Quy định cho phép nhà giáo trong lĩnh vực chuyên sâu đặc thù được nghỉ hưu muộn theo Nghị định 93/2026/NĐ-CP được đánh giá là bước đi phù hợp thực tiễn.
Quy định mới này không chỉ đảm bảo quyền lợi về lương, phụ cấp cho giáo viên mà còn tạo ra sự ổn định cho các cơ sở giáo dục trong việc duy trì đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Thay vì phải rời bục giảng khi chạm ngưỡng tuổi nghỉ hưu, nhiều nhà giáo tâm huyết hiện nay có thêm cơ hội tiếp tục gắn bó với bảng đen, phấn trắng và các công trình nghiên cứu trong một hành trình dài hơn.
Một số trường hợp nhà giáo có thể nghỉ hưu muộn hơn so với tuổi nghỉ hưu thông thường, song phải đáp ứng loạt điều kiện và thủ tục theo quy định mới.
Dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng kỳ vọng sẽ mở thêm một mỏ vàng nhân lực.
Dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng được kỳ vọng giúp giải bài toán thiếu giáo viên, song cũng đặt ra yêu cầu chặt chẽ về chất lượng và cơ chế thực thi.
Bộ GD&ĐT vừa công bố dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng (dự thảo Thông tư).
Dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng đang được Bộ GD-ĐT lấy ý kiến rộng rãi các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong xã hội. Đây là lần đầu tiên đối tượng nhà giáo nghỉ hưu, nhà giáo thỉnh giảng được quy định cụ thể chế độ làm việc. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều ý kiến trái chiều xung quanh quy định mới này.