Mặc dù đã đạt được những tiến bộ vượt bậc kể từ năm 2012, hệ thống an sinh xã hội ở Việt Nam vẫn tiếp tục cần cải cách để hướng đến mục tiêu an sinh xã hội cho tất cả mọi người
Dự báo đến năm 2039, Việt Nam sẽ trở thành quốc gia dân số già và phải đối mặt với nguy cơ 'già trước khi giàu'. Do đó, thời điểm hiện nay được đánh giá là thích hợp để đưa ra những thay đổi chính sách, đảm bảo độ phủ an sinh xã hội bền vững.
Dù đã tiến bộ vượt bậc kể từ năm 2012, song hệ thống an sinh xã hội Việt Nam vẫn cần cải cách phù hợp với thực tế của nền kinh tế - xã hội và dựa trên thành công của những tiến bộ đã đạt được trong thập kỷ qua.
Hệ thống an sinh xã hội là 'xương sống' của chính sách xã hội. Trong 10 năm qua, hệ thống này ở nước ta đã tương đối toàn diện, đa dạng, ngày càng mở rộng về diện và đối tượng, hiệu quả được nâng cao bao gồm 4 trụ cột (nhóm chính sách) chính.
Mặc dù đã đạt được những tiến bộ vượt bậc kể từ năm 2012, hệ thống an sinh xã hội ở Việt Nam vẫn tiếp tục cần được cải cách hơn nữa.
Trên cơ sở các cuộc tham vấn, tiếp nhận ý kiến của người lao động về Luật Bảo hiểm xã hội, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) khuyến nghị Việt Nam cần xây dựng một hệ thống Bảo hiểm xã hội đa tầng hướng đến quyền lợi của người lao động nhiều hơn.
Đây là kết luận chính từ một loạt các cuộc tham vấn giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và đại diện người lao động tại một số tỉnh miền trung và miền nam liên quan đến việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội của Việt Nam, diễn ra từ ngày 11 - 25/3.
Tăng cường bảo vệ người lao động phải là một yếu tố chính trong quá trình cải cách Luật BHXH (2014) của Việt Nam. Đây là kết luận sau các cuộc tham vấn giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và đại diện người lao động tại một số tỉnh miền Trung và miền Nam liên quan đến việc sửa đổi Luật BHXH, diễn ra từ ngày 11 – 25.3.
Đại dịch Covid-19 cũng làm gia tăng bất bình đẳng giới và tình trạng bạo lực với phụ nữ. Tình trạng mất việc làm, giảm/mất thu nhập cùng với sự lo lắng, sợ hãi về virus đã làm gia tăng căng thẳng cho các hộ gia đình, dẫn đến các vụ bạo lực đối với phụ nữ.
Do người lao động tự do không được ghi nhận trong các hệ thống quản lý chính thức nên việc triển khai các chính sách hỗ trợ nhóm lao động này rất phức tạp và mất nhiều thời gian để thực hiện.
Thực trạng nhận bảo hiểm xã hội một lần thời gian qua liên tục tăng đã làm ảnh hưởng tới quyền lợi an sinh lâu dài của người lao động cũng như gây sức ép lên hệ thống an sinh xã hội. Nhiều giải pháp đã được các chuyên gia khuyến cáo để giải quyết bài toán nhận bảo hiểm xã hội một lần.