Sự kiện kết nối việc làm quy mô hơn 120 doanh nghiệp mang lại 5.000 cơ hội cho hàng nghìn sinh viên tại TPHCM.
AI đang giúp doanh nghiệp rà soát dấu vết số nhanh hơn bao giờ hết. Điều bất ngờ là một hồ sơ gần như 'trắng sạch' trên Internet chưa chắc đã là lợi thế.
Nếu đây là buổi phỏng vấn đầu tiên trong cuộc đời, đừng áp lực phải trở thành ứng viên hoàn hảo. Nhà tuyển dụng không kỳ vọng một người vừa ra trường phải có năng lực bằng người có vài năm kinh nghiệm. Điều họ muốn thấy là một người có thái độ tốt, biết học hỏi, chủ động, đáng tin cậy và sẵn sàng phát triển.
Động thái thắt chặt quy định cấp thị thực (visa) của Mỹ dự báo sẽ tác động mạnh mẽ đến kế hoạch học tập, làm việc và lộ trình cư trú của hàng triệu sinh viên cũng như chuyên gia quốc tế tại quốc gia này.
Sáng 18/7, UBND xã Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 với chủ đề 'Nâng tầm nhân lực - Kiến tạo tương lai', thu hút sự tham gia của trên 200 người lao động, đoàn viên thanh niên, học sinh cùng đại diện các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và tổ chức tín dụng.
AI không còn là một kỹ năng 'cộng điểm' mà đang dần trở thành yêu cầu cơ bản đối với người lao động công nghệ. Theo báo cáo mới của nền tảng tuyển dụng Dice, 73% vị trí tuyển dụng công nghệ hiện yêu cầu ít nhất một kỹ năng liên quan đến AI.
Tuyển dụng là một trong những hoạt động có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít nhà quản lý vẫn mắc phải những sai lầm trong quá trình tìm kiếm và đánh giá ứng viên, dẫn đến việc tuyển sai người, gia tăng chi phí và ảnh hưởng đến hiệu quả vận hành. Dưới đây là 6 sai lầm phổ biến mà doanh nghiệp cần tránh để xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.
Cầm tấm bằng đại học, nhiều tân cử nhân, tân kỹ sư Trường Đại học An Giang (Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh) mang theo hành trang là kiến thức, kỹ năng và sự tự tin để bước vào thị trường lao động. Trước yêu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng, bản lĩnh, năng lực và tinh thần chủ động được xem là chìa khóa giúp người trẻ tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp.
Các doanh nghiệp đánh giá cao sinh viên trường nghề sau khi ra trường có thể vào làm việc ngay.
Không chỉ mở ra cơ hội tuyển dụng, Ngày hội việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026 tại xã Đông Anh còn hướng đến mục tiêu giúp người trẻ tìm được công việc phù hợp với năng lực, định hướng nghề nghiệp và yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số.
Các nhà tuyển dụng muốn có những nhân viên thông thạo AI. Việc giả vờ như một người dùng chuyên nghiệp giờ đây dễ hơn bao giờ hết. Nhà tuyển dụng cần tìm những cách thức kiểm tra trình độ nghiêm ngặt hơn.
Trường ĐH Ngoại ngữ, ĐH Đà Nẵng có môi trường đào tạo hiện đại, gắn nghiên cứu khoa học, hội nhập quốc tế và nhu cầu nhân lực chất lượng cao.
Google được cho là đang thử nghiệm khả năng đổi địa chỉ Gmail trên một số tài khoản. Dưới đây là cách kiểm tra và thay đổi nếu tài khoản của bạn được hỗ trợ.
Trường Đại học Điện lực (EPU) vừa công bố kết quả khảo sát mức độ hài lòng của sinh viên đối với dịch vụ giáo dục công năm 2026.
Theo báo cáo, ByteDance, Tencent, Meituan và JD vẫn nằm trong số những nhà tuyển dụng được sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu nước này tìm kiếm nhiều nhất.
Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang khiến không ít sĩ tử lựa chọn 'quay xe' với những ngành học đang được cho là bão hòa như nhóm ngành Công nghệ - Sáng tạo. Thế nhưng, liệu AI trong tương lai có thực sự thay thế hoàn toàn con người ở những công việc này?
Sinh viên Singapore mới tốt nghiệp ngày càng gặp khó khăn hơn khi bước chân vào thị trường việc làm, bởi các doanh nghiệp ưu tiên những ứng viên có khả năng triển khai AI trong môi trường kinh doanh thực tế.
Trường ĐH Kinh tế - ĐH Đà Nẵng ứng dụng công nghệ số, vận hành cổng thông tin riêng kết nối sinh viên và doanh nghiệp trong tuyển dụng.
Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi quy trình tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp trên thế giới. Khi AI trở thành 'người gác cổng' đầu tiên đọc hồ sơ, ứng viên không chỉ cạnh tranh với hàng trăm người khác mà còn phải vượt qua các thuật toán sàng lọc trước khi có cơ hội gặp nhà tuyển dụng.
Tổ chức xếp hạng giáo dục hàng đầu thế giới QS (Quacquarelli Symonds) ngày 18/6/2026 đã công bố kết quả Bảng xếp hạng các Đại học Tốt nhất Thế giới năm 2027 (QS World University Rankings 2027 - QS WUR 2027). Theo đó, Việt Nam có 9 cơ sở giáo dục đại học góp mặt trong bảng xếp hạng này, giảm 1 trường so với năm 2026.
Hơn một triệu thanh niên Anh hiện không học tập, không làm việc và cũng không tham gia đào tạo. Đằng sau những con số đáng báo động là câu chuyện của một thế hệ đang chật vật tìm chỗ đứng trong thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nơi bằng cấp không còn là bảo chứng cho cơ hội nghề nghiệp.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhóm lao động từ 25-40 tuổi chiếm tỉ trọng cao nhất trong số người thất nghiệp tại Thủ đô với 62,36%.
Trong bối cảnh AI đang làm thay đổi cách tuyển dụng và tìm kiếm việc làm, hàng trăm thanh niên Việt Nam đã được tiếp cận những kỹ năng ứng tuyển hiện đại thông qua khóa tập huấn của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).
Tưởng tìm được cơ hội thay đổi cuộc đời, thế nhưng chỉ vì một câu trả lời quá thật trong buổi phỏng vấn, tôi đã đánh mất công việc nhận mức lương đáng mơ ước.
Sáng 23/6, Sở Nội vụ phối hợp Trường Đại học Kinh tế (Đại học Đà Nẵng) và Hội Doanh nhân trẻ thành phố tổ chức Ngày hội việc làm lần thứ 10 năm 2026, mang đến hơn 13.000 cơ hội việc làm cho sinh viên, người lao động.
Trường Đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng (UED) vừa tổ chức Ngày hội việc làm - UED Job Fair 2026, thu hút khoảng 1.000 sinh viên tham gia.
Ngày 19-6, Trường Đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng tổ chức Ngày hội việc làm UED Job Fair 2026, thu hút 26 doanh nghiệp uy tín tham gia, mang đến hơn 1.100 cơ hội việc làm thuộc nhiều lĩnh vực cho sinh viên, người lao động trên địa bàn thành phố.
Trong một thế giới đầy biến động, năng lực dẫn dắt không đến từ việc học vẹt câu trả lời mà từ tư duy phản biện, lòng trắc ẩn và bản lĩnh được rèn đúc qua trải nghiệm thực tế.
Báo cáo 'People at Work 2026' của ADP, một công ty cung cấp dịch vụ nhân sự và tiền lương của Mỹ, đã khảo sát hơn 39.000 người lao động trưởng thành tại 36 thị trường...
Điều quan trọng nhất đối với các thí sinh trước khi đăng ký nguyện vọng xét tuyển đại học không phải là trả lời câu hỏi 'học trường nào', mà là 'mình muốn làm gì trong tương lai'?
Nhiều nhà tuyển dụng cho rằng Gen Z thiếu chuyên nghiệp khi tìm việc. Một quản lý Gen Z ở Mỹ cũng đồng tình với nhận định này sau trải nghiệm thực tế.