Nhiệm kỳ mới, quyết tâm mới

Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt hạ quyết tâm trước Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh. Ảnh: KIM LOAN

Các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh bước vào nhiệm kỳ mới, giai đoạn mới với khí thế và quyết tâm mới, tinh thần đổi mới rất cao trước kỳ vọng của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn viên và công nhân, viên chức lao động trong tỉnh. Điều đó được thể hiện trong nghị quyết đại hội với nhiều mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị của tỉnh. Qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 với mục tiêu “Phấn đấu Trà Vinh đạt chuẩn nông thôn mới trước năm 2025, là tỉnh phát triển trong nhóm đầu của khu vực đồng bằng sông Cửu Long trước năm 2030”.

Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên phải có sự quyết tâm cao, đổi mới, sáng tạo, đột phá trong khâu tổ chức thực hiện và tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm sau:

Một là, tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động.

Các cấp công đoàn tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn; tổ chức và tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động; chủ động, phối hợp nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của người lao động, về quan hệ lao động, tư vấn, hỗ trợ người lao động về pháp luật. Làm tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nâng cao chất lượng bữa ăn ca… Thực hiện hiệu quả dân chủ cơ sở, hoạt động giám sát, phản biện xã hội. Tích cực tham gia nâng cao phúc lợi xã hội, phúc lợi doanh nghiệp, từng bước phối hợp xây dựng phúc lợi công đoàn, thực hiện có hiệu quả các chương trình “Tết sum vầy”, “Mái ấm công đoàn”, “Phiên chợ công nhân”, “Phiên chợ 0 đồng”, “Siêu thị công nhân”...; xây dựng, ký kết và triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác trở thành phúc lợi, lợi ích dành cho đoàn viên, người lao động.

Hai là, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước.

Đổi mới hình thức, phương pháp tuyên truyền vận động theo hướng đa dạng, dễ tiếp cận, ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng có hiệu quả truyền thông mạng xã hội…

Đổi mới và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua theo hướng tập trung, có trọng điểm. Tiếp tục phát triển phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, chống các tệ nạn xã hội; phong trào cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; văn hóa, thể thao; xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động... gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến; chú trọng phát hiện gương điển hình, tổ chức biểu dương, tôn vinh, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan tỏa; quan tâm tổng kết, phát triển mô hình mới, cách làm hay.

Ba là, quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thu hút người lao động vào tổ chức công đoàn.

Các cấp công đoàn tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài nhà nước; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên. Hoàn thiện công tác đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn; xây dựng tiêu chí, tổ chức đánh giá định kỳ hàng năm về sự hài lòng của đoàn viên đối với hoạt động công đoàn. Tiếp tục nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn; thực hiện quy hoạch cán bộ, đào tạo cán bộ theo vị trí việc làm với tư duy đổi mới, hiện đại, phù hợp với điều kiện Việt Nam và hội nhập quốc tế. Phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, có triển vọng, tạo nguồn cán bộ công đoàn và giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp.

Bốn là, tham gia xây dựng đội ngũ công nhân lao động, xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Các cấp công đoàn cần chủ động tham mưu với cấp ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước; quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Tích cực tham gia bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, kiên quyết đấu tranh, phản bác quan điểm sai trái, thù địch chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn. Tổ chức và tham gia thực hiện tốt hoạt động giám sát và phản biện xã hội.

Năm là, nâng cao chất lượng công tác nữ công. Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, chủ động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những quy định có lợi hơn cho lao động nữ. Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ nữ công, cán bộ công đoàn là nữ. Thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Sáu là, xây dựng nguồn tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Nâng cao hiệu quả phân bổ, quản lý và sử dụng các nguồn lực tài chính gắn với việc đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động, thực hiện quản lý chặt chẽ tài sản công đoàn, thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra trong công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, tăng cường các biện pháp phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong cơ quan và các công đoàn cơ sở.

Bảy là, tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; kịp thời giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư về quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Cải tiến phương pháp, quy trình, nâng cao kỹ năng công tác kiểm tra, giám sát bảo đảm khách quan, dân chủ, khoa học, đồng bộ, hiệu quả để sớm phát hiện, phòng ngừa, ngăn chặn khuyết điểm, vi phạm. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ kiểm tra các cấp theo hướng chuyên nghiệp hóa.

Năm 2024 là năm đầu triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tin rằng, với truyền thống đoàn kết, cùng với khí thế, quyết tâm mới, tinh thần trách nhiệm trước đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh sẽ thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

TRẦN THỊ KIM CHUNG

Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh.