IUH nằm trong nhóm 1201–1400 trường ĐH tốt nhất toàn cầu, đứng thứ 6/10 cơ sở giáo dục ĐH Việt Nam có mặt trong bảng xếp hạng uy tín này
Có một cảm giác mà chắc hẳn ai đi phỏng vấn rồi cũng từng trải qua: Hồi hộp mở email với dòng tiêu đề 'Kết quả phỏng vấn...' và rồi thất vọng vì đó là lời từ chối. Dù bạn đã chuẩn bị rất kỹ, cảm thấy buổi phỏng vấn hôm đó rất ổn nhưng cuối cùng vẫn không được chọn.
Dù bạn ứng tuyển ở vị trí nhân viên, trưởng nhóm hay quản lý thì một trong những yếu tố luôn được nhà tuyển dụng 'soi' rất kỹ chính là tinh thần trách nhiệm trong công việc. Họ cần biết khi có chuyện xảy ra, bạn sẽ đứng ra giải quyết hay đổ lỗi cho hoàn cảnh?
AI đang trở thành 'trợ lý nghề nghiệp ảo', giúp sinh viên và người trẻ hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của mình, gợi ý công việc phù hợp và thậm chí... luyện phỏng vấn trước khi bước vào vòng ứng tuyển thực tế.
Nhiều người trẻ ở đảo quốc sư tử rời bỏ công việc đầu tiên chỉ sau vài năm, khiến phụ huynh thất vọng và gây áp lực lên doanh nghiệp về chi phí đào tạo lẫn thích nghi nhân sự mới.
Người dân sẽ không cần đưa cho cơ quan chức năng giấy tờ công chứng, mà chỉ cần một bằng chứng điện tử, phía cơ quan chức năng sẽ kiểm tra qua việc xác thực bằng chứng số.
Theo Axios, người dân Mỹ đang sống trong hai thực tại kinh tế khác biệt: người có việc làm thì nhiều khả năng sẽ tiếp tục ổn định, còn người thất nghiệp thì khó thoát khỏi cảnh này.
Cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường dành thời gian để ứng viên đặt câu hỏi về vị trí hoặc công ty. Song nếu câu hỏi không khéo léo, bạn có thể bị đánh trượt ở phút chót.
Chưa kịp nhận bằng tốt nghiệp, hàng trăm sinh viên khối ngành Sức khỏe tại Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng đã được phỏng vấn và tuyển dụng trực tiếp bởi các bệnh viện lớn như Thống Nhất, Quân Y 175, Nhi Đồng 2, Nhi Đồng Thành phố...
Chưa nhận bằng tốt nghiệp, hàng trăm sinh viên khối ngành Sức khỏe của Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng đã được phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp.
Chưa nhận bằng tốt nghiệp, nhưng hàng trăm sinh viên khối ngành Sức khỏe của Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU) đã được phỏng vấn và tuyển dụng trực tiếp bởi các bệnh viện lớn.
Sinh viên khối ngành Sức khỏe tại Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU) được phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp bởi các bệnh viện lớn tại TPHCM.
Nếu đang muốn làm việc tại công ty Nhật thì ngoài kỹ năng chuyên môn, bạn cần biết những điều nhà tuyển dụng Nhật Bản đặc biệt quan tâm để tăng cơ hội trúng tuyển.
Trở ngại của phần lớn người lao động lớn tuổi không chỉ ở con số của tuổi tác, mà họ còn chịu sức ép về năng suất làm việc, khả năng thích nghi, cạnh tranh của người lao động trẻ, trong khi việc làm truyền thống đang dần bị công nghệ thay thế… Bước vào thị trường lao động, họ càng gặp khó khăn, mãi loay hoay để tìm một công việc mới.
Trong nhiều thập kỷ, các doanh nghiệp toàn cầu đã dựa vào nguồn lao động nhập cư dồi dào để lấp đầy khoảng trống nhân sự. Nhưng kỷ nguyên 'vàng' này đang dần khép lại.
Giá vàng tăng khi dữ liệu việc làm yếu hơn dự báo thúc đẩy hy vọng Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) cắt giảm lãi suất sớm hơn dự kiến.
Người Hàn Quốc có nguyện vọng du học tại Mỹ đang tìm đến dịch vụ 'dọn dẹp hồ sơ số'.
Những cử chỉ, hành động của bạn sẽ truyền tải thông điệp trong suốt buổi phỏng vấn, nhưng không phải lúc nào cũng tích cực.
Ngành kỹ thuật phần mềm luôn tiềm năng, khi có mức thu nhập tốt, cơ hội việc làm cao, nhưng cũng có những thách thức riêng.
Trường Đại học Y Dược TP.HCM nhiều năm nay đã tổ ngày hội việc làm cho sinh viên ngành điều dưỡng - kỹ thuật y học.
Sáng 28/6, Trường Cao đẳng Y tế An Giang tổ chức 'Ngày hội tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và việc làm năm 2025'.
Đó là một trong những điểm nổi bật của Ngày hội tuyển dụng việc làm 2025 do Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM phối hợp tổ chức tại trường Cao đẳng Công thương TP.HCM mới đây.
Nhiều công ty thẳng thừng từ chối tuyển dụng lao động U40, U50 không phải chỉ vì vấn đề tuổi tác.
Sáng 27-6, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TPHCM (Yescenter) phối hợp cùng Trường Cao đẳng Công thương TPHCM (HITC) tổ chức 'Ngày hội tuyển dụng việc làm năm 2025', nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự phù hợp, đồng thời giúp sinh viên tại trường và người lao động trẻ tiếp cận cơ hội việc làm.
Sinh viên khối ngành Sức khỏe, Trường ĐH Đông Á 'ghi điểm' với nhà tuyển dụng nhờ được đào tạo kiến thức nền tảng và kỹ năng chuyên môn vững vàng.
Sinh viên khối ngành sức khỏe Trường ĐH Đông Á (Đà Nẵng) vững kiến thức, chắc kỹ năng, được đảm bảo tương lai nghề nghiệp vững chắc.
Khảo sát xu hướng tuyển dụng quý 2/2025 của ManpowerGroup (công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, niêm yết trên sàn chứng khoán New York, Hoa Kỳ) cho thấy triển vọng tuyển dụng khởi sắc toàn khu vực châu Á-Thái Bình Dương, trong đó, triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) đạt 30%, tăng so với quý trước và cùng kỳ 2024.
Nhận định trên được Savills đưa ra trong báo cáo mới đây về xu hướng trên thị trường văn phòng cho thuê.
Cambridge University Press & Assessment vừa chính thức thay đổi tên thương hiệu chứng chỉ tiếng Anh từ 'Cambridge Assessment English' sang tên gọi ngắn gọn và dễ nhận biết hơn: 'Cambridge English'. Tên thương hiệu mới này đã xuất hiện trên tất cả chứng chỉ được cấp cho các kỳ thi tiếng Anh quốc tế của Cambridge, đánh dấu cột mốc quan trọng trong việc tăng cường nhận diện thương hiệu và đơn giản hóa trải nghiệm dự thi của học viên.
Ngày 23/6, Trường Đại học Nông Lâm (Đại học Thái Nguyên) tổ chức Ngày hội việc làm năm 2025.
Cambridge University Press & Assessment chính thức thay đổi tên thương hiệu chứng chỉ tiếng Anh từ 'Cambridge Assessment English' sang tên gọi ngắn gọn và dễ nhận biết hơn: 'Cambridge English'.
Nguyễn Hằng bối rối khi bị nhà tuyển dụng nhắc đến danh tiếng của trường, trong khi Ngọc Ánh cho rằng điều quan trọng vẫn nằm ở năng lực ứng viên.
Tổ chức Quacquarelli Symonds (Vương quốc Anh) vừa công bố bảng xếp hạng QS World University Rankings 2026, trong đó TP Hồ Chí Minh có 4 trường đại học góp mặt, có hai trường lần đầu tiên được vinh danh là Đại học Văn Lang (nhóm 1.001–1.200) và Đại học Công nghiệp TP Hồ Chí Minh (nhóm 1.201–1.400).
Các hình thức đào tạo không chính quy như vừa làm vừa học, đào tạo từ xa và văn bằng hai đang được triển khai rộng rãi, tạo cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp cho người học. Tuy nhiên, những năm gần đây, tỷ lệ thí sinh nhập học vào các hệ đào tạo này giảm sút đáng kể. Các chuyên gia cho rằng, sự cạnh tranh từ các mô hình học trực tuyến linh hoạt và những yêu cầu khắt khe từ nhà tuyển dụng là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.
Nhà tuyển dụng muốn có được nhân sự chất lượng cao với mức lương phải chăng. Còn các ứng viên không muốn bán chất xám với mức lương thấp. Hai bên giống như đang chơi kéo co.