Việc bố trí chức danh, phụ cấp và vị trí việc làm của trạm y tế cần thực hiện phù hợp với mô hình tổ chức và các quy định mới.
Phương án nguồn điện cho trung tâm dữ liệu quá hạn từ 15/8/2026, nay Nghị quyết 262 ấn định mốc mới trong tháng 9 cùng phần rà soát nhân lực AI, bán dẫn.
Sáng 19/8, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành hướng dẫn một số nội dung về sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập trực thuộc UBND phường, xã và đặc khu, bố trí đội ngũ nhà giáo quản lý, viên chức, nhà giáo và hợp đồng lao động của các cơ sở giáo dục.
Xét trong tổng thể chủ trương đổi mới quản lý viên chức và sắp xếp hệ thống các cơ sở giáo dục công lập đang được Chính phủ và Thành phố Hà Nội triển khai, Hà Nội quyết định dừng tổ chức kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026...
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện công tác quản lí đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lí cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục, trong bối cảnh đồng thời triển khai các quy định mới về nhà giáo, viên chức và sắp xếp cơ sở giáo dục.
Để bảo đảm đủ đội ngũ triển khai nhiệm vụ năm học 2026 - 2027, Bộ GDĐT đề nghị các địa phương không để xảy ra tình trạng giáo viên kiêm nhiệm các vị trí việc làm khác ngoài công tác giảng dạy, giáo dục do thiếu các vị trí nhân sự hỗ trợ giáo dục.
Bộ GD&ĐT hướng dẫn quản lý đội ngũ nhà giáo, tuyển dụng, điều động, sắp xếp nhân sự và bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp trong năm học 2026-2027.
Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các địa phương vừa rà soát, sắp xếp cơ sở giáo dục vừa bảo đảm đủ đội ngũ cho năm học 2026–2027; thực hiện nguyên tắc “ở đâu có học sinh, ở đó có giáo viên”, không để giáo viên phải kiêm nhiệm các vị trí việc làm khác ngoài giảng dạy, giáo dục do thiếu nhân sự hỗ trợ.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng dự thảo Thông tư sửa đổi quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương nhà giáo.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục.
Bộ Y tế vừa có văn bản gửi Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc xác định vị trí việc làm và bổ nhiệm chức danh Điều dưỡng trưởng, Hộ sinh trưởng, Kỹ thuật y trưởng.
Việc Bộ Nội vụ bãi bỏ thủ tục xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đánh dấu bước chuyển từ cơ chế quản lý theo hạng chức danh nghề nghiệp sang bố trí, sử dụng và phát triển nghề nghiệp theo vị trí việc làm, bậc nghề nghiệp, năng lực và yêu cầu nhiệm vụ.
Nghị định số 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 26/6/2026 quy định về vị trí việc làm viên chức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, Tổ trưởng và Tổ phó chuyên môn được xếp vào nhóm viên chức quản lý (trước đây được coi là nhiệm vụ kiêm nhiệm hành chính).
Trước mỗi năm học, trường phổ thông đều ban hành quyết định bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại tổ trưởng, tổ phó chuyên môn và đã trở thành thông lệ trong quản lý nhà trường.
Sau khi Nghị định 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm viên chức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, nhiều giáo viên kỳ vọng việc quản lý, sử dụng và xếp lương viên chức sẽ có sự thống nhất trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên, thực tế triển khai cho thấy những cách hiểu và áp dụng khác nhau giữa các địa phương.
Nhiều thầy cô giáo băn khoăn liệu tất cả giáo viên hạng I, hạng II có được xếp vào bậc 4 theo bảng lương mới khi đối chiếu quy định tại Nghị định số 232/2026/NĐ-CP.
Nghị định số 232/2026/NĐ-CP xác lập vị trí việc làm là căn cứ trung tâm trong công tác quản lý viên chức, làm cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phát triển đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời tạo nền tảng pháp lý cho việc thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm khi cấp có thẩm quyền ban hành.
Chưa được thăng hạng chức danh trước khi chuyển sang vị trí việc làm, giáo viên có thể chịu bất lợi?
Nghị định số 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức xác định việc chuyển viên chức sang bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm căn cứ vào chức danh nghề nghiệp đang giữ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức. Kèm theo Nghị định là Phụ lục II quy định danh mục vị trí việc làm viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc nhiều ngành, lĩnh vực.
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là quy định tăng lương cơ sở; tăng lương hưu và trợ cấp; quy định về vị trí việc làm viên chức...
Từ ngày 1/7/2026, vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập được xác định theo danh mục khung, gắn với bậc nghề nghiệp và chế độ tiền lương tương ứng.
Chính phủ mới ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức.
Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định thống nhất nguyên tắc xác định vị trí việc làm, danh mục vị trí việc làm, bậc nghề nghiệp, tỷ lệ bố trí viên chức theo từng bậc nghề nghiệp, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7.
Đối với vị trí việc làm quản lý, nghị định nêu rõ, một chức danh quản lý tương ứng với một vị trí việc làm.
Từ ngày 1/7/2026, Nghị định 232/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định mới về vị trí việc làm, bậc nghề nghiệp và nguyên tắc quản lý viên chức.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2026.