỉnh lương cơ sở lên 2,527 triệu đồng từ ngày 1/7/2026 đang khiến vấn đề lương giáo viên thu hút sự quan tâm đặc biệt. Theo tính toán, mức lương giáo viên mầm non và phổ thông cao nhất có thể chạm mốc hơn 17 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.
Nếu lương cơ sở tăng 8% từ ngày 1/7/2026, lương của giáo viên công lập có thể tăng thêm đến hơn 1 triệu đồng mỗi tháng, mức lương cao nhất khoảng 17,13 triệu đồng.
Chính phủ dự kiến tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7 tới. Quyết định này sẽ kéo theo hàng loạt thay đổi về tiền lương, các khoản phụ cấp, chế độ trợ cấp cũng như mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT).
Nếu lương cơ sở tăng 8% vào 1/7/2026, thì sự thay đổi này không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn kéo theo nhiều khoản liên quan khác.
Theo đề xuất mới, mức lương cơ sở có thể được điều chỉnh tăng khoảng 8% từ ngày 1/7. Nếu được thông qua, hàng triệu người lao động trong khu vực công sẽ được hưởng lợi từ việc tăng thu nhập trực tiếp cũng như nhiều khoản chi trả liên quan.
Lương cơ sở là căn cứ quan trọng để tính toán nhiều chế độ tiền lương, phụ cấp và chính sách an sinh xã hội đối với công chức, người lao động. Vì vậy, khi lương cơ sở tăng, nhiều khoản tiền và quyền lợi liên quan cũng sẽ được điều chỉnh theo...
Khi lương cơ sở tăng 8% không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức mà còn kéo theo hàng loạt khoản khác liên quan đến bảo hiểm, an sinh xã hội.
Nhiều giáo viên băn khoăn liệu hệ số chênh lệch bảo lưu có được 'cộng dồn' để nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên và ưu đãi nghề khi chuyển hạng chức danh hay không?
Việc chuyển hạng chức danh nghề nghiệp luôn là câu chuyện sát sườn với đời sống giáo viên. Gần đây, thắc mắc của một giáo viên tại Đà Nẵng về việc có được dùng hệ số chênh lệch bảo lưu 0,3 để tính phụ cấp thâm niên và ưu đãi nghề hay không đã nhận được câu trả lời thỏa đáng từ Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Trước băn khoăn của giáo viên về việc chuyển hạng chức danh có được tính hệ số chênh lệch bảo lưu vào phụ cấp thâm niên và ưu đãi nghề hay không, Bộ GD&ĐT đã viện dẫn quy định pháp luật hiện hành để làm rõ cách tính cụ thể 2 khoản phụ cấp này.
Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.
Từ ngày 1/3, hàng loạt quy định liên quan đến công chức, viên chức chính thức hết hiệu lực. Đồng thời, cơ chế xếp lương đối với người được tuyển dụng công chức được áp dụng theo hướng mới, chia thành 3 nhóm đối tượng.
Việc xếp lương theo từng nhóm ngạch công chức, căn cứ vào yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm công tác của vị trí việc làm được tuyển dụng...
Nhiều chính sách tiền lương quan trọng bắt đầu có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đội ngũ công chức, người hưởng lương từ ngân sách và hàng triệu người đang nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2026.
Bước sang tháng 3, nhiều chính sách tiền lương quan trọng bắt đầu có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đội ngũ công chức, người hưởng lương từ ngân sách và hàng triệu người đang nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội vẫn có thể phải đóng bảo hiểm thất nghiệp nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mới.
Từ tháng 3, nhiều chính sách có hiệu lực, nổi bật là quy định liên quan đến bất động sản, xử phạt vi phạm hành chính, xếp lương với người được tuyển vào công chức...
Từ tháng 3/2026, hàng loạt chính sách mới có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đầu tư, doanh nghiệp, đất đai và cư trú...
Từ ngày 1/3/2026, hàng loạt chính sách kinh tế mới chính thức đi vào cuộc sống, tác động trực tiếp tới môi trường đầu tư, kinh doanh và đời sống xã hội.
Tháng 3/2026 đánh dấu thay đổi quan trọng về tiền lương, lương hưu, một số chính sách mới sẽ có hiệu lực.
Từ tháng 3/2026, hàng loạt chính sách mới có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đầu tư, doanh nghiệp, đất đai và cư trú...
Chính sách mới có hiệu lực tháng 3.2026 gồm chính sách mới về bảo hiểm xã hội, về ngân hàng, về cán bộ, công chức… và rất nhiều quy định mới đáng chú ý khác.
Từ ngày 01/3/2026, Thông tư 1/2026/TT-BNV hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành.
Tiền dạy thêm giờ của giáo viên công lập được chi trả khi nào và có phải nộp thuế không? Theo Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT, đây là khoản thu nhập chịu thuế và được quyết toán sau khi kết thúc năm học.
Năm 2026, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp...
Ngày 1/7/2025, bà Phan Thị Trung Kiên (Lào Cai) chuyển đến công tác tại trụ sở Đảng ủy xã mới theo quyết định sáp nhập. Trụ sở Đảng ủy xã (mới) đóng trên địa bàn thôn đặc biệt khó khăn. Bà Kiên hỏi, khi chuyển công tác đến đây bà có được chi trả phụ cấp thu hút hay không?
Bà Lê Thị Hồng (Đồng Nai) công tác tại một trường tiểu học công lập, giữ chức danh Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V07.03.29). Tháng 6/2024, bà trúng tuyển viên chức giáo viên tiểu học và chính thức nhận nhiệm vụ từ ngày 1/7/2024.
Ông Nguyễn Văn Lân (TPHCM) là giáo viên tiểu học, hằng tháng ông nhận phụ cấp theo lương gồm phụ cấp thâm niên nhà giáo, phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp ưu đãi. Ông Lân hỏi, khi tính lương dạy thêm giờ thì ông có được tính tất cả khoản phụ cấp nêu trên không?
Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn xếp lương cho công chức có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.
Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Toàn văn Văn bản hợp nhất số 02/VBHN-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn chi tiết về mức, cách chi trả phụ cấp đặc biệt với cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang.
Phụ cấp đặc biệt được tính bằng tỷ lệ % so với mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt dành cho công chức, viên chức, lực lượng vũ trang công tác tại các địa bàn hải đảo, biên giới có điều kiện khó khăn.
Những người làm việc ở các địa bàn đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn được hưởng mức phụ cấp lên tới 100%.