Trường nào cũng muốn được ưu tiên, vậy ngân sách đầu tư GDĐH nên tăng vào đâu?

Việc tăng ngân sách đầu tư cho GDĐH cần có giải pháp hợp lý và mục tiêu rõ ràng, không tăng dàn trải, không tăng để sử dụng cho chi thường xuyên.

'Không thể chờ người tài tự đến với Thủ đô Hà Nội'

Muốn thu hút người tài phục vụ cho Thủ đô Hà Nội, đại biểu Quốc hội cho rằng, không thể chỉ đưa ra một số chính sách và chờ người tài tự đến, mà phải chủ động tìm kiếm, phát hiện, thu hút họ.

Hà Nội nên được phân cấp, phân quyền nhiều hơn

Tại phiên thảo luận Luật Thủ đô sửa đổi sáng 27/11, ý nhiều nhiều đại biểu cho rằng, cần tăng cường phân cấp phân quyền nhiều hơn cho Hà Nội và có cơ chế ưu đãi, thu hút nhân tài về Thủ đô.

ĐBQH ĐIỂU HUỲNH SANG: CẦN HUY ĐỘNG MỌI NGUỒN LỰC ĐỂ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP QUỐC PHÒNG THEO HƯỚNG LƯỠNG DỤNG, HIỆN ĐẠI

Góp ý vào dự án Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp, đại biểu Điểu Huỳnh Sang, Phó Trưởng Đoàn ĐBQH chuyên trách tỉnh Bình Phước cho rằng, cần huy động mọi nguồn lực để phát triển công nghiệp quốc phòng theo hướng lưỡng dụng, hiện đại, đồng thời hoàn thiện các quy định cụ thể về các chính sách thu hút, sử dụng nhân tài, các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành... trong xây dựng và phát triển công nghiệp quốc phòng, an ninh.

Cần nghiên cứu thêm các quy định có tính đột phá gắn với đặc thù của Hà Nội

Xây dựng Luật Thủ đô phải đặt ra những yêu cầu phát triển cao hơn, phải có cơ chế khai thác các tiềm năng lợi thế nội tại và tạo ra sức hút mạnh mẽ hơn từ bên ngoài. Cần bổ sung cơ chế chính sách về xây dựng môi trường làm việc công bằng, văn minh, hiện đại, tạo mọi điều kiện để người tài phát triển…

Luật Thủ đô (sửa đổi) tạo sức bật cho Thủ đô phát triển

Sáng 27/11, Quốc hội đã thảo luận tại Hội trường về Dự án Luật Thủ đô sửa đổi, cử tri Hà Nội mong muốn luật sớm được thông qua với nhiều cơ chế chính sách mới tạo hành lang pháp lý thúc đẩy kinh tế - xã hội, đưa Thủ đô trở thành trung tâm chính trị, hành chính, kinh tế, văn hóa, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ lớn, có sức cạnh tranh cao với khu vực và thế giới, là động lực phát triển của vùng và cả nước.

Kỳ 4: Tạo ra 'cú hích' trong cơ chế thu hút, trọng dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thủ đô

Nghị quyết số 23-NQ/TU ngày 16/11/2023 của Thành ủy Hà Nội về Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập trên địa bàn TP Hà Nội từ nay đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, nêu rõ việc tổ chức thực hiện đối với các cấp, ban, ngành, đoàn thể.

Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) chưa đề cập rõ việc gỡ khó cho giáo dục

Những khó khăn về việc bố trí trường lớp, nhất là ở những khu đô thị lõi, đô thị mới đông dân cư, sự chênh lệch trong đầu tư phát triển chất lượng giáo dục giữa khu vực nội thành và ngoại thành… vẫn chưa được đề cập cụ thể trong dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi).

Đại biểu Quốc hội tán thành cần thiết sửa đổi Luật Thủ đô

Nhất trí cao với sự cần thiết sửa đổi Luật Thủ đô, các đại biểu Quốc hội đã thảo luận, làm rõ hơn các vấn đề: phát triển mô hình đô thị TOD, chính sách trọng dụng, thu hút nhân tài, tổ chức chính quyền Thủ đô theo hướng đẩy mạnh phân quyền cho thành phố Hà Nội.

Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi): Chưa có những quy phạm cụ thể để tháo gỡ khó khăn trong bố trí trường lớp

Theo đại biểu Quốc hội, tại Điều 24 của Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) chưa có những quy phạm cụ thể để tháo gỡ khó khăn trong bố trí trường lớp, bảo đảm các điều kiện cơ sở vật chất để giáo dục toàn diện cho trẻ em, nhất là ở các khu vực đô thị lõi, đô thị mới tập trung đông dân cư hiện nay.

Bên lề Quốc hội: Sửa đổi Luật Thủ đô để Hà Nội phát triển xứng tầm

Ngày 27/11, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi). Bên hành lang Quốc hội, trao đổi với phóng viên, nhiều đại biểu đánh giá, trong lần sửa đổi này, dự thảo Luật Thủ đô có nhiều quy định mang tính đột phá để tạo cơ hội phát triển xứng tầm cho Hà Nội cũng như góp phần thúc đẩy liên kết và phát triển Vùng Thủ đô.

Sửa Luật Thủ đô: Cần hỗ trợ nhà ở để thu hút nhân tài

Khi bàn thảo dự án Luật Thủ đô (sửa đổi), ĐBQH đề xuất hỗ trợ nhà ở cho nhân tài muốn cống hiến sức lực, trí tuệ xây dựng, phát triển Thủ đô Hà Nội…

Đề xuất Luật Thủ đô có một chương riêng về thu hút, trọng dụng nhân tài

'Một môi trường làm việc mà ở đó họ được là chính mình, bộc lộ năng lực sở trường, được tôn trọng, trọng dụng là điều quan trọng hơn cả, thậm chí còn có vai trò, ý nghĩa quan trọng hơn cả chế độ đãi ngộ', đại biểu Quốc hội nói.

Vietcombank 8 năm liên tiếp là ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam

Ngày 23-11-2023, Anphabe đã chính thức công bố kết quả Bảng xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023. Vietcombank 8 năm liên tiếp là ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.

Thu hút nhân tài cho Thủ đô: Không thể chỉ đưa ra ưu đãi rồi ngồi chờ họ đến

Thảo luận về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi), vấn đề cần có cơ chế chính sách để tìm kiếm, thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được nhiều đại biểu quan tâm.

Hà Nội rất cần chính sách đặc thù, thu hút người tài phục vụ Thủ đô

Các đại biểu Quốc hội cho rằng, chỉ thu hút và trọng dụng nhân tài là chưa đủ mà cần phải có chính sách tìm kiếm, phát hiện nhân tài.

Đồng tình và mong muốn Luật Thủ đô (sửa đổi) sớm được ban hành

Sáng nay (27-11), Quốc hội thảo luận tại hội trường về Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi). Với những ý kiến xác đáng, đầy đủ luận cứ, luận chứng, quan điểm, đề xuất của các đại biểu đã thu hút sự chú ý của các tầng lớp nhân dân thành phố Hà Nội.

Luật Thủ đô (sửa đổi): Có chính sách riêng để 'giữ chân' người tài

Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) có Điều 17, 18 đề cập đến chính sách đãi ngộ nhân tài, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Hà Nội, thu hút sự quan tâm của nhiều đại biểu.

Cơ chế đột phá phải gắn với đặc thù của Thủ đô

Tiếp tục phiên họp sáng nay, 27.11, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi) và các báo cáo của Chính phủ về: Sơ kết thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại thành phố Hà Nội, thành phố Đà Nẵng và kết quả 3 năm thực hiện tổ chức chính quyền đô thị tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Phải chủ động tìm kiếm, lôi kéo người tài

Sáng 27-11, Quốc hội tiến hành thảo luận ở hội trường về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi), các ý kiến đều nhấn mạnh, Thủ đô là trung tâm chính trị kinh tế văn hóa của cả nước, nên việc xây dựng đặc thù cho Hà Nội là cần thiết. Cùng với đó, các đại biểu (ĐB) cũng tham gia góp ý nhiều vấn đề.

Góp ý Luật Thủ đô: Cần có chế độ lương, thưởng đặc biệt cho chuyên gia KH-CN

Đại biểu quốc hội Nguyễn Thị Lan đề nghị nên có quỹ hỗ trợ kinh phí sáng tạo, có chế độ lương thưởng đặc biệt cho chuyên gia các lĩnh vực khoa học công nghệ (KH-CN) quan trọng của thủ đô.

Nhân tài làm 'nóng' nghị trường Quốc hội

Đại biểu Nguyễn Mạnh Hùng nêu thực tiễn các nước phát triển rất ít khi dựa vào tài nguyên mà chủ yếu dựa vào thu hút nhân tài để bứt phá, do đó, phải có chính sách tìm kiếm, phát hiện và thu hút nhân tài.

Tạo mọi điều kiện để người tài phát triển, cống hiến

ĐBQH đề nghị, cần bổ sung cơ chế chính sách về xây dựng môi trường làm việc công bằng, văn minh, hiện đại, tạo mọi điều kiện để người tài phát triển.

ĐBQH: 'Nhân tài không hẳn là người nhiều bằng cấp nhất mà là người phù hợp nhất'

Theo đại biểu Nguyễn Mạnh Hùng, nhân tài không hẳn là người thông minh nhất, nhiều bằng cấp nhất mà là người phù hợp nhất với công việc được giao.

Phát huy chất lượng nguồn nhân lực đóng góp cho Thủ đô

Sáng 27-11, trao đổi với phóng viên Báo Hànôịmới bên hành lang kỳ họp thứ sáu, nhiều đại biểu Quốc hội tiếp tục thể hiện sự quan tâm đặc biệt và đóng góp các ý kiến nhằm hoàn thiện dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi).

Cần có chính sách tìm kiếm và phát hiện nhân tài cho Thủ đô

Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ sáu, sáng 27-11, các đại biểu Quốc hội thảo luận ở hội trường về Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi). Trong đó, vấn đề cần có cơ chế chính sách để tìm kiếm, thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (Điều 17) được nhiều đại biểu quan tâm.

Môi trường làm việc phù hợp cho nhân tài còn quan trọng hơn cả chế độ đãi ngộ

Môi trường làm việc phù hợp, khuyến khích sự năng động, sáng tạo, tạo điều kiện cho nhân tài cống hiến và thăng tiến, được tôn trọng là điều quan trọng hơn cả, thậm chí còn hơn cả chế độ đãi ngộ.

Phải có quy định giữ chân người tài cho phát triển Thủ đô

Thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) sáng 27/11, nhiều đại biểu mong muốn cần có quy định giữ chân được người tài đóng góp cho sự phát triển của Thủ đô.

Sửa đổi Luật Thủ đô: Tạo điều kiện để người tài phát triển, cống hiến, không dám tham nhũng

Góp ý về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi), đại biểu Quốc hội đề nghị cần bổ sung cơ chế chính sách về xây dựng môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại, tạo mọi điều kiện để người tài yên tâm phát triển, cống hiến, không muốn và không dám tham nhũng.

Đề xuất trao quyền cho HĐND Hà Nội ban hành chính sách thu hút người tài

Ngày 27/11, Quốc hội thảo luận về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi) và các báo cáo của Chính phủ về: Sơ kết thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại thành phố Hà Nội, thành phố Đà Nẵng và kết quả 3 năm thực hiện tổ chức chính quyền đô thị tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Hàn Quốc đẩy mạnh thu hút nhân tài ngành AI

FKI kiến nghị Chính phủ Hàn Quốc cần đẩy mạnh thu hút nhân tài AI bằng cách cung cấp mức lương cao và môi trường nghiên cứu hấp dẫn cũng như nới lỏng các quy định về cư trú.

ĐBQH: Không chỉ đưa ra ưu đãi, chờ người tài đến mà phải chủ động phát hiện, trọng dụng họ

'Không thể chỉ đưa ra một số ưu đãi, chờ người tài đến mà phải chủ động tìm kiếm, phát hiện, trọng dụng họ. Chỉ thu hút và trọng dụng là chưa đủ mà cần phải có chính sách tìm kiếm và phát hiện nhân tài'...