Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết sẽ tiếp thu ý kiến đại biểu để rà soát, chỉnh lý quy định đánh giá, xếp loại viên chức đảm bảo thực chất trên nguyên tắc gắn với sản phẩm, kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Thảo luận Luật Viên chức (sửa đổi), sáng 13/10, nhiều đại biểu góp ý về quyền của viên chức ký hợp đồng nghề nghiệp và kinh doanh và đề nghị cần quy định chặt chẽ.
Tiếp tục chương trình làm việc của kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, sáng 13/11 Quốc hội họp phiên toàn thể tại hội trường. Sau khi biểu quyết thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026, Quốc hội thảo luận về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh có 2 đại biểu tham gia phát biểu ý kiến để hoàn thiện dự thảo luật, tạo hành lang pháp lý nâng cao hiệu quả quản lý viên chức.
Sáng 13/11, Quốc hội tiến hành thảo luận phiên toàn thể tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Cuối phiên thảo luận, tân Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình sẽ giải trình, làm rõ một số vấn đề ĐBQH nêu liên quan đến dự án luật này.
Để công chức, viên chức sống được bằng lương, yên tâm cống hiến, đại biểu Trần Thị Thu Hằng đề nghị cần phải cải cách mạnh mẽ về tiền lương, trong đó viên chức được trả lương thỏa đáng.
Theo các đại biểu Quốc hội, song song với việc mở rộng quyền của viên chức trong ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh, cần siết chặt các quy định về cơ chế kiểm soát, phòng chống tham nhũng, ngăn ngừa tình trạng 'chân trong chân ngoài', tránh xung đột lợi ích.
Một số đại biểu Quốc hội lo ngại quy định cho phép viên chức góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp ngoài công lập có thể dẫn tới xung đột lợi ích với công việc chính.
Tiếp tục Kỳ họp thứ Mười, sáng nay, 13/11, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Ngày 13/11, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Nhiều đại biểu băn khoăn và đề nghị làm rõ việc cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng hoặc pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
ĐBQH kiến nghị hỗ trợ tối thiểu 12 tháng lương cho viên chức thôi việc vì sắp xếp tổ chức, nhằm giảm áp lực tài chính và giúp họ ổn định cuộc sống.
Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga (đoàn Hải Phòng) đề nghị cần siết chặt các quy định về cơ chế kiểm soát, phòng chống tham nhũng, tránh sự lợi dụng chức vụ trong khu vực công để trục lợi cho đơn vị mình quản lý ở khu vực tư.
Quy định mới trong dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) cho phép viên chức được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp ngoài công lập được nhiều đại biểu Quốc hội phát biểu, tranh luận.
Sáng 13-11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Dự thảo luật có nhiều điểm mới quy định về quyền của viên chức.
Sáng 13-11, thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), các đại biểu (ĐB) Quốc hội thống nhất với việc sửa đổi toàn diện luật này để cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, bắt kịp với yêu cầu xã hội.
Đại biểu Nguyễn Tâm Hùng (Đoàn TP. Hồ Chí Minh) đề nghị làm rõ viên chức không được đầu tư, góp vốn, điều hành hoặc bảo lãnh cho doanh nghiệp, tổ chức có cùng lĩnh vực chuyên môn với đơn vị mình. Việc mở rộng phạm vi cấm như vậy nhằm phòng ngừa tình trạng 'chân trong chân ngoài'.
Theo Đại biểu Đặng Bích Ngọc (Đoàn Phú Thọ), thời gian qua các cơ quan, tổ chức khi xây dựng vị trí việc làm đơn vị mình cũng chưa thật sự khoa học, việc xác định vị trí việc làm vẫn mang tính hình thức, chưa thật sự hiệu quả, đáp ứng yêu cầu để làm căn cứ cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý.
Đây là ý kiến của đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Cao Thị Xuân khi thảo luận ở hội trường Quốc hội quy định về quyền của viên chức ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh, thuộc dự án Luật Viên chức (sửa đổi), sáng 13/11.
Sáng 13/11, thảo luận về Luật Viên chức (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội đưa ra nhiều quan điểm khác nhau liên quan đến việc viên chức quản lý được phép ký hợp đồng làm việc bên ngoài.
Sáng 13/11, thảo luận tại Hội trường về Dự án Luật Viên chức (sửa đổi), Phó trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Phú Thọ Đặng Bích Ngọc nêu nhiều đề xuất nhằm bảo đảm luật hóa những chính sách thực chất, phù hợp thực tiễn, đặc biệt là cơ chế ưu tiên cho vùng khó khăn và dân tộc rất ít người.
Theo chương trình Kỳ họp thứ 10, ngày 13/11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về hai dự án luật: Luật Viên chức (sửa đổi) và Luật Thương mại điện tử.
Dự án Luật Viên chức (sửa đổi) giúp khai thác tốt hơn nguồn lực chất xám, tạo động lực cho người tài giỏi phát huy năng lực của bản thân nhưng vẫn yêu cầu tuân thủ trách nhiệm của chính viên chức, tránh xung đột lợi ích.
Dự án Luật Viên chức (sửa đổi) đang được Chính phủ trình Quốc hội khóa XV cho ý kiến tại kỳ họp thứ 10. Dự thảo Luật có nhiều điểm đổi mới đột phá mà theo ông Nguyễn Tư Long, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức – Viên chức (Bộ Nội vụ), đó là tập trung đổi mới phương thức tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức theo vị trí việc làm. Luật xác định lấy vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp của viên chức làm trung tâm.
Thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đại biểu Quốc hội đề nghị quy định cụ thể chính sách ưu tiên tuyển dụng viên chức; nghiên cứu bổ sung hình thức xét tuyển viên chức ở vùng đặc biệt khó khăn...
Đại biểu Quốc hội góp ý quy định về tiền lương, xử lý kỷ luật viên chức trong dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).
Ngày 22/10, tại Nhà Quốc hội, tiếp tục Kỳ họp thứ 10, Quốc hội nghe trình bày tờ trình, báo cáo thẩm tra và thảo luận tại tổ về các dự án luật: Hàng không dân dụng Việt Nam (sửa đổi); Viên chức (sửa đổi); Giáo dục đại học (sửa đổi); Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi); sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục
Thảo luận tại tổ về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), các ĐBQH đề nghị, cần quy định cụ thể việc viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp để không xảy ra xung đột lợi ích. Đồng thời, viên chức phải hoàn thành nhiệm vụ được giao trước khi đi làm ở bên ngoài để tránh tình trạng 'chân ngoài dài hơn chân trong' khi thực thi công vụ.
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) có hàng loạt đổi mới, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng, đánh giá theo năng lực và mở rộng cơ chế hợp đồng linh hoạt cho đội ngũ viên chức.
Giữ chân người tài, thu hút nhân lực chất lượng cao và bảo đảm công bằng giữa công chức và viên chức – là những vấn đề nổi bật được các đại biểu Quốc hội tập trung phân tích khi thảo luận về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) tại Tổ 16 gồm các Đoàn ĐBQH thành phố Đà Nẵng, Tuyên Quang và Cao Bằng, sáng 22/10.
Đại biểu Quốc hội Hà Sỹ Huân cho rằng, cần bổ sung thẩm quyền cho cơ quan quản lý được phép điều động hoặc ưu tiên xét tuyển viên chức sang công chức, nhằm mở rộng nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực công.
Theo đại biểu Quốc hội, việc sửa đổi Luật Viên chức là cần thiết để tiếp tục thể chế hóa đầy đủ chủ trương của Đảng, Nhà nước về chính sách dân tộc, bảo đảm ưu tiên, tạo điều kiện cho đội ngũ viên chức là người dân tộc thiểu số phát triển, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ công ở vùng miền núi, vùng khó khăn.
Mở rộng quyền của viên chức, bố trí, sử dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và năng lực, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức; không thực hiện việc thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức… là những điểm mới đáng chú ý trong Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).
Đại biểu Quốc hội đề nghị bổ sung nguyên tắc 'kê khai lợi ích tài chính hàng năm' và 'nghiêm cấm tham gia thẩm định, phê duyệt, ký kết các hợp đồng liên quan đến tổ chức có lợi ích liên quan'.
Thảo luận tại tổ về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) vào sáng 22-10, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Gia Lai Châu Ngọc Tuấn cho rằng cần có chính sách ưu tiên cao hơn trong tuyển dụng cán bộ dân tộc thiểu số.
Ngày 22/10, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 10, sau khi nghe Tờ trình và Báo cáo thẩm tra tại Hội trường, Quốc hội tiến hành thảo luận tại Tổ về các dự án luật gồm: Luật Viên chức (sửa đổi); Luật Hàng không dân dụng Việt Nam (sửa đổi).
Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, sáng 22/10, các ĐBQH thuộc Đoàn ĐBQH tỉnh Lâm Đồng đã tham gia thảo luận về dự thảo Luật Viên chức.
Luật Viên chức (sửa đổi) thể hiện tinh thần đổi mới trong quản lý viên chức, mở rộng quyền nghề nghiệp, khuyến khích tính chủ động, sáng tạo của đội ngũ trí thức khu vực công.
Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 10, Quốc hội Khóa XV, chiều 22/10, tại nhà Quốc hội, Tổ 16, Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) các tỉnh: Cao Bằng, Tuyên Quang và thành phố Đà Nẵng tiến hành thảo luận: Dự án Luật Hàng không dân dụng Việt Nam (sửa đổi); Dự án Luật Viên chức (sửa đổi); góp ý kiến đồi với Dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
HNN.VN - Các đại biểu thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) TP. Huế đều thống nhất cho rằng, Luật Viên chức (sửa đổi) là cần thiết trong bối cảnh cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng khu vực công. Tuy nhiên, để luật đi vào cuộc sống, cần chỉnh lý kỹ các quy định về hợp đồng, quyền hành nghề, kỷ luật và phạm vi hoạt động của viên chức.
Cần có cơ chế ràng buộc để viên chức không lợi dụng vị trí công tác, đồng thời phải phân định rõ giữa 'hợp đồng làm việc' và 'hợp đồng lao động' – đó là những kiến nghị đáng chú ý được nêu tại phiên thảo luận tại Tổ 6 (gồm Đoàn ĐBQH các tỉnh Đồng Nai, Lạng Sơn và Thành phố Huế) về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), diễn ra sáng 22/10.
'Tôi có nhiều thời gian làm việc ở nước ngoài, chưa bao giờ thấy người ta tuyển một người qua hồ sơ. Ít nhất là phải qua vòng phỏng vấn. Tôi thấy rất hay, người ta xem mặt mũi, nói năng, trình bày các vấn đề như thế nào...', đại biểu Trương Xuân Cừ nêu ý kiến.
Tham gia thảo luận tại Tổ 1, các đại biểu Đoàn ĐBQH TP. Hà Nội đánh giá, dự án Luật Viên chức (sửa đổi) đã kế thừa các quy định còn phù hợp; sửa đổi, bổ sung nhiều cơ chế mới để hoàn thiện công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
. Cho ý kiến về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), một số ĐBQH bày tỏ lo ngại viên chức 'chân ngoài dài hơn chân trong', lợi dụng thương hiệu công để kinh doanh riêng.
Thảo luận tại Tổ 7 ( tỉnh Nghệ An và Lâm Đồng), sáng 22/10, các đại biểu thống nhất cao với sự cần thiết phải sửa đổi Luật Viên chức, Luật Hàng không dân dụng Việt Nam. Đồng thời, đề xuất hoàn thiện các quy định về quản lý viên chức theo vị trí việc làm; tăng giám sát, phòng ngừa xung đột lợi ích; bảo đảm minh bạch, thống nhất trong quá trình thực thi.
Sáng 22/10, Quốc hội nghe tờ trình, báo cáo thẩm tra và thảo luận tại Tổ về các dự án Luật Viên chức (sửa đổi), Luật Hàng không dân dụng Việt Nam (sửa đổi) cùng một số dự án Luật khác.
Luật Viên chức (sửa đổi) quy định chuyển quản lý viên chức từ tuyển dụng theo biên chế sang ký hợp đồng làm việc theo hai hình thức: ngắn hạn và dài hạn. Tuy nhiên, các đại biểu Quốc hội cho rằng, cần quy định rõ đối tượng nào được ký hợp đồng nào.
Tiếp tục kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, sáng 22-10, dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Đức Hải, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Tuyên Quang tiếp tục phiên thảo luận tại tổ về Dự án Luật Hàng không dân dụng Việt Nam (sửa đổi), Dự án Luật Viên chức (sửa đổi).