Quyền lực giống như con dao hai lưỡi. Khi nắm trong tay quyền lực, chúng ta có thể dễ dàng ra lệnh cho ai đó. Khi bị điều khiển và sai bảo, đối phương dễ sinh bất mãn và ghét bỏ.
Trong "Chúa tể những chiếc nhẫn', J.R.R Tolkien đã mang tới những phúng dụ hấp dẫn về bản chất của quyền lực. Khi có trong tay quyền lực, bản chất của một người được lộ rõ.
Một cuộc trò chuyện chất lượng không cần kéo dài quá lâu. Điều cần thiết là bạn phải tập trung vào những gì đối phương nói và nắm bắt được chủ đề của câu chuyện.
Người lãnh đạo thiếu công bằng là một trong những nguyên nhân khiến nhân viên mất niềm tin vào công ty. Khi đó, họ mất hứng thú làm việc. Tệ hơn, nhiều người chọn nghỉ việc.
Từ chia sẻ của các chuyên gia dinh dưỡng, độc giả có thể khám phá thêm những cuốn sách về ăn uống lành mạnh và lối sống khỏe.
Để con cái tuân theo quy củ trong gia đình, cha mẹ cần làm gương. Tương tự, nếu muốn nhân viên tôn trọng các giá trị mà doanh nghiệp đề ra, nhà lãnh đạo phải tuân thủ chúng.
Tuổi 30 mang đến nhiều câu hỏi về sự nghiệp, tình yêu và bản thân. Những hoang mang ở giai đoạn này không phải thất bại, mà là dấu hiệu của một hành trình mới.
Để nhân viên gắn bó lâu dài, tiền lương hậu hĩnh đôi khi là chưa đủ. Hãy để cho họ thấy cơ hội được phát triển và hoàn thiện bản thân khi tìm được người đồng hành đáng tin cậy.
Sự quyết liệt chính là điểm chung của nhà lãnh đạo và cao thủ karate. Khi đưa ra chiến lược phát triển cho công ty, hãy quyết liệt như khi ra đòn. Sự do dự sẽ khiến bạn hối hận.
Khích lệ nhân viên đúng lúc sẽ tạo nên sức mạnh tiềm ẩn cho nhà lãnh đạo. Sự tiến bộ và trưởng thành của nhân viên sẽ là nền móng để doanh nghiệp phát triển trong tương lai.
Sự trung thành của nhân sự chính là sức mạnh vô hình giúp doanh nghiệp đứng vững trên thương trường. Hãy nỗ lực để xây dựng lòng tin cho nhân viên, giúp họ yên tâm cống hiến.
Để nâng cao sự an toàn cho người ngồi trong xe hơi, các kỹ sư phải tính toán kỹ lưỡng.
Là cuốn sách đầu tiên trên thị trường xuất bản Việt Nam được tích hợp công nghệ 'một chạm' NFC, Người phù hợp của bạn đang đến (NXB Thế giới và Công ty Giverbook, 2026) của tác giả Matthew Hussey sẽ mang đến trải nghiệm đọc mới lạ cho độc giả: Vừa đọc sách, vừa nghe sách... hát.
Kỳ thi tốt nghiệp THPT vừa qua, đề thi môn Ngữ văn, tiếng Anh đã gây xôn xao dư luận. Đối với môn ngữ Văn, dù được đánh giá đề mở nhưng vẫn còn nhiều điều phải bàn. Môn tiếng Anh năm ngoái đã được đánh giá khó tới mức người bản xứ ngôn ngữ Anh cũng chật vật, năm nay đề thi này tiếp tục khiến cả chuyên gia tiếng Anh kêu trời.
Đáp án môn Ngữ văn cùng các môn thi Tốt nghiệp THPT được Bộ GD&ĐT công bố chiều 19/6. Ngữ văn là một trong hai môn thi bắt buộc, có hơn 1,2 triệu thí sinh trên toàn quốc dự thi.
Nhiều công ty rơi vào khủng hoảng vì được điều hành theo kiểu 'thầy bói xem voi'. Khi các bộ phận không có sự kết nối và tương tác liên tục, doanh nghiệp khó phát triển bền vững.
Đề Tốt nghiệp THPT môn Ngữ văn sáng 11/6 gây tranh cãi khi đặt câu hỏi: 'Làm thế nào để có những 'Steve Jobs Việt Nam'?
Mở ra cơ hội tiếp cận sâu hơn với những bộ tranh Tứ bình tiêu biểu đang được lưu giữ tại Bảo tàng Mỹ thuật Việt Nam, cuốn sách song ngữ Tranh Tứ bình - Sưu tập chọn lọc tranh dân gian (NXB Thế giới) đồng thời cũng góp phần lan tỏa giá trị của di sản mỹ thuật dân gian tới công chúng trong nước và quốc tế.
Không phải tiền lương hay chế độ phúc lợi, sự tôn trọng và ghi nhận nỗ lực từ cấp trên giúp nhân sự gắn bó lâu dài. Nhân viên sẽ cảm thấy hài lòng nếu cấp trên tôn trọng họ.
Theo các chuyên gia, người hạnh phúc sẽ làm việc hiệu quả hơn. Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, giúp nhân sự nỗ lực nhiều hơn để cống hiến và khẳng định giá trị bản thân.
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh về tinh thần, khiến các nhân viên muốn gắn bó lâu dài với công ty và dễ dàng tương tác với nhau khi cần là điều nên làm, nhưng lại bị ngó lơ.
Nhiều người cảm thấy lạ khi những con voi to lớn ở Angkor Wat được cột bằng những sợi dây thừng mảnh vào cọc gỗ nhỏ. Chúng đã mất khả năng phản kháng sau thời gian dài nuôi nhốt.
Ở Mỹ, chỉ có khoảng 60% dân số cảm thấy hài lòng với cuộc sống. Có tới 40% người dân xứ cờ hoa không tìm thấy mục đích của cuộc sống và 20% trong đó bị trầm cảm, rối loạn lo âu.
Việc chịu đựng những cảm xúc tiêu cực vì một mục đích cao cả đã mang lại ý nghĩa cho cuộc sống.
Sự bình tĩnh trước khó khăn chính là tố chất cần thiết của nhà lãnh đạo. Khó khăn sẽ luôn rình rập và bủa vây khắp nơi. Nhà lãnh đạo tài năng sẽ nhìn ra cơ hội trong gian khó.
Sau khi trải qua khoảnh khắc cận tử, vị CEO của công ty lớn đã thay đổi chiến lược quản trị. Ông quan tâm hơn tới đời sống tinh thần của nhân viên và muốn kết nối họ với nhau.
'Hệ thống chức nghiệp, hệ thống vị trí việc làm và sự lựa chọn cho Việt Nam' là cuốn sách đầu tay mới được xuất bản của TS. Đinh Duy Hòa.