Thị trường lao động luôn thay đổi từng ngày, đặc biệt tại các thành phố phát triển. Khi nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều lĩnh vực như du lịch, dịch vụ, công nghệ, nhiều ứng viên vẫn loay hoay vì suy nghĩ sai lầm khi tìm việc. Nếu bạn đang gõ cụm từ 'tìm việc làm' mỗi ngày nhưng chưa đạt kết quả mong muốn, có thể bạn mắc một trong 5 sai lầm dưới đây.
Thông qua các hoạt động kết nối, Trưởng Cao đẳng Y tế Hà Nội mong muốn các đơn vị tuyển dụng có thể sớm tìm kiếm và hợp tác với ứng viên tiềm năng ngay từ khi sinh viên còn đang học. 34 đơn vị tuyển dụng lĩnh vực chăm sóc sức khỏe công - tư đã có mặt tại 'Ngày hội việc làm năm 2026' của trường.
Hàng nghìn sinh viên Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội đổ về Ngày hội việc làm 2026 sẵn sàng chinh phục nhà tuyển dụng.
Ngày hội tuyển dụng - việc làm thu hút khoảng 7.000 người lao động tham gia và hơn 50 doanh nghiệp với khoảng 10.000 chỉ tiêu tuyển dụng.
Giỏi ngoại ngữ vẫn không xin được việc là vì lý do này!
Hàng nghìn sinh viên tham gia tìm kiếm cơ hội việc làm, thực tập và kết nối doanh nghiệp tại Ngày hội việc làm 2026 kết hợp Ngày hội đổi mới sáng tạo, nghiên cứu khoa học và khởi nghiệp, diễn ra ngày 13/3 tại trường ĐH Ngoại ngữ (ĐHQG Hà Nội).
HNN - Chương trình 'Mùa Xuân kết nối việc làm' trong khuôn khổ Tháng việc làm năm 2026 vừa diễn ra trên địa bàn thành phố (ngày 9/3) đã tạo không gian gặp gỡ trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm, góp phần kết nối cung - cầu lao động ngay từ đầu năm.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, CV vẫn là 'tấm vé đầu tiên' giúp ứng viên tiếp cận nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, khi mỗi vị trí tuyển dụng có thể nhận hàng trăm hồ sơ, việc tạo một CV rõ ràng, chuyên nghiệp và đúng trọng tâm trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Thị trường lao động tại các đô thị lớn như TPHCM đang trải qua những biến động mạnh mẽ.
Sáng 6/3, Học viện Ngoại giao đã tổ chức Hội thảo 'Đổi mới chương trình khung đào tạo ngoại ngữ thích ứng với yêu cầu chất lượng và chuyển đổi số trong giáo dục đại học'.
Việc cải cách hệ thống cấp visa cho người nhập cư tay nghề cao của chính quyền Tổng thống Donald Trump đang đối mặt với thử thách lớn đầu tiên.
Nhằm hỗ trợ lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được tiếp cận nhà tuyển dụng uy tín, tìm hiểu môi trường làm việc thực tế và gia tăng cơ hội quay trở lại thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long đã tổ chức Phiên Giao dịch việc làm kết hợp chương trình 'Cà phê việc làm' tại chi nhánh 2 ở số 542 Kiên Thị Nhẫn, phường Nguyệt Hóa, tỉnh Vĩnh Long, hơn 150 người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp đã tham dự phiên giao dịch.
Bộ trưởng Nhân lực Singapore (MOM) Tan See Leng cho biết tuổi nghỉ hưu ở nước này sẽ được nâng lên là 64 tuổi và tuổi tái tuyển dụng cũng sẽ được nâng lên 69 tuổi kể từ ngày 1/7 tới. Đây là bước đi nằm trong lộ trình nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 và tuổi tái tuyển dụng lên 70 vào năm 2030.
Theo kế hoạch, ngày 21/3 tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng sẽ diễn ra ngày hội việc làm Valoma Logfair 2026 do Hiệp hội Phát triển Nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) tổ chức.
Nhận được offer công việc là khoảnh khắc đầy háo hức, đặc biệt sau hành trình nỗ lực chinh phục nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, niềm vui ấy cũng đi kèm nhiều quyết định quan trọng cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Không ít người vội vàng phản hồi mà bỏ qua những bước cần thiết. Để khởi đầu suôn sẻ và tránh rủi ro, bạn nên chuẩn bị một checklist rõ ràng cho giai đoạn sau khi nhận offer.
Ngày 4/3, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh (UEF) tổ chức chương trình Mock-Interview & Job Fair 2026 với chủ đề 'Phỏng vấn thử - Kết quả thật', mang đến hơn 6.500 vị trí việc làm dành cho sinh viên.
Bằng cách xử trí thông minh, nữ ứng viên đã dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng.
Theo phóng viên TTXVN tại Singapore, ngày 3/3, Bộ trưởng Nhân lực Singapore (MOM) Tan See Leng cho biết tuổi nghỉ hưu ở nước này sẽ được nâng lên là 64 tuổi và tuổi tái tuyển dụng cũng sẽ được nâng lên 69 tuổi kể từ ngày 1/7 tới. Đây là bước đi nằm trong lộ trình nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 và tuổi tái tuyển dụng lên 70 vào năm 2030.
Chính phủ Singapore vừa công bố kế hoạch tăng độ tuổi bắt buộc theo luật định cho độ tuổi nghỉ hưu cũng như tái tuyển dụng. Đây là bước đi chiến lược nhằm củng cố khả năng thích ứng của lực lượng lao động và đảm bảo đủ thu nhập hưu trí dài hạn khi dân số già hóa tại quốc đảo này.
Nhảy việc là chuyện bình thường, nhưng không phải ai nhảy việc xong cũng thành công.
Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt tới 40.000 điều dưỡng viên do dân số già hóa gây áp lực lên các cơ sở chăm sóc y tế. Trong bối cảnh đó, các chuyên gia y tế Ấn Độ đang nổi lên như một trong những nhóm được săn đón nhiều nhất.
Ngồi trước bảng tính Excel thực sự khiến nhiều người ám ảnh nhưng gen Z lại biến ám ảnh đó trở nên vui tươi, biến Excel thành môn thể thao điện tử.
Các chuyên gia cảnh báo rằng sự can thiệp quá mức của cha mẹ vào quá trình tìm việc của Gen Z có thể vô tình làm suy giảm khả năng tự lập và năng lực ra quyết định của người trẻ.
Phát triển mô hình và ứng dụng, sử dụng thành thạo AI đứng đầu danh sách các kỹ năng chuyên môn mà doanh nghiệp cần nhất từ ứng viên, đồng thời đây cũng là những nhân sự khó tìm, khó tuyển dụng nhất, sau đó mới đến bán hàng, marketing, kỹ thuật, sản xuất và chế tạo...
CANADA - Ở tuổi 33, Tania Gautam - tiến sĩ ngành hóa học môi trường - đang tìm kiếm một công việc phù hợp sau nhiều năm miệt mài học tập và nghiên cứu.
Theo khảo sát của ManpowerGroup vừa mới đây, tình trạng thiếu hụt nhân tài tiếp diễn trên toàn khu vực châu Á-Thái Bình Dương và Trung Đông với 71% doanh nghiệp cho biết gặp khó khăn trong tuyển dụng năm 2026, bất chấp sự chênh lệch về áp lực nhân sự giữa các thị trường.