Đến năm 2030, Việt Nam đặt mục tiêu có 50 doanh nghiệp nhà nước lọt top 500 doanh nghiệp lớn nhất châu Á, trong đó từ 1 - 3 doanh nghiệp vươn vào nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Đây không còn là một con số mang tính khích lệ, mà chính là tuyên ngôn về vai trò mới của khu vực kinh tế nhà nước: Không chỉ giữ những lĩnh vực trọng yếu, mà phải trở thành lực lượng dẫn dắt tăng trưởng, mở đường cho đổi mới sáng tạo và tạo động lực lan tỏa cho toàn nền kinh tế.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục có nhiều biến động và sự cạnh tranh chiến lược giữa các quốc gia ngày càng trở nên gay gắt, yêu cầu xây dựng một nền kinh tế độc lập, tự chủ gắn với hội nhập quốc tế sâu rộng đang đặt ra những đòi hỏi mới cho mọi thành phần kinh tế. Đặc biệt, khu vực doanh nghiệp nhà nước được xác định là lực lượng nòng cốt trong việc bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế và triển khai nhiều dự án chiến lược quốc gia…
Nghị quyết 79 đặt mục tiêu đến năm 2030 có từ 1-3 doanh nghiệp Việt Nam thuộc nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Muốn hiện thực hóa mục tiêu này, nhiều cơ chế mới về tự chủ, phân quyền và nguồn lực đang được Bộ Tài chính nghiên cứu, hoàn thiện.
Dù chỉ chiếm tỷ trọng nhỏ về số lượng, doanh nghiệp nhà nước vẫn nắm giữ nguồn lực lớn trong nhiều ngành, lĩnh vực then chốt và có đóng góp quan trọng đối với nền kinh tế. Trong bối cảnh Việt Nam hướng tới mục tiêu tăng trưởng 2 con số, yêu cầu đặt ra là nâng cao hiệu quả hoạt động; đồng thời, phát huy rõ hơn vai trò tiên phong, dẫn dắt của khu vực này.
Đứng trước bối cảnh hội nhập và cạnh tranh gay gắt, doanh nghiệp nhà nước buộc phải thay đổi tư duy, chuyển đổi mạnh mẽ sang các mô hình quản trị hiện đại, chuẩn quốc tế để dẫn dắt tăng trưởng kinh tế.