Sáng 13/11, giải trình, tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội liên quan đến dự án Luật Viên chức (sửa đổi), Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm liên quan đến nội dung đổi mới cơ chế quản lý, sử dụng viên chức, lấy vị trí việc làm là trung tâm để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, thực hiện chế độ, chính sách tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách khác liên quan đến đội ngũ viên chức.
Thảo luận tại Hội trường sáng 13/11 về Dự án Luật Viên chức (sửa đổi), ĐBQH Cao Thị Xuân (Thanh Hóa) đề nghị: cơ quan soạn thảo cần tiếp tục nghiên cứu để hoàn thiện các quy định có liên quan của dự thảo Luật, bảo đảm phù hợp với chủ trương, chính sách dân tộc của Đảng và Nhà nước, góp phần xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Tại phiên thảo luận sáng 13/11, Quốc hội khóa XV đã cho ý kiến về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Nhiều đại biểu bày tỏ quan điểm cần mở rộng quyền cho viên chức trong hoạt động nghề nghiệp và kinh doanh, song phải đi đôi với cơ chế kiểm soát chặt chẽ để tránh lợi dụng chức vụ, xung đột lợi ích.
Đại biểu Quốc hội lo ngại 'chính – phụ đảo chiều' nếu viên chức được tham gia điều hành doanh nghiệp
Về quy định cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã hay cơ sở ngoài công lập trong Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), đại biểu Quốc hội cho rằng nếu không có cơ chế giám sát chặt chẽ thì có thể dẫn đến hệ lụy đó là nhiệm vụ chính lại trở thành phụ, chất lượng dịch vụ công cơ bản thiết yếu không được bảo đảm.
Tiếp thu, giải trình ý kiến về đánh giá, xếp loại viên chức, Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Thanh Bình nói, sẽ chỉnh lý để quy định nguyên tắc, thẩm quyền đánh giá bảo đảm thường xuyên, liên tục, đa chiều dựa trên kết quả, chất lượng dịch vụ sự nghiệp công và sự hài lòng của người dân.
Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ mười, sáng 13-11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, chủ trương cho phép viên chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để tạo cơ chế liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư.
Nhấn mạnh việc cần thiết có quy định rõ hơn để hỗ trợ viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính ổn định cuộc sống và giảm rủi ro cho xã hội, đại biểu Quốc hội đề xuất bổ sung quy định hỗ trợ nhóm đối tượng này được hưởng trợ cấp 1 lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Về đánh giá, xếp loại viên chức, Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình cho biết sẽ rà soát, chỉnh lý để quy định nguyên tắc, thẩm quyền đánh giá bảo đảm thường xuyên, liên tục, đa chiều dựa trên kết quả.
Sáng 13/11, phát biểu thảo luận tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), đại biểu Nguyễn Thị Thu Hà (Quảng Ninh) bày tỏ ủng hộ chủ trương 'mở cửa' thu hút nhân tài, song cũng lưu ý việc quy định cụ thể tiêu chuẩn và quy trình thẩm định là điều kiện tiên quyết để tránh kẽ hở chính sách; bảo đảm môi trường cạnh tranh thực sự công bằng, khách quan trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Cho ý kiến về Dự án Luật Viên chức (sửa đổi), đại biểu Cao Thị Xuân (đoàn Thanh Hóa) đề nghị phải bảo đảm phù hợp với chủ trương, chính sách dân tộc của Đảng và Nhà nước, góp phần xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Quy định những việc viên chức không được làm và được phép kinh doanh bên ngoài trong dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đã nhận được nhiều ý kiến thảo luận của đại biểu.
Tiếp tục Kỳ họp thứ 10, sáng 13/11, Quốc hội làm việc tại hội trường để thảo luận về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Tiếp tục chương trình làm việc, sáng 13-11, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).
Tiếp tục Kỳ họp thứ 10, sáng 13/11, Quốc hội làm việc tại hội trường để thảo luận về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức, các đại biểu tán thành sự cần thiết sửa đổi luật nhằm hoàn thiện khuôn khổ pháp lý quản trị đội ngũ cung ứng dịch vụ công theo vị trí việc làm.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết sẽ tiếp thu ý kiến đại biểu để rà soát, chỉnh lý quy định đánh giá, xếp loại viên chức đảm bảo thực chất trên nguyên tắc gắn với sản phẩm, kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Thảo luận Luật Viên chức (sửa đổi), sáng 13/10, nhiều đại biểu góp ý về quyền của viên chức ký hợp đồng nghề nghiệp và kinh doanh và đề nghị cần quy định chặt chẽ.
Tiếp tục chương trình làm việc của kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, sáng 13/11 Quốc hội họp phiên toàn thể tại hội trường. Sau khi biểu quyết thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026, Quốc hội thảo luận về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh có 2 đại biểu tham gia phát biểu ý kiến để hoàn thiện dự thảo luật, tạo hành lang pháp lý nâng cao hiệu quả quản lý viên chức.
Sáng 13/11, Quốc hội tiến hành thảo luận phiên toàn thể tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Cuối phiên thảo luận, tân Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình sẽ giải trình, làm rõ một số vấn đề ĐBQH nêu liên quan đến dự án luật này.
Để công chức, viên chức sống được bằng lương, yên tâm cống hiến, đại biểu Trần Thị Thu Hằng đề nghị cần phải cải cách mạnh mẽ về tiền lương, trong đó viên chức được trả lương thỏa đáng.
Theo các đại biểu Quốc hội, song song với việc mở rộng quyền của viên chức trong ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh, cần siết chặt các quy định về cơ chế kiểm soát, phòng chống tham nhũng, ngăn ngừa tình trạng 'chân trong chân ngoài', tránh xung đột lợi ích.
Một số đại biểu Quốc hội lo ngại quy định cho phép viên chức góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp ngoài công lập có thể dẫn tới xung đột lợi ích với công việc chính.
Tiếp tục Kỳ họp thứ Mười, sáng nay, 13/11, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Ngày 13/11, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Nhiều đại biểu băn khoăn và đề nghị làm rõ việc cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng hoặc pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
ĐBQH kiến nghị hỗ trợ tối thiểu 12 tháng lương cho viên chức thôi việc vì sắp xếp tổ chức, nhằm giảm áp lực tài chính và giúp họ ổn định cuộc sống.
Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga (đoàn Hải Phòng) đề nghị cần siết chặt các quy định về cơ chế kiểm soát, phòng chống tham nhũng, tránh sự lợi dụng chức vụ trong khu vực công để trục lợi cho đơn vị mình quản lý ở khu vực tư.
Quy định mới trong dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) cho phép viên chức được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp ngoài công lập được nhiều đại biểu Quốc hội phát biểu, tranh luận.
Sáng 13-11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Dự thảo luật có nhiều điểm mới quy định về quyền của viên chức.
Sáng 13-11, thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), các đại biểu (ĐB) Quốc hội thống nhất với việc sửa đổi toàn diện luật này để cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, bắt kịp với yêu cầu xã hội.
Đại biểu Nguyễn Tâm Hùng (Đoàn TP. Hồ Chí Minh) đề nghị làm rõ viên chức không được đầu tư, góp vốn, điều hành hoặc bảo lãnh cho doanh nghiệp, tổ chức có cùng lĩnh vực chuyên môn với đơn vị mình. Việc mở rộng phạm vi cấm như vậy nhằm phòng ngừa tình trạng 'chân trong chân ngoài'.
Theo Đại biểu Đặng Bích Ngọc (Đoàn Phú Thọ), thời gian qua các cơ quan, tổ chức khi xây dựng vị trí việc làm đơn vị mình cũng chưa thật sự khoa học, việc xác định vị trí việc làm vẫn mang tính hình thức, chưa thật sự hiệu quả, đáp ứng yêu cầu để làm căn cứ cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý.
Đây là ý kiến của đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Cao Thị Xuân khi thảo luận ở hội trường Quốc hội quy định về quyền của viên chức ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh, thuộc dự án Luật Viên chức (sửa đổi), sáng 13/11.
Sáng 13/11, thảo luận về Luật Viên chức (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội đưa ra nhiều quan điểm khác nhau liên quan đến việc viên chức quản lý được phép ký hợp đồng làm việc bên ngoài.
Sáng 13/11, thảo luận tại Hội trường về Dự án Luật Viên chức (sửa đổi), Phó trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Phú Thọ Đặng Bích Ngọc nêu nhiều đề xuất nhằm bảo đảm luật hóa những chính sách thực chất, phù hợp thực tiễn, đặc biệt là cơ chế ưu tiên cho vùng khó khăn và dân tộc rất ít người.
Theo chương trình Kỳ họp thứ 10, ngày 13/11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về hai dự án luật: Luật Viên chức (sửa đổi) và Luật Thương mại điện tử.
Dự án Luật Viên chức (sửa đổi) giúp khai thác tốt hơn nguồn lực chất xám, tạo động lực cho người tài giỏi phát huy năng lực của bản thân nhưng vẫn yêu cầu tuân thủ trách nhiệm của chính viên chức, tránh xung đột lợi ích.
Dự án Luật Viên chức (sửa đổi) đang được Chính phủ trình Quốc hội khóa XV cho ý kiến tại kỳ họp thứ 10. Dự thảo Luật có nhiều điểm đổi mới đột phá mà theo ông Nguyễn Tư Long, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức – Viên chức (Bộ Nội vụ), đó là tập trung đổi mới phương thức tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức theo vị trí việc làm. Luật xác định lấy vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp của viên chức làm trung tâm.
Thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đại biểu Quốc hội đề nghị quy định cụ thể chính sách ưu tiên tuyển dụng viên chức; nghiên cứu bổ sung hình thức xét tuyển viên chức ở vùng đặc biệt khó khăn...
Đại biểu Quốc hội góp ý quy định về tiền lương, xử lý kỷ luật viên chức trong dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).
Ngày 22/10, tại Nhà Quốc hội, tiếp tục Kỳ họp thứ 10, Quốc hội nghe trình bày tờ trình, báo cáo thẩm tra và thảo luận tại tổ về các dự án luật: Hàng không dân dụng Việt Nam (sửa đổi); Viên chức (sửa đổi); Giáo dục đại học (sửa đổi); Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi); sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục
Thảo luận tại tổ về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), các ĐBQH đề nghị, cần quy định cụ thể việc viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp để không xảy ra xung đột lợi ích. Đồng thời, viên chức phải hoàn thành nhiệm vụ được giao trước khi đi làm ở bên ngoài để tránh tình trạng 'chân ngoài dài hơn chân trong' khi thực thi công vụ.
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) có hàng loạt đổi mới, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng, đánh giá theo năng lực và mở rộng cơ chế hợp đồng linh hoạt cho đội ngũ viên chức.
Giữ chân người tài, thu hút nhân lực chất lượng cao và bảo đảm công bằng giữa công chức và viên chức – là những vấn đề nổi bật được các đại biểu Quốc hội tập trung phân tích khi thảo luận về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) tại Tổ 16 gồm các Đoàn ĐBQH thành phố Đà Nẵng, Tuyên Quang và Cao Bằng, sáng 22/10.
Đại biểu Quốc hội Hà Sỹ Huân cho rằng, cần bổ sung thẩm quyền cho cơ quan quản lý được phép điều động hoặc ưu tiên xét tuyển viên chức sang công chức, nhằm mở rộng nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực công.
Theo đại biểu Quốc hội, việc sửa đổi Luật Viên chức là cần thiết để tiếp tục thể chế hóa đầy đủ chủ trương của Đảng, Nhà nước về chính sách dân tộc, bảo đảm ưu tiên, tạo điều kiện cho đội ngũ viên chức là người dân tộc thiểu số phát triển, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ công ở vùng miền núi, vùng khó khăn.
Mở rộng quyền của viên chức, bố trí, sử dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và năng lực, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức; không thực hiện việc thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức… là những điểm mới đáng chú ý trong Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).