Những người lao động có giá trị nhất trong hiện tại và tương lai sẽ là người có thể kết hợp kỹ năng con người và kỹ năng kỹ thuật, cùng đó là có thể thích nghi với yêu cầu thay đổi của nơi làm việc
Nhiều doanh nghiệp lựa chọn xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh dựa trên năng lực lãnh đạo làm gương thay vì kỷ luật hà khắc.
Để thoát khỏi vòng tuần hoàn cuộc sống chưa tốt khiến bản thân trì trệ, diễn viên Phát La thay đổi và xây dựng nhiều thói quen tích cực trong lối sống, trong đó có đọc sách.
Trong cuốn sách 'Từ tốt đến vĩ đại', tác giả Jim Collins có mở đầu: 'Tốt là kẻ thù của vĩ đại', đại ý, người ta có thể không thể vĩ đại cũng vì đã tốt và hài lòng với điều đó.
Trong thời kỳ khủng hoảng, việc xây dựng một đội ngũ nhân sự gắn kết và vững mạnh đóng vai trò rất quan trọng. Đặc biệt, để đội ngũ đó làm việc với nhau hiệu quả, văn hóa doanh nghiệp là chất kết dính không thể thiếu.
Đội tuyển U23 Việt Nam với đội hình có đến 16 cầu thủ thuộc lứa U20 sẽ chơi trận chung kết Giải vô địch U23 Đông Nam Á lần thứ 2 liên tiếp vào hôm nay 26-8.
Văn hóa kỷ luật giúp start-up tập trung vào các yếu tố cốt lõi, tạo ra nội lực để phát triển bền vững, bởi vậy, cần được chú trọng xây dựng từ những ngày đầu thành lập.
Cuốn sách 'Xây dựng để trường tồn' của Jim Collins và Jerry I. Porras nhắc đến một thuật ngữ rất thú vị: 'BHAG' (Big Hairy Audacious Goals - mục tiêu lớn và táo bạo).
'Xây dựng để trường tồn' (Nhà xuất bản Trẻ giới thiệu và phát hành) – cuốn sách cho những ai có mong muốn xây dựng nên những công ty vĩ đại và trường tồn theo thời gian.
Cuốn sách 'Từ tốt đến vĩ đại - Tại sao một số công ty tạo ra bước nhảy vọt ... và những công ty khác thì không' của tác giả Jim Collins (NXB Trẻ, dịch giả: Trần Thị Ngân Tuyến) được nằm trong những tác phẩm quản trị kinh doanh kinh điển, nằm trong số 20 tác phẩm có ảnh hưởng nhất thế giới về quản trị trong vòng 20 năm qua theo bình chọn của Tạp chí Forbes.
Trong kỷ nguyên số, các mô hình quản trị nhân sự tại doanh nghiệp sẽ thay đổi. Bức tranh nhân sự sẽ được phác họa như thế nào khi các công cụ truyền thông, công nghệ 4.0, Big Data ngày càng bùng nổ? TheLEADER đã có buổi trò chuyện cùng chuyên gia nhân sự Phạm Thu Hiền, giảng viên cao cấp tại EOD Việt Nam để có thêm những góc nhìn thực tế về xu hướng quản trị nhân sự thời kỳ 4.0.
Nhờ vào tôn chỉ lấy khách hàng làm trọng tâm trong suốt 4 năm qua, J&T Express đã ngày càng phát triển, có được sự tin tưởng, yêu mến từ khách hàng và đối tác bán hàng online tại thị trường Việt Nam.
Trong năm 2021 và quý 1 năm 2022, thị trường tài chính liên tục chứng kiến những thương vụ đầu tư-gọi vốn hàng chục đến triệu USD được ký kết. Tuy nhiên, đến quý II/2022, nguồn vốn đầu tư vào các startup bắt đầu có chiều hướng đi xuống, thậm chí nhiều startup phải dừng hoạt động vì không có đủ nguồn vốn để tồn tại. Trong bối cảnh 'mùa đông gọi vốn' đang đến và được dự báo sẽ kéo dài ít nhất 2 năm, đây là lúc để startup tìm cách dựa vào chính mình thay vì nguồn vốn mạo hiểm bên ngoài.
Các nhà khoa học tại Đại học Harvard và Viện Công nghệ Massachusetts (MIT- Mỹ) đã tạo ra loại khẩu trang có thể phát hiện Covid-19 trong vòng 90 phút.
Rạng Đông đang nổi lên như một 'hiện tượng', bởi sau 60 năm thành lập, đã có 29 năm liên tục tăng trưởng hai con số.
Sự kỷ luật được tạo dựng dựa trên hệ thống toàn diện với ba thành tố trọng tâm gồm con người, suy nghĩ và hành động. Các doanh nghiệp muốn xây dựng văn hóa kỷ luật cần dựa vào ba khía cạnh này để từ đó có những cách thức phù hợp với mục đích đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng.
Văn hóa kỷ luật thể hiện qua tính mục tiêu và trách nhiệm tự thân của các cá nhân trong tổ chức. Văn hóa kỷ luật không có nghĩa là doanh nghiệp dành nhiều thời gian vào việc kỷ luật hay kiểm soát con người, buộc họ phải tuân thủ cứng các quy định.
Cuốn sách cho thấy những chọn lựa chiến lược nhạy bén và đúng đắn của ông Lee Kun Hee, từng bước đưa Samsung đến vị trí hôm nay. Bên cạnh đó, sách đề cập tinh thần và ý chí lao động, thái độ làm việc quyết liệt, phong cách quản lý độc đáo của Lee Kun Hee.Năm 1961, ông Lee Byung Chul gửi con trai Lee Kun Hee sang Mỹ và dặn dò phải chuyên tâm học về truyền thông.
Đại học Havard và Viện công nghệ Massachusetts (MIT) của Mỹ đang phát triển khẩu trang giúp phân biệt những người mắc Covid-19.
Collins được coi là một nhà khoa học tiên phong trong lĩnh vực sinh học tổng hợp.
'Chúng tôi dự kiến rằng tình hình sẽ tiếp tục trở nên khó khăn hơn trước khi có thể bắt đầu phục hồi vào nửa cuối năm 2020', ông Neo Gim Siong Bennett, Tổng giám đốc Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (Sabeco, mã: SAB) đánh giá về tình hình kinh doanh trong ngành công nghiệp bia rượu tại Việt Nam.
Trí tuệ nhân tạo, do các nhà khoa học ở Viện Công nghệ Massachusetts MIT (Mỹ) phát triển, có khả năng phát hiện chất kháng sinh mới và mạnh.