Cục Quản lý lao động ngoài nước và các chuyên gia lên tiếng cảnh báo về các thông tin không chính thống tuyển dụng lao động đi làm việc tại Israel và Hàn Quốc, để người lao động tránh 'tiền mất tật mang'.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4/2025 là 10.854 người, trong đó có 4.064 lao động nữ. Như vậy, trong 4 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 47.881 người đạt 36,8% kế hoạch năm.
Cho đến nay, bình quân mỗi năm Việt Nam đưa khoảng 150.000 người lao động ra 40 thị trường nước ngoài, làm nhiều công việc, ngành nghề khác nhau. Hiện có gần 700.000 người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài, hằng năm gửi về nước 3,5 - 4 tỷ USD.
Sử dụng tên, hình ảnh, giả mạo giấy tờ các công ty xuất khẩu lao động, cơ quan quản lý nhà nước để lừa đảo môi giới nhằm thu tiền bất hợp pháp.
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa đưa ra cảnh báo về hành vi lừa đảo NLĐ đi làm việc tại Hàn Quốc.
Chiều ngày 1/3, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà chủ trì Lễ công bố Nghị quyết 176 của Quốc hội về cơ cấu tổ chức của Chính phủ và triển khai công tác cán bộ của Bộ Nội vụ.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà chủ trì nghi thức bấm nút ra mắt, khai mở giai đoạn hoạt động mới của Bộ Nội vụ.
Chiều 1/3, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cùng các lãnh đạo Bộ được bổ nhiệm sau hợp nhất của Bộ Nội vụ, Bộ LĐ-TB&XH đã bấm nút vận hành Bộ Nội vụ mới.
Đầu năm 2025 nhiều chương trình phái cử lao động có tay nghề đã ký kết được thực hiện theo hình thức phi lợi nhuận. Với việc triển khai các chương trình này, người lao động được hỗ trợ hầu hết các chi phí đào tạo, vé máy bay. Đặc biệt, các chương trình phái cử sẽ mở ra cơ hội việc làm tốt, thu nhập hấp dẫn cho người lao động...
Hàng loạt thị trường có thu nhập tốt như Nhật Bản, Đức, Phần Lan, Úc… đang có các chương trình tuyển dụng lao động Việt Nam sang làm việc. Có thể nói, bước sang năm 2025, cánh cửa cho người lao động ra nước ngoài làm việc ngày càng được mở rộng với nhiều sự lựa chọn. Tuy nhiên, theo đánh giá của cơ quan quản lý nhà nước, để có thu nhập tốt, người lao động cũng phải đảm bảo trình độ nhất định.
Các chương trình phái cử lao động có tay nghề vừa ký kết được thực hiện theo hình thức phi lợi nhuận. Người lao động được hỗ trợ hầu hết các chi phí đào tạo, vé máy bay. Việc này mở ra các cơ hội việc làm tốt, thu nhập hấp dẫn cho người lao động...
Thời gian gần đây xuất hiện một số đối tượng lợi dụng mạng xã hội để mạo danh Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Trung tâm Lao động ngoài nước, nhằm lừa đảo những người muốn đi làm việc tại nước ngoài…
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có văn bản gửi Bộ Công an đề nghị hỗ trợ ngăn ngừa thông tin giả mạo về xuất khẩu lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi Bộ Công an đề nghị hỗ trợ ngăn ngừa thông tin giả mạo về xuất khẩu lao động.
Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản gửi Bộ Công an đề nghị hỗ trợ ngăn ngừa thông tin giả mạo về xuất khẩu lao động.
Hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước luôn được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quan tâm triển khai, tạo cơ hội cho người lao động (NLĐ) về nước tìm được việc làm, có thu nhập để ổn định cuộc sống và tham gia hiệu quả vào thị trường lao động trong nước.
Ngày 8/11 tại Hà Nội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) tổ chức Hội chợ việc làm cho lao động EPS (lao động Việt Nam được cấp phép làm việc tại Hàn Quốc) và thực tập sinh IM Japan (thực tập kỹ thuật Việt Nam làm việc tại Nhật Bản) về nước.
Việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là hướng đi để đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao. Bởi sau khi người lao động về nước, tham gia vào thị trường lao động, đây sẽ nguồn nhân lực có chất lượng, giúp lan tỏa tác phong công nghiệp, là cầu nối văn hóa giữa Việt Nam và quốc tế...
Hàn Quốc hiện là một trong số các thị trường truyền thống tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam. Do có sự tương đồng về văn hóa giữa 2 nước và là thị trường có mức thu nhập cao, phí xuất cảnh phù hợp và môi trường làm việc khá tốt nên trong những năm qua, Hàn Quốc là thị trường được nhiều lao động Việt Nam ưu thích, có mong muốn sang làm việc.
Tổng số lao động của tỉnh Thanh Hóa đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài là trên 40.000 người. Hàng năm, số tiền người lao động gửi về gia đình ước khoảng 345 triệu USD, tương đương 8.250 tỷ đồng...
Trong 6 tháng đầu năm 2024, cả nước đã đưa được hơn 78 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài (đạt 62,4% kế hoạch năm). Trong đó, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc tiếp tục là 3 thị trường chủ lực, tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam.
Theo thỏa thuận giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka, thực tập sinh trong ngành hộ lý, người lao động tham gia chương trình sẽ được Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka đài thọ toàn bộ chi phí học tiếng Nhật tại Việt Nam, lệ phí thi chứng chỉ tiếng Nhật, phí xin thị thực, khám sức khỏe, vé máy bay, được hưởng mức lương tháng khoảng 30 triệu đồng.
Người lao động đi làm việc tại Nhật Bản trong ngành hộ lý sẽ được hưởng mức lương tương đương với mức lương cơ bản của người Nhật làm cùng vị trí, khoảng 36 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm phụ cấp, lương làm thêm ngoài giờ...
Chất lượng nguồn nhân lực vẫn là một trong những điểm nghẽn để tăng năng suất lao động, thậm chí điều này có thể khiến các nguồn đầu tư nước ngoài suy giảm. Chính vì vậy, phát huy lao động trở về từ các thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, châu Âu... được coi là một trong những giải pháp để rút ngắn khoảng cách chất lượng nguồn nhân lực.
Trong 4 tháng đầu năm 2024, Việt Nam đã đưa 48.363 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Kết quả này cho thấy, công tác đưa lao động ra nước ngoài làm việc đã dần ổn định và phát triển trở lại.
Ngoài số lượng đạt kỷ lục thì việc lao động chọn các thị trường tiềm năng và chương trình phi lợi nhuận tăng là những dấu ấn của xuất khẩu lao động năm 2023.
Trong năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu đưa 125.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường ổn định, có thu nhập cao như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Đức...
Năm 2024, nhu cầu về nguồn nhân lực nước ngoài của các thị trường như Hàn Quốc, Nhật Bản, CHLB Đức tiếp tục gia tăng. Riêng thị trường Hàn Quốc dự kiến sẽ tiếp nhận hơn 16.000 lao động Việt Nam, ở nhiều ngành nghề, lĩnh vực.
Trong năm 2023, đã có gần 11 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (chương trình EPS).
Trung tâm Lao động ngoài nước nhấn mạnh việc triển khai tuyển chọn, tiếp nhận lao động theo hình thức phi lợi nhuận, chi phí thấp sẽ tiếp tục được đẩy mạnh
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) đang tuyển chọn ứng viên đi thực tập tại Nhật Bản đợt 1/2024 trong ngành sản xuất chế tạo và xây dựng, với mức lương từ 24 đến 35 triệu đồng/người/tháng.
145.156 là tổng số người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 11 tháng của năm 2023. Nhật Bản là thị trường có nhiều người lao động lựa chọn với 74.354 lao động, chiếm 51,2%.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, ông Nguyễn Bá Hoan cho rằng, để khắc phục triệt để tình trạng lao động ở nước ngoài bỏ trốn, giải pháp dứt điểm là khai thác, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghiệp hiện đại, chuyên nghiệp sau khi hết thời hạn làm việc ở nước ngoài; để người lao động yên tâm trở về tham gia thị trường lao động trong nước.
Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thời gian qua có bước phát triển mạnh mẽ cả về chất và lượng, đem lại nhiều nguồn lợi cho xã hội và quốc gia. Tuy nhiên, vẫn còn đó những bất cập cần được sớm giải quyết, từ việc nỗ lực đưa người lao động đi làm việc cho tới việc tạo điều kiện để họ yên tâm trở về...
Thực hiện chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), Trung tâm Lao động ngoài nước đã phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước trao đổi với HRD Korea, Văn phòng IM Japan thực hiện các chính sách tuyển chọn ưu tiên, phù hợp với người lao động các huyện nghèo, các địa phương khu vực miền núi, các xã bãi ngang ven biển, hải đảo đặc biệt khó khăn đi xuất khẩu lao động.
Lao động cư trú bất hợp pháp thuộc diện đi theo Chương trình EPS (chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc) có dấu hiệu tăng trở lại. Đây là thông tin được ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết tại một hội nghị thúc đẩy đưa lao động ra nước ngoài làm việc do đơn vị này vừa tổ chức.
Bằng kiến thức, kinh nghiệm và số vốn tích lũy được, nhiều người lao động sau khi về nước đã khởi nghiệp thành công. Đáng chú ý, nguồn nhân lực này sau khi về nước cơ hội có việc làm thu nhập cao ngay tại quê nhà không khó.
Việc hỗ trợ việc làm trong nước sẽ giúp cho người lao động sau khi hết thời hạn hợp đồng làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản có thể yên tâm về nước đúng hạn, không trở thành lao động bất hợp pháp.
16 doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc và Nhật Bản hiện đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí về phiên dịch viên, nhân viên kỹ thuật cơ khí, thợ vận hành máy, lắp ráp linh kiện điện tử, với các mức thu nhập hấp dẫn...
Ngày 30/11, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) tổ chức 'Ngày hội việc làm dành cho người lao động EPS (Hàn Quốc) và thực tập sinh IM Japan (Nhật Bản) về nước năm 2023'.
Số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tăng đều qua các năm, song tình trạng lao động trái phép, vi phạm pháp luật của nước sở tại, bỏ hợp đồng, hoặc hết hạn không về nước có dấu hiệu tăng trở lại trong vài năm gần đây...
Tình trạng người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép, vi phạm pháp luật của nước sở tại, bỏ hợp đồng, hoặc khi hết hạn hợp đồng không về nước trong một vài năm gần đây có dấu hiệu tăng trở lại.