Ổn định thị trường lao động, việc làm

Tư vấn tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp tại Trường THPT Phương Xá, huyện Cẩm Khê.

Những làn gió mới

Những ngày này, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm - Giáo dục nghề nghiệp Phú Thọ, không khí người tìm việc, việc tìm người diễn ra khá sôi động. Nhu cầu tuyển dụng lao động cho các kế hoạch sản xuất mới của doanh nghiệp tăng cao giúp nhiều lao động tìm được việc làm ngay từ những ngày đầu năm. Được biết, năm 2022, Trung tâm đã tư vấn trực tiếp cho trên 40.000 lượt lao động, giới thiệu việc làm cho 923 lao động, giới thiệu đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài theo hợp đồng và du học 107 lao động; tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm, trong đó 15 phiên định kỳ tại Trung tâm, ba phiên trực tuyến kết nối bảy tỉnh phía Bắc, hai phiên cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp và bốn phiên lưu động tại huyện Thanh Thủy, Đoan Hùng, Thanh Ba, Hạ Hòa…

Có mặt tại Sàn giao dịch việc làm với nguyện vọng tìm được công việc phù hợp sau thời gian nghỉ do đã kết thúc hợp đồng làm việc tại nước ngoài, chị Nguyễn Thị Thúy, xã Đông Cửu, huyện Thanh Sơn cho biết: So với những tháng trước Tết, thời điểm này có nhiều cơ hội việc làm hơn để người lao động lựa chọn. Đây là tín hiệu vui cho những lao động đơn giản như chúng tôi bởi nhiều người có thể tìm được việc làm mới phù hợp.

Thực tế, sau những ảnh hưởng nặng nề do đại dịch COVID-19 gây ra, tâm lý người lao động có sự thay đổi, một số ngành nghề, lĩnh vực có sự thiếu hụt tại một số vị trí công việc do áp lực công việc tăng cao, một số doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn, giá nguyên, nhiên liệu tăng cao trong khi số lượng, sản lượng và doanh thu của doanh nghiệp không tăng... Do đó, song song với những biện pháp hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua thử thách, phát triển sản xuất, kinh doanh, tỉnh cũng đã tập trung các nguồn lực, đầu tư hạ tầng, thu hút đầu tư… qua đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Cụ thể, hiện nay, 20 dự án giao thông quan trọng trong kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021 - 2025 đang thực hiện theo quy hoạch như: Đường giao thông liên vùng kết nối đường Hồ Chí Minh với quốc lộ 70B; quốc lộ 32C đi tỉnh Yên Bái; dự án đường nối quốc lộ 2 với đường tỉnh 323; dự án tuyến đường nối từ đường Hồ Chí Minh đến đường tỉnh 320C, xã Đông Thành, huyện Thanh Ba...; đường cao tốc Tuyên Quang - Phú Thọ kết nối với đường cao tốc Nội Bài - Lào Cai; xây dựng cầu Vĩnh Phú qua sông Lô... tạo bước phát triển đột phá về kinh tế - xã hội, góp phần từng bước hoàn chỉnh hệ thống hạ tầng giao thông hiện đại. Năm 2022, Phú Thọ đã thu hút được 75 dự án, vốn đăng ký trên 29 nghìn tỉ đồng, tạo động lực, bổ sung năng lực tăng thêm, đóng góp tăng trưởng cao trong thời gian tới.

Học sinh THPT huyện Hạ Hòa tìm hiểu thông tin thị trường lao động.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Theo thống kê của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, trên địa bàn tỉnh hiện nay, tỉ lệ thất nghiệp tại khu vực thành thị chiếm 2,94%; tỉ lệ lao động qua đào tạo, truyền nghề đạt 70,7%, trong đó lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,5%. Hệ thống giáo dục nghề nghiệp (GDNN) có 30 cơ sở, trong đó có tám trường cao đẳng, năm trường trung cấp, 17 trung tâm GDNN - Giáo dục thường xuyên và trung tâm dạy nghề… Trong năm 2022, các cơ sở GDNN đã tuyển sinh trên 30.000 học viên, trong đó có trên 2.000 người trình độ cao đẳng; 4.550 người trình độ trung cấp. Hết năm 2022, toàn tỉnh có trên 16.000 lao động có việc làm tăng thêm, trên 2.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài…

Toàn tỉnh có trên 5.770 doanh nghiệp đang hoạt động, thu hút trên 158.000 người lao động. Trong đó có 15 doanh nghiệp nhà nước; 140 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; trên 5.600 doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Để từng bước tăng cường số lao động qua đào tạo, có tay nghề, chứng chỉ, bằng cấp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công nghiệp hóa - hiện đại hóa trong bối cảnh công cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, đồng chí Nguyễn Minh Tuấn - Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết: Thời gian tới, Sở tiếp tục thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chính sách, chương trình, đề án giải quyết việc làm; ổn định và phát triển, mở rộng thị trường lao động nước ngoài, đặc biệt là các thị trường có thu nhập cao. Đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, nâng cao hiệu quả các sàn giao dịch việc làm, tăng khả năng kết nối cung - cầu lao động trên thị trường và thực hiện tốt công tác quản lý, cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Mặt khác, Sở tiếp tục nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, huấn luyện, phổ biến pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, chú trọng đến các ngành nghề có nguy cơ cao về mất an toàn, vệ sinh lao động; hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định. Thực hiện có hiệu quả các chính sách hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động. Đồng thời, tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả GDNN; rà soát, sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp, gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động, việc làm. Đẩy mạnh phát triển kỹ năng nghề theo hướng chuẩn hóa, chuyên môn hóa, chuyên nghiệp hóa nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu nhân lực của thị trường lao động trong và ngoài nước…

Lê Hoàng