Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định rõ 10 nhóm tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập, từ yêu cầu về quy hoạch, thời gian giữ chức vụ, độ tuổi đến hồ sơ, sức khỏe và kỷ luật.
Quy định tiêu chuẩn, điều kiện, thẩm quyền, chủ trương bổ nhiệm viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định viên chức quản lý có thể được bổ nhiệm lại với số lần không hạn chế để giữ một chức vụ quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập.
Quy định về tuổi nghỉ hưu, thời điểm nghỉ hưu, lùi thời điểm nghỉ hưu và thủ tục nghỉ hưu đối với viên chức tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Bạn đọc hỏi: Thủ tục, hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào?
Quy định về các trường hợp thôi việc đối với viên chức tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về tạm đình chỉ công tác đối với viên chức tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Chính phủ ban hành Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Trong đó, đáng chú ý là quy định về các trường hợp được xét tuyển, ưu tiên và tiếp nhận vào viên chức.
Quy định về bố trí công tác và chế độ, chính sách đối với viên chức sau khi cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về miễn nhiệm đối với viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về cho thôi giữ chức vụ, từ chức đối với viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định viên chức sau khi cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm mà có nguyện vọng thôi việc, nghỉ hưu thì được giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Quy định về thủ tục, hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục bổ nhiệm lại viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về hồ sơ bổ nhiệm viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định rõ các điều kiện để viên chức được xem xét nâng bậc nghề nghiệp, trong đó phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, đáp ứng yêu cầu công việc và không thuộc diện bị xử lý kỷ luật.