Hội đồng Tiền lương Quốc gia bỏ phiếu quyết định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Lương tối thiểu dự kiến tăng với mức 7,2%, tương ứng tăng từ 250.000 – 350.000 đồng, thực hiện từ ngày 1/1/2026, theo phương án được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất khuyến nghị với Chính phủ tại phiên họp sáng 11/7…
Lương tối thiểu vùng năm 2026 tăng 7,2% sẽ phần nào đáp ứng được mong mỏi của người lao động, còn doanh nghiệp sẽ cần phải nâng cao năng lực quản trị, áp dụng khoa học công nghệ trong thời gian tới.
Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% từ 1/1/2026.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1-1-2026.
Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất Chính phủ tăng mức lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn giữ nguyên đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 trước khi bước vào phiên họp thứ 2.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục giữ nguyên quan điểm về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 với hai phương án đã đề xuất là 8,3% và 9,2%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giữ nguyên quan điểm về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng đã đề xuất là 8,3% và 9,2%.
Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2025 được kỳ vọng sẽ chốt trong phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia như một tin vui sớm với người lao động trong bối cảnh 'bão giá.'
Thực hiện kết luận của Ban Bí thư, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đang khẩn trương phối hợp với Bộ Nội vụ xây dựng chính sách hỗ trợ cho gần 600 cán bộ công đoàn làm việc theo hợp đồng nghỉ việc từ 1/7 do sắp xếp bộ máy.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu từ 8,3% đến 9,2%, trong khi đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất tăng từ 6,5% đến 7%.
Các chuyên gia, người lao động đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu năm 2026 tăng 6 – 7%, vừa đảm bảo quyền lợi người lao động cũng như DN tiếp tục phát triển.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, việc đề xuất chính sách hỗ trợ cán bộ nghỉ việc do sắp xếp bộ máy dựa trên tinh thần bảo vệ cao nhất quyền lợi của cán bộ công đoàn trên cơ sở đặc thù và nguồn lực tài chính công đoàn.
Cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả nhận được sự đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Trong dòng chảy đó, tổ chức công đoàn đã tiến hành sắp xếp tổ chức, bộ máy công đoàn các cấp để có những thay đổi phù hợp.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 chưa được các bên thống nhất, tuy nhiên các bên đều đưa ra thời điểm tăng lương từ ngày 1/1/2026.
Ngày 28.6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025, đồng thời công bố các quyết định quan trọng về sắp xếp tổ chức bộ máy. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu tham dự và phát biểu tại hội nghị.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2026 lần lượt là mức 8,3% và 9,2%, tương ứng 290.000 và 450.000 đồng nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động, lần lượt là 8,3% và 9,2%.
Chỉ có 55,5% người lao động có đủ điều kiện ăn thịt, cá trong tất cả các bữa ăn chính (không kể bữa ăn ca tại doanh nghiệp). Có 72,5% người lao động đã lập gia đình cho biết, tiền lương, thu nhập hiện tại ảnh hưởng đến quyết định sinh thêm con của họ. Rất nhiều người phải vay mượn thường xuyên để ổn định cuộc sống…
Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa tổ chức phiên họp lần thứ nhất nhằm thảo luận phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026. Tại đây, các bên đại diện người lao động và giới sử dụng lao động đã đưa ra những đề xuất khác biệt đáng chú ý.
Sáng 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ nhất. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: Việc tăng lương tối thiểu sẽ tiếp tục được thương lượng, nhưng có thể đề xuất thời điểm áp dụng tăng lương trước 1/1/2026.
Sau phiên họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia, nhiều đề xuất về mức tăng lương tối thiểu cho năm 2026 đã được ghi nhận.
Sáng 26-6, tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐ Việt Nam) đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2026, với mức tăng cao nhất là 9,2%.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 chưa được thống nhất, tuy nhiên các bên đều đưa ra thời điểm tăng lương từ ngày 1/1/2026.
Tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng tiền lương quốc gia sáng 26/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu là tăng 9,2% và 8,3%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu sớm hơn ngày 1/1/2026. Đây cũng là mong muốn chung của người lao động, song các bên sẽ tiếp tục thương lượng để đưa ra phương án tối ưu nhất...
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất xem xét tăng lương tối thiểu sớm hơn ngày 1/1/2026 để đáp ứng mong muốn của người lao động.
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ được thương lượng, nhưng có thể đề xuất tăng trước ngày 1-1-2026.
Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ nhất trong năm 2025 để bàn phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng cho năm 2026…
Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nhóm họp phiên thứ nhất để lắng nghe ý kiến các bên về việc tăng lương tối thiểu vùng 2026.
Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ có phiên họp đầu tiên bàn các phương án về thời gian điều chỉnh và mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026.
Ngày 24/6/2025, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1254/QĐ-TTg kiện toàn Ban Quản lý Quỹ Đền ơn đáp nghĩa Trung ương. Theo đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng ban Ban Quản lý Quỹ Đền ơn đáp nghĩa Trung ương.
Bà Phạm Thị Thanh Trà - Bộ trưởng Bộ Nội vụ làm Trưởng Ban Quản lý Quỹ Đền ơn đáp nghĩa Trung ương; bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Nội vụ làm Phó Trưởng ban Thường trực.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1254/QĐ-TTg ngày 24/6/2025 kiện toàn Ban Quản lý Quỹ Đền ơn đáp nghĩa Trung ương.
Ngăn chặn việc sử dụng thuốc lá - đặc biệt trong giới trẻ, công nhân, viên chức, lao động - là nhiệm vụ sống còn không chỉ của ngành Y tế, mà còn là trách nhiệm chung của toàn xã hội, trong đó tổ chức Công đoàn có vai trò then chốt...
Sáng 31/5, tại TP Bắc Giang (tỉnh Bắc Giang) diễn ra Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không khói thuốc từ 25–31/5/2025.
Ngày 31-5, tại TP Bắc Giang, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với Quỹ Phòng, chống tác hại của thuốc lá tổ chức Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không khói thuốc (từ ngày 25 đến 31-5).
Ngày 31-5, tại thành phố Bắc Giang, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với Quỹ Phòng chống tác hại của Thuốc lá tổ chức Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không khói thuốc (từ ngày 25 đến 31-5-2025).
Sáng 31/5, tại thành phố Bắc Giang, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp Quỹ Phòng chống tác hại của Thuốc lá (Bộ Y tế) tổ chức Lễ mít-tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không khói thuốc (25-31/5) và Ngày thế giới không thuốc lá (31/5).
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với Quỹ Phòng chống tác hại của thuốc lá tổ chức Lễ mít tinh hưởng ứng Ngày thế giới không thuốc lá 31/5/2025.