Đến thời điểm này, các doanh nghiệp dệt may, da giày đều đã có nhiều đơn hàng tới cuối năm, thậm chí có doanh nghiệp đơn hàng sang tới quý 1 năm 2025. Tuy nhiên, khó khăn hiện nay của các doanh nghiệp là thiếu lực lượng lao động để đáp ứng được đơn hàng...
Sáng 2/11, Trung tâm Dịch vụ việc làm - Giáo dục nghề nghiệp tỉnh (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) tổ chức Sàn giao dịch việc làm - các Phiên giao dịch việc làm năm 2024 theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng lên 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất.
Đáp ứng cho yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cao điểm từ nay đến cuối năm, nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng số lượng lớn lao động. Đối với lĩnh vực thương mại dịch vụ, nhu cầu tuyển dụng việc làm bán thời gian tăng mạnh.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện bằng 60% mức bình quân tiền lương đã đóng là mức thu nhập tối thiểu để giảm bớt khó khăn cho người khi bị mất việc làm, nên hiện chưa xem xét tăng mức hưởng.
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nằm trong hệ thống an sinh xã hội và được ví như 'phao cứu sinh' của người lao động (NLĐ) bị mất việc làm. Vì vậy, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai luôn coi trọng việc nâng cao năng lực nghiệp vụ cho đội ngũ thực hiện chính sách BHTN.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện bằng 60% mức bình quân tiền lương đã đóng là mức thu nhập tối thiểu để giảm bớt khó khăn cho người khi bị mất việc làm, nên hiện chưa xem xét tăng mức hưởng, theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...
Mức trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành (60% mức bình quân tiền lương) là mức thu nhập tối thiểu để giảm bớt khó khăn cho người khi bị mất việc làm.
Trong bối cảnh nông nghiệp bền vững ngày càng cấp thiết, nhu cầu về nguồn lao động cũng trở nên nóng bỏng. Tình trạng thiếu lao động, đặc biệt là lao động có trình độ chuyên môn đang khiến các HTX chưa phát huy hết được ưu điểm của mô hình kinh tế tập thể trong thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Ngoài lý do kiếm thêm thu nhập, sinh viên đi làm thêm sẽ được học hỏi nhiều kỹ năng sống. Nếu làm thêm đúng với chuyên ngành đang học tập thì còn tích lũy thêm được kỹ năng nghề nghiệp thực tế.
Không thể phủ nhận lợi ích của việc đi làm thêm đối với sinh viên, nhưng để công việc này không chỉ đem lại giá trị về tiền bạc mà còn cả kỹ năng, kiến thức… thì nên tìm kiếm các công việc gắn với chuyên ngành học tập.
Theo Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), doanh nghiệp Việt Nam đang cần tuyển hơn 836.000 việc làm lao động phổ thông. Nhu cầu tuyển dụng trong 8 tháng của năm 2024 tăng trưởng 30% so với cùng kỳ năm 2023, nhưng có đến 85% doanh nghiệp cho biết đang gặp phải tình trạng thiếu lao động; 30% doanh nghiệp đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự trầm trọng, khi thiếu hơn một nửa so với nhu cầu thực tế.
Theo số liệu từ Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (GDNN), cả nước hiện vẫn còn 37,8 triệu lao động chưa qua đào tạo. Trong khi mục tiêu của Chính phủ đến năm 2030, tỷ lệ qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35% - 40%. Con số này cho thấy, những thách thức không nhỏ trong việc nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động. Việc đầu tư cho GDNN cần được quan tâm hơn nữa, đặc biệt là các ngành số hóa.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hỗ trợ một phần thu nhập cho người lao động khi thất nghiệp, giúp họ sớm quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, hiện nay, việc trục lợi BHTN vẫn xảy ra do nhiều nguyên nhân…
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (thời đại 4.0) mang đến nhiều ngành nghề mới, đồng thời kéo theo rất nhiều công việc yêu cầu nhân lực cao để chuyển đổi. Bên cạnh đó, xã hội hiện nay không còn chạy theo bằng cấp mà chú trọng đến tay nghề và kỹ năng đáp ứng công việc mới nhiều hơn...
Tại hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, có ý kiến cho rằng, cần quy định thời gian nghỉ thai sản được tính là thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều ngành nghề các cơ sở giáo dục đào tạo không kịp như ngành thương mại điện tử. Các ngành logistics, kho bãi cũng khó tuyển dụng. Đây là các ngành mới mà đa số các công ty phải tự đào tạo.
Chiều 19.9, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì hội nghị.
Người lao động cần được đào tạo trước khi tham gia vào thị trường lao động. Có như vậy, mới dễ tìm được công việc phù hợp, cũng như có nền tảng vững chắc.
Thị trường lao động vẫn đang tồn tại những bất cập. Theo số liệu của Cục Việc làm, Bộ LĐTB-XH, có hơn 1,06 triệu người trong độ tuổi lao động không có hoặc thiếu việc làm, không tham gia lao động. Trong khi các doanh nghiệp cần tuyển hơn 836.000 lao động phổ thông nhưng không tuyển được.
Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất mở rộng thêm hơn 10 trường hợp thuộc diện được vay vốn tạo việc làm.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất, học sinh, sinh viên (HS, SV) đang theo học các chương trình giáo dục chính quy đủ độ tuổi lao động được làm việc bán thời gian không quá 24 giờ trong 1 tuần trong thời gian học. Như vậy so với dự thảo lần 1, lần này Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần 3 đã có sự điều chỉnh đối với quy định giờ làm thêm với HS, SV.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai đã hoàn thành tốt vai trò kết nối cung - cầu lao động, là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thông qua nhiều hình thức linh hoạt, phù hợp.
Bộ LĐTB&XH đề xuất, học sinh, sinh viên đang theo học các chương trình giáo dục chính quy đủ độ tuổi lao động được làm việc bán thời gian không quá 24 giờ trong 1 tuần trong thời gian học.
Thiếu kinh nghiệm, và phải cạnh tranh với những lao động làm việc lâu năm; doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao về bằng cấp và chứng chỉ, hay thiếu các kỹ năng... là những rào cản khiến lao động trẻ gặp khó khăn khi tìm việc trên thị trường hiện nay...
Số người lao động có việc làm tăng, thu nhập bình quân của người làm công hưởng lương cũng tăng, lên tới 8,4 triệu đồng/tháng, là thông tin được Bộ LĐTB&XH cho biết trong Bản tin thị trường lao động Việt Nam quý 2 năm 2024.
Với đà phục hồi kinh tế như hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp (DN) trong thời gian tới sẽ tiếp tục được duy trì, đặc biệt những tháng cuối năm. Tuy nhiên, các đơn vị tuyển dụng sẽ chú trọng nhiều hơn tới kỹ năng nghề, còn người lao động (NLĐ) quan tâm nhiều hơn tới điều kiện phúc lợi, chế độ bảo hiểm.
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy số lao động tìm việc trên địa bàn Thủ đô mong nhận lương 10 - 20 triệu đồng/tháng trong tháng 7, giảm gần 10% so với tháng trước đó. Người tìm việc chủ yếu ở nhóm chưa qua đào tạo, sau đó mới đến nhóm trình độ đại học trở lên...
Góp ý cho dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), nhiều ý kiến đề nghị, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (12 năm) được hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc bảo lưu.
Mục tiêu của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp là giúp người lao động quay lại làm việc sớm nhất chứ không phải hưởng trợ cấp thất nghiệp thời gian dài.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đến cuối năm 2023 là 59.300 tỷ đồng, chi trợ cấp mỗi năm khoảng 10.000 tỷ. Nguồn quỹ kết dư là cơ sở để triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động.
Nhiều ý kiến góp ý vào dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đề nghị xem xét quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (trên 12 năm) của người lao động được bảo lưu, để tính hưởng trợ cấp cho lần tiếp theo...
Nhiều ý kiến cho rằng không nên giới hạn giờ làm thêm của học sinh, sinh viên, nhưng cũng có đề nghị chỉ cần giới hạn giờ làm việc.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện nay bao gồm chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, người sử dụng vẫn khó tiếp cận.
Đại diện các doanh nghiệp cho biết do người lao động muốn 'cày' nhiều tiền có xu hướng chuyển tới những công ty tăng ca nhiều hơn
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nâng đề xuất thời gian làm thêm của học sinh, sinh viên lên 24 giờ mỗi tuần thay vì 20 giờ như dự thảo hồi tháng 3.
Từ năm 2010 đến hết năm 2020, số thu luôn vượt số chi. Riêng năm 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid -19, số chi bảo hiểm thất nghiệp cao hơn số thu rất nhiều. Đến hết năm 2023, Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp còn kết dư gần 60 nghìn tỷ đồng...
Chiều 6/8, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Ủy ban Xã hội của Quốc hội khóa XV tổ chức Hội thảo tham vấn ý kiến về dự án Luật Việc làm (sửa đổi).
Kinh tế có nhiều điểm sáng như hoạt động xuất khẩu hồi phục và tăng trưởng tốt, tiêu dùng và đầu tư cũng tăng… Từ đó, thị trường lao động cũng hồi phục và phát triển theo hướng bền vững. Nhiều ngành nghề được dự báo tuyển dụng tăng như công nghiệp chế biến, chế tạo; du lịch, kinh doanh dịch vụ nhưng thị trường lao động hiện vẫn còn những bất ổn. Theo Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Vũ Trọng Bình, tình trạng thiếu lao động cục bộ vẫn xảy ra ở nhiều địa bàn. Mặc dù cung lao động không thiếu nhưng có doanh nghiệp vẫn rất khó tuyển dụng.
Ông Quách Phú Thái (Hà Nội) làm việc tại công ty tài chính của nước ngoài. Công ty của ông có nhiều nhân sự nước ngoài được Hội Sở chính ở nước ngoài điều chuyển công tác đến Việt Nam theo nhiệm kỳ 3-4 năm.
Sáng 26-6, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn và đối thoại các nội dung liên quan cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài.
Lực lượng lao động dư thừa, nhưng các doanh nghiệp (DN) lại thiếu lao động trầm trọng, nhất là lao động phổ thông. Thực tế này thể hiện rõ tại các phiên giao dịch việc làm ở Hà Nội cũng như trên cả nước thời gian qua khi nhiều DN than trời vì không tuyển được lao động.
Thông tin từ Cục Việc làm, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, hiện cả nước có 116.000 doanh nghiệp cần tuyển khoảng 1,9 triệu lao động năm 2024, trong đó nhu cầu lao động phổ thông là 44%.
Thị trường lao động dù đã có những khởi sắc nhất định nhưng vẫn tiềm ẩn những diễn biến trái chiều. Thực tế cho thấy dù nhu cầu tuyển dụng lao động rất cao nhưng số doanh nghiệp tuyển dụng được lao động lại không nhiều. Lý do chính là do mức lương thấp, người lao động không mặn mà.
Trong 5 tháng đầu năm 2024, cả nước có trên 98.000 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và quay trở lại hoạt động, 97.300 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường