Quan tâm chăm lo đời sống người lao động

Theo thống kê, từ năm 2020 đến nay có trên 29.000 lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 14 tỷ đồng; 297 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng, sửa chữa với số tiền trên 9 tỷ đồng. Cùng với đó, hàng nghìn lượt người lao động được khám sức khỏe miễn phí, tư vấn pháp luật và hỗ trợ kịp thời khi gặp khó khăn, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và tạo động lực để người lao động yên tâm công tác. Đây không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần quan trọng, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Tại Công ty cổ phần Sản xuất vật liệu xây dựng Cao Bằng, công tác chăm lo người lao động luôn được quan tâm. Hiện Công ty có 136 cán bộ, công nhân viên, người lao động, chủ yếu làm việc tại Nhà máy gạch Tuynel số 1 và số 2; 100% người lao động là đoàn viên công đoàn. Nhờ duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, việc làm và thu nhập của người lao động luôn được đảm bảo. Công đoàn cơ sở thường xuyên phối hợp với ban lãnh đạo công ty thực hiện các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên.

Ông Vũ Bảo Lân, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty cổ phần Sản xuất vật liệu xây dựng Cao Bằng cho biết: Công đoàn thường xuyên phối hợp với chuyên môn và người sử dụng lao động trong việc sắp xếp việc làm, chăm lo tăng thu nhập, nâng cao đời sống cho đoàn viên. Từ đó, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp.

Trong năm qua, Công đoàn Công ty đã dành trên 154 triệu đồng cho các hoạt động thăm, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các phong trào thi đua, văn hóa, thể thao và khen thưởng người lao động. Thông qua các chương trình “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tháng Công nhân”, Công đoàn cơ sở phối hợp trao 302 suất quà và phiếu mua hàng với tổng trị giá 213 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động.

Để hỗ trợ công nhân ổn định cuộc sống, Công ty tạo điều kiện cho người lao động được ứng trước vật liệu xây dựng để làm nhà và khấu trừ dần vào tiền lương hằng tháng, giúp nhiều gia đình công nhân giảm bớt khó khăn về nhà ở.

Không chỉ chăm lo cho đoàn viên trong đơn vị, tập thể cán bộ, người lao động công ty còn tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội. Năm 2025, Công đoàn công ty đã phối hợp thành lập đội ứng phó, khắc phục hậu quả thiên tai, tham gia hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng bởi lũ lụt với trên 200 ngày công lao động. Vận động hỗ trợ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo và tham gia nhiều hoạt động xã hội với tổng giá trị hàng trăm triệu đồng.

Công đoàn Công ty Điện lực Cao Bằng tặng quà công nhân lao động trực tiếp tại đơn vị sản xuất.

Cùng với các doanh nghiệp sản xuất, Công đoàn Công ty Điện lực Cao Bằng triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động trong Tháng Công nhân năm 2026. Hiện nay, Công đoàn có 587 đoàn viên, đạt tỷ lệ 100%, sinh hoạt tại 26 tổ công đoàn trực thuộc. Hằng năm, Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc làm việc trong điều kiện đặc thù. Trong Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn tổ chức thăm, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn; dành 50 triệu đồng mua muối điện giải tặng công nhân lao động làm việc ngoài trời nhằm phòng, chống sốc nhiệt trong mùa nắng nóng.

Công đoàn hỗ trợ bảo dưỡng phương tiện xe máy cho 281 cán bộ, công nhân viên với mức 500 nghìn đồng/xe, góp phần giảm chi phí đi lại và đảm bảo an toàn giao thông trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Phối hợp tổ chức tuyên truyền về an toàn giao thông, phòng cháy, chữa cháy và an toàn vệ sinh lao động, nâng cao nhận thức và kỹ năng phòng ngừa rủi ro cho người lao động.

Từ những hoạt động cụ thể, thiết thực của các cấp Công đoàn và doanh nghiệp, công tác chăm lo đời sống người lao động ngày càng đi vào chiều sâu, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên.