Quy định mới với nhà giáo sau nghỉ hưu mở ra tư duy không lãng phí chất xám. Ngành y, nơi kinh nghiệm quyết định chất lượng điều trị, càng cần chính sách tương tự để giữ chân đội ngũ giàu kinh nghiệm.
Việc đưa nhà giáo nghỉ hưu trở lại bục giảng với vị thế 'hợp đồng toàn thời gian' đánh dấu bước chuyển từ định kiến về độ tuổi lao động sang khai thác giá trị tri thức, kinh nghiệm. Hành lang pháp lý này kỳ vọng biến nguồn lực chất xám thành động lực bền vững, thay vì chỉ đơn thuần lấp đầy các khoảng trống nhân sự hiện tại.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Trong bối cảnh thiếu giáo viên cục bộ, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang đề xuất lần đầu tiên ban hành quy định về nhà giáo hợp đồng làm việc toàn thời gian sau khi nghỉ hưu. Chính sách này được kỳ vọng vừa bổ sung nguồn nhân lực chất lượng, vừa khắc phục khoảng trống pháp lý, nâng cao hiệu quả quản lý và kiểm định trong các cơ sở giáo dục.
Việc chưa có văn bản quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu dẫn đến khó khăn trong việc xác định trách nhiệm pháp lý, phân bổ thời gian làm việc, khối lượng giảng dạy, nghĩa vụ nghiên cứu khoa học và việc tính toán các điều kiện bảo đảm chất lượng theo quy định.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết điều này nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên cục bộ, đặc biệt ở các bộ môn đặc thù và các địa phương vùng sâu, vùng xa.
Bộ GD-ĐT đang lấy ý kiến rộng rãi đối với dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng. Đây được xem là bước đi cần thiết trong bối cảnh ngành giáo dục đang đối mặt với nhiều thách thức về nhân lực, đặc biệt là tình trạng thiếu giáo viên cục bộ ở một số địa phương và lĩnh vực chuyên môn đặc thù.
Việc chưa có văn bản quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu dẫn đến khó khăn trong việc xác định trách nhiệm pháp lý, phân bổ thời gian làm việc, khối lượng giảng dạy, nghĩa vụ nghiên cứu khoa học và việc tính toán các điều kiện bảo đảm chất lượng theo quy định.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, việc xây dựng và quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu tại một cơ sở giáo dục nhằm bảo đảm tính ổn định, gắn bó lâu dài của đội ngũ.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, trong đó đề xuất điều kiện, hình thức hợp đồng đối với nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu.
Nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu được xem xét bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; xét, phong tặng danh hiệu nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, trong đó đề xuất chế độ và chính sách của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, trong đó đề xuất tiêu chuẩn của nhà giáo thỉnh giảng, định mức giờ thỉnh giảng, hợp đồng thỉnh giảng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, trong đó đề xuất chế độ và chính sách của nhà giáo thỉnh giảng.
Trong bối cảnh thiếu giáo viên cục bộ, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đề xuất huy động nhà giáo nghỉ hưu, vừa có kinh nghiệm, vừa bổ sung nguồn lực cho các cơ sở giáo dục.