Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên có yêu cầu cao hơn so với Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT.
Việc xếp loại chức ở trường học sẽ thực hiện theo nhóm: nhóm tổ trưởng, tổ phó; nhóm giáo viên chủ nhiệm; nhóm giáo viên không kiêm nhiệm; nhóm nhân viên.
Nghị định số 48/2023/NĐ-CP quy định, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tổng số CBCCVC tại cùng cơ quan, tổ chức, đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quy định của Đảng.
Ủy ban Nhân dân Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh đã có báo cáo về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về nhà giáo
Theo Hiệu trưởng Trường THPT Chu Văn An (Hà Nội) Nguyễn Thị Nhiếp, việc sử dụng và đánh giá nhà giáo ở các đơn vị sự nghiệp công lập ngày càng được quan tâm và thực hiện nghiêm túc. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc.
Cần tăng cường vai trò trực tiếp, chủ động của cơ quan quản lý giáo dục từ Trung ương đến địa phương về tuyển dụng, sử dụng nhà giáo.
Việc khống chế tỉ lệ viên chức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không quá 20% dẫn đến nhiều khó khăn không chỉ với nhà trường mà ngay cả lãnh đạo Phòng, Sở Giáo dục.
Ngày 21/6, bạn đọc có ý kiến về tỷ lệ xét công nhận danh hiệu 'Chiến sĩ thi đua cơ sở' như sau:
Một khi thầy cô giáo đầu tư nhiều cho chuyên môn, các phong trào, hội thi, không chỉ nhà trường có thành tích mà học sinh trong trường cũng được hưởng lợi.
Từ năm học 2023-2024, việc bình xét các danh hiệu thi đua, đặc biệt danh hiệu 'Chiến sĩ thi đua cơ sở' không còn bị khống chế tỷ lệ phần trăm. Bên cạnh đó, tiêu chí sáng kiến kinh nghiệm cũng không còn bắt buộc khi thực hiện bình xét danh hiệu này. Đây được xem là cơ hội cho cán bộ, giáo viên, nhân viên khi thực hiện bình xét thi đua cuối năm học. Tuy nhiên, sự 'nới lỏng' có làm 'tăng đột biến' danh hiệu này?
Khen đúng, thưởng đúng, sẽ làm cho các danh hiệu, hình thức khen thưởng giúp nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm học tới.
Giáo viên, nhân viên trong trường được ghi nhận xứng đáng theo thành tích đạt được sẽ giúp họ có thêm động lực phấn đấu ở các năm học tiếp theo.
Một số danh hiệu, hình thức thi đua cao vẫn yêu cầu có sáng kiến mới đủ điều kiện nên sáng kiến vẫn có một vị thế đặc biệt trong việc xét viên chức, xét thi đua.
Nhiều giáo viên 'tâm tư' về việc đánh giá, xếp loại viên chức cuối năm học vì mỗi trường làm một kiểu.
Những cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường khi đủ tiêu chí thì tất nhiên họ sẽ tự xếp loại mình ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Kể từ năm 2009 cho đến nay, năm nào giáo cũng phải thực hiện đánh giá chuẩn nghề nghiệp nên họ cảm thấy nhàm chán vì quanh đi, quẩn lại cũng chừng ấy minh chứng.
Giáo viên đã có đơn cam kết phục vụ lâu dài tại các huyện ngoại thành của Thành phố Hồ Chí Minh thì không được chuyển công tác.
Một khi 2 đầu mối: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và sáng kiến đều xét hết thì danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở sẽ tăng lên và nhà trường cũng không hề phạm luật.
Từ năm học này, số lượng giáo viên đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở sẽ có thể tăng cao hơn so với những năm trước đây.
Nếu mọi thứ được nhà trường làm công khai, minh bạch, công tâm và có những minh chứng cụ thể sẽ thuyết phục được tập thể sư phạm nhà trường.
Xếp loại viên chức bị khống chế ở tỉ lệ phần trăm nhưng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở lại mở ra một số tiêu chuẩn có phần thoáng hơn những năm học trước đây.
UBND tỉnh Vĩnh Phúc vừa ban hành Công văn 1300/UBND-TH4 yêu cầu các sở, ban, ngành và địa phương trên địa bàn xử lý cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy định về nồng độ cồn khi lái xe.
Ngoài một số điểm mới đã được đề cập tại bài viết trước, Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 (sau đây gọi tắt là Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022) còn có một số điểm mới về đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn đối với các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.
Bà Nguyễn Thị Thoa (Hải Dương) hỏi, đối với cán bộ cấp xã (Chủ tịch UBMTTQ, Bí thư Đoàn, Chủ tịch Hội Nông dân, Hội Phụ nữ...) thì Bí thư Đảng ủy hay Chủ tịch UBND xã là người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại cuối năm?
Sáng kiến kinh nghiệm vẫn là điểm nhấn cơ bản khi xét loại viên chức cuối năm và xét danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở cho viên chức ở các nhà trường.
Trong những năm qua, công tác cải cách hành chính (CCHC) luôn được các cấp chính quyền huyện Yên Thủy quan tâm, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy hành chính Nhà nước. Công tác CCHC trên địa bàn huyện đã có nhiều chuyển biến tích cực. Năm 2022, huyện Yên Thủy xếp thứ 5/10 huyện, thành phố, tăng 4 bậc so với năm 2020 và tăng 1 bậc so với năm 2021. Năm 2023, huyện tập trung thực hiện các nhiệm vụ CCHC, góp phần không nhỏ trong việc thực hiện các mục tiêu phát triển KT-XH trên địa bàn.
Từ 01/01/2024, đạt tiêu chuẩn có sáng kiến là một lợi thế nhưng không bắt buộc phải có khi xét một số danh hiệu thi đua, khen thưởng.
Trong năm 2023, nhiều chính sách giáo dục mới được ban hành kịp thời, được đánh giá là phù hợp thực tiễn, đúng quy định pháp luật.
Luật Thi đua, Khen thưởng số 06/2022/QH15 quy định giáo viên không có sáng kiến vẫn có thể đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua, đề nghị tặng bằng khen.
Đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tổ chức Đảng (TCĐ) và đảng viên là công việc quan trọng của công tác xây dựng Đảng.
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể.
Thông tư số 15/2023/TT-BYT quy định giá tối đa và chi phí phục vụ cho việc xác định giá một đơn vị máu toàn phần, chế phẩm máu đạt tiêu chuẩn; Nghị định số 48/2023/NĐ-CP của Chính phủ: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Thông tư số 11/2023/TT-BNV hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc; Thông tư số 32/2023/TT-BCA quy định quy trình tuần tra, kiểm soát của Cảnh sát giao thông...là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 9/2023.
Quy định mới về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính tại Nghị định 48/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 15/9/2023.
Không cần có sáng kiến vẫn có thể đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở, vẫn có thể đạt các danh hiệu thi đua, khen thưởng khác được GV hoan nghênh.
Trong tháng 9/2023, nhiều chính sách mới về an sinh xã hội có hiệu lực như: điểm mới trong đánh giá công chức, viên chức tăng mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc… chính thức được áp dụng.
Tháng 9/2023, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: Nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng; bổ sung quy định đánh giá, xếp loại chất lượng với cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật; tăng mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc; sửa đổi, bổ sung quy định về đấu giá tài sản…
Nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công; Sửa quy định đấu giá trực tuyến; 7 trường hợp không được vay vốn ngân hàng... là một số chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 9/2023.
Nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng; Bổ sung nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng; bổ sung quy định đánh giá, xếp loại chất lượng với cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật; tăng mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 9/2023.
Tháng 9/2023 có nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó có những chính sách liên quan kinh tế cũng như an sinh xã hội có hiệu lực…
Tháng 9/2023 có nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó có những chính sách liên quan đến công chức, viên chức như quy định về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
Nghị định số 48/2023/NĐ-CP của Chính phủ: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 15/9/2023.
Theo Thông cáo báo chí của Bộ Tư pháp, trong tháng 7/2023, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã ban hành 7 văn bản quy phạm pháp luật, gồm 6 nghị định của Chính phủ, 1 quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Quyết định số 507/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ, trong đó quy định thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Tỉ lệ cán bộ, công chức, viên chức xếp loại 'Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ' trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức tại cùng cơ quan, tổ chức đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng không quá tỉ lệ đảng viên được xếp loại 'Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ' theo quy định của Đảng.