Phát huy vai trò tiên phong của đảng viên trong doanh nghiệp

Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp Elma (Việt Nam) Võ Thị Xuân Hằng (thứ 2 từ trái qua) trao đổi với các cán bộ Công đoàn. Ảnh: Nguyễn Hòa

Những tấm gương đó đã và đang lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và khẳng định phẩm chất của người cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS), đảng viên trong thời kỳ mới.

Tạo niềm tin vững chắc với công nhân

Những ngày này, bà Nguyễn Thị Hoa, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Quadrille Việt Nam (Khu công nghiệp Amata, phường Long Bình) luôn túc trực bên loa phát thanh nội bộ của công ty để tuyên truyền cho công nhân lao động hiểu hơn về ý nghĩa lịch sử, giá trị to lớn của Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2-9. Với giọng nói truyền cảm, tinh thần làm việc sáng tạo, những hoạt động của bà Hoa và CĐCS đều được NLĐ ủng hộ, hưởng ứng mạnh mẽ.

Bà Nguyễn Thị Hoa cho biết: Với vai trò Chủ tịch CĐCS, vừa là đảng viên, chị luôn đặt công tác tuyên truyền các chính sách cho NLĐ lên hàng đầu. Đặc biệt, vào các dịp lễ lớn của đất nước, bà dành thời gian nghiên cứu lịch sử, dày công soạn những bài viết về ý nghĩa các sự kiện để tuyên truyền cho công nhân một cách bài bản, dễ hiểu và dễ nhớ.

“Từ các buổi sinh hoạt chi bộ cũng như nghiên cứu pháp luật về lao động, tôi có thêm kiến thức để tuyên truyền cho NLĐ. Qua đó, nâng cao nhận thức chính trị, bồi dưỡng lòng yêu nước, tinh thần tự hào dân tộc và trách nhiệm của NLĐ” - bà Hoa chia sẻ.

Ngoài đẩy mạnh công tác tuyên truyền và các phong trào thi đua, bà Hoa cùng ban chấp hành CĐCS sâu sát đời sống công nhân, tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực, thúc đẩy đoàn viên, NLĐ cùng doanh nghiệp (DN) phát triển sản xuất. Cụ thể như: tặng quà cho tất cả NLĐ trong toàn công ty vào dịp lễ, Tết, thăm hỏi lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo… Mới đây, CĐCS tổ chức thành công Bữa cơm Công đoàn với giá trị 70 ngàn đồng/suất, tạo thêm niềm vui trong NLĐ toàn công ty.

Ở Công ty TNHH Công nghiệp Elma Việt Nam (xã Nhơn Trạch), Bí thư Chi bộ, Chủ tịch CĐCS Võ Thị Xuân Hằng luôn được đoàn viên tin tưởng gọi là “người chị của công nhân”. Ngoài hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, gương mẫu trong hoạt động, bà Hằng còn đưa các phong trào thi đua phát triển mạnh tại DN.

“Là Bí thư Chi bộ, tôi phải làm gương để mọi người tin và làm theo. Còn với chức năng cán bộ Công đoàn thì càng phải gần gũi, lắng nghe, chia sẻ với anh chị em công nhân” - bà Hằng bộc bạch.

Với suy nghĩ đó, bà Võ Thị Xuân Hằng luôn đổi mới, sáng tạo trong công việc, đặt lợi ích của NLĐ lên hàng đầu. Nhờ đó, mọi hoạt động của bà cũng như CĐCS đều được chủ DN ủng hộ.

Theo bà Hằng, từ khi công ty thành lập đến nay, hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty và đời sống, việc làm của công nhân ổn định. Để có được điều đó, ngoài sự đoàn kết của tập thể lao động thì chi bộ, CĐCS đóng góp không nhỏ trong việc tạo sợi dây kết nối giữa NLĐ và chủ DN. Bản thân bà Hằng là người truyền lửa tích cực để các đảng viên, công nhân lao động lan tỏa tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Ổn định sản xuất tại doanh nghiệp

Để có thể cân bằng giữa công việc chuyên môn, công tác xây dựng Đảng và hoạt động Công đoàn tại DN, nhiều cán bộ Công đoàn trải qua thời gian dài học tập để đáp ứng yêu cầu thực tế.

Bí thư Chi bộ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam (phường Long Bình) Phan Tới Thọ Hiệp đã nỗ lực vượt khó, khẳng định được bản lĩnh chính trị để xây dựng chi bộ và CĐCS phát triển vững mạnh tại DN.

Ông Hiệp cho biết: Chi bộ công ty thành lập từ năm 2008. Từ đó đến nay, chi bộ đóng vai trò nòng cốt trong lãnh đạo, chỉ đạo các đoàn thể hoạt động hiệu quả, thúc đẩy phong trào thi đua sản xuất ổn định và chăm lo đời sống NLĐ.

“Việc thành lập và phát triển chi bộ Đảng trong các DN có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) là nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ; đồng thời, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định” - ông Hiệp chia sẻ.

Theo ông Hiệp, lợi thế của người cán bộ Công đoàn, đảng viên là việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tham gia giám sát việc thực hiện các chính sách về lương, thưởng, điều kiện làm việc thuận lợi hơn. Từ đó, tạo bước đệm để tổ chức Công đoàn trở thành “cánh tay nối dài” bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Khi NLĐ cảm thấy được lắng nghe và bảo vệ, họ sẽ có động lực hơn để gắn bó và cống hiến lâu dài; từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động và tạo ra giá trị cho DN.

Tại Công ty TNHH Advanced Multitech Việt Nam (xã Nhơn Trạch), chi bộ được thành lập năm 2014 với 4 đảng viên và đến nay có 17 đảng viên. Thời điểm chi bộ mới thành lập, bà Đỗ Thị Thúy Kiều, Chủ tịch CĐCS công ty, được chỉ định giữ chức Bí thư Chi bộ. Trong 11 năm qua, chi bộ hoạt động hiệu quả, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hằng năm. Chi bộ lãnh đạo các đoàn thể trong DN ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, cải thiện thu nhập, đời sống NLĐ.

Theo bà Kiều, với sự lãnh đạo của chi bộ, hoạt động Công đoàn đi vào nền nếp, thực hiện tốt chức năng đại diện cho tiếng nói, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Với vai trò của mình, bà luôn quan tâm giải đáp thắc mắc, tuyên truyền các chính sách kịp thời đến NLĐ, qua đó góp phần khẳng định vai trò nòng cốt của đảng viên trong hoạt động Công đoàn. Chính sự tâm huyết của bà, niềm tin của công nhân vào tổ chức Đảng và Công đoàn được bồi đắp vững chắc hơn.

Những tấm gương điển hình trên đã và đang chứng minh rằng, khi cán bộ Công đoàn là đảng viên, sức mạnh của tổ chức được nhân lên, tiếng nói của NLĐ được lắng nghe và quyền lợi của họ được bảo vệ một cách thiết thực, hiệu quả. Tại nhiều DN, đội ngũ cán bộ là đảng viên luôn được xem là lực lượng nòng cốt, giữ vai trò quan trọng trong việc kết nối tổ chức Đảng với công nhân lao động.

Nguyễn Hòa