Sở GD&ĐT TPHCM vừa ban hành hướng dẫn thực hiện các chế độ tiền lương và phân định thẩm quyền nâng lương cho viên chức.
Giám đốc Sở GD-ĐT TPHCM quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức quản lý do sở bổ nhiệm
Việc xét nâng bậc lương, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức ngành giáo dục TP.HCM được phân cấp rõ ràng theo từng nhóm đơn vị quản lý.
Giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức tối thiểu 70%, giáo viên vùng đặc biệt khó khăn được hưởng 100%.
Viện Kiểm sát nhân dân (VKSND) khu vực 13 triển khai đồng bộ nhiều giải pháp để kiểm sát chặt chẽ nguồn tin tố giác, góp phần nâng cao hiệu quả đấu tranh phòng, chống tội phạm.
Lần đầu tiên, chính thức ban hành một luật chuyên ngành dành cho nhà giáo, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong việc khẳng định vị thế nhà giáo.
Trước đánh giá của Bộ Nội vụ cho rằng đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù với giáo viên không có cơ sở chính trị, pháp lý và có thể phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) đã phản hồi rõ hơn về vấn đề này.
Bên cạnh những thuận lợi từ việc phân quyền cho cấp xã, quá trình triển khai Quyết định 140/2025/QĐ-UBND tại các địa phương cũng gặp không ít thách thức.
Nhân dịp kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11), Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn đã chia sẻ về tiến độ xây dựng dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và phụ cấp dành cho đội ngũ nhà giáo.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, hiện Bộ đang phối hợp với Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính để xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề, dự kiến sẽ trình Chính phủ thông qua trong năm 2025.
Nghệ An phân cấp cho Chủ tịch UBND cấp xã có nhiều thẩm quyền, trong đó có việc luân chuyển, biệt phái công chức giữa các phòng chuyên môn, tổ chức hành chính.
Bộ GD-ĐT khẳng định sẽ tiếp tục hoàn thiện nội dung quy định về hệ số lương đặc thù của nhà giáo sau khi Bộ Nội vụ cho rằng quy định này không có cơ sở chính trị, pháp lý.
Nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên nhà giáo và các loại phụ cấp khác theo quy định của pháp luật.
Theo Bộ GD&ĐT, ngoài lương, nhà giáo được hưởng một số loại phụ cấp gồm: phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi nghề mức từ 25% - 70%. Ngoài ra, nhà giáo công tác ở trường chuyên biệt, vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn còn được hưởng một số loại phụ cấp.
Bộ Giáo dục và Đào tạo dẫn thêm các thông tin làm rõ căn cứ chính trị, căn cứ pháp lí khẳng định hệ số lương đặc thù không làm phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành.
Trong nhiều trường học, có một bộ phận giáo viên quan niệm, càng ít nhiệt tình thì càng khỏe bản thân, chế độ lương, phụ cấp cứ 'đến hẹn lại lên'.
Bộ GD&ĐT cho rằng hệ số lương đặc thù cho giáo viên không phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành. Chính sách về lương không phải là 'ân huệ', mà là đãi ngộ xứng đáng cho nhà giáo.
Bộ Giáo dục và Đào tạo khẳng định, hệ số lương đặc thù giúp hiện thực hóa quy định lương nhà giáo cao nhất, không làm xáo trộn thang bảng lương hiện hành.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang xây dựng, lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp với nhà giáo, hướng dẫn thi hành Luật Nhà giáo, trong đó có đề xuất 'hệ số lương đặc thù' đối với nhà giáo. Trước ý kiến cho rằng, đề xuất 'hệ số lương đặc thù' trong dự thảo không có cơ sở pháp lí, phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương, Bộ GD&ĐT đã có những thông tin làm rõ căn cứ chính trị, căn cứ pháp lí về quy định này.
Bộ GD&ĐT làm rõ căn cứ pháp lí về 'hệ số lương đặc thù', nhấn mạnh chính sách về lương không phải một 'ân huệ' mà là đãi ngộ xứng đáng cho nhà giáo.
Để không tạo ra bất hợp lý mới về tiền lương, thu nhập, Bộ Nội vụ đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo do yếu tố đặc thù ngành nghề là phụ cấp ưu đãi nghề đã được điều chỉnh tăng lên theo Nghị quyết số 71-NQ/TW.
Đề xuất không quy định hệ số lương đặc thù cho giáo viên: Cần tăng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70%
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo do yếu tố đặc thù ngành nghề là phụ cấp ưu đãi nghề đã được điều chỉnh tăng lên theo Nghị quyết số 71-NQ/TW.
Bộ Nội vụ cho rằng tổng tiền lương và các chế độ phụ cấp lương của nhà giáo cao nhất trong các ngành sự nghiệp hiện nay, nên đề xuất hệ số đặc thù là không có cơ sở pháp lý.
Bộ Nội vụ cho hay, hiện tổng tiền lương và các chế độ phụ cấp của nhà giáo cao nhất trong các ngành sự nghiệp và việc quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo là không có cơ sở pháp lý.
Để không tạo ra bất hợp lý mới về tiền lương, thu nhập khi so sánh tương quan với công chức, viên chức các ngành, nghề khác, Bộ Nội vụ đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo.
Độc giả hỏi về quy định chế độ làm việc, tiêu chuẩn của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phổ thông.
Dự thảo Nghị định: Xếp hệ số lương đặc thù cho Giáo viên THPT, THCS, TH và GVMN vượt mốc 20.000.000 đồng/tháng khi áp dụng công thức tính lương giáo viên mới, cụ thể ra sao?
Từ 1/1/2026, lương của giảng viên đại học sẽ tăng khi Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp với hệ số lương đặc thù được áp dụng.
Dự kiến lương giáo viên tăng 1,15-1,3 lần theo đề xuất về hệ số đặc thù. Tuy nhiên, việc bỏ phụ cấp thâm niên sau cải cách tiền lương khiến nhiều người đặt câu hỏi: thu nhập thực sự tăng hay giảm?
Theo đề xuất của Bộ GD&ĐT, với hệ số đặc thù dự kiến 1,25 và 1,15, lương tháng giáo viên cao nhất lên gần 19 triệu đồng, chưa kể phụ cấp.
97% giáo viên trung học cơ sở hài lòng với công việc, 58% hài lòng với mức lương, theo khảo sát quốc tế về dạy và học của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OCED).
Hiện nay, tiền lương của nhà giáo được chi trả theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, với mức khởi điểm được xác định dựa trên trình độ đào tạo.
Sau khi các đơn vị hành chính cấp xã được sáp nhập, vấn đề tiền lương chủ tịch UBND xã, đội ngũ cán bộ, công chức... cơ sở đang thu hút nhiều sự quan tâm.