Bức tranh thị trường lao động Việt Nam trong quý I/2026 được dự báo tiếp tục khởi sắc với số lượng việc làm gia tăng đáng kể.
Nhu cầu tuyển dụng lao động tại Hà Tĩnh đầu năm 2026 là hơn 8.300 người trên nhiều lĩnh vực, mở ra cơ hội lớn cho người dân địa phương.
Thị trường lao động sau Tết 2026 được dự báo khởi sắc khi nhiều ngành sản xuất chế biến tăng tốc tuyển dụng để phục hồi đơn hàng và mở rộng sản xuất. Đáng chú ý, các lĩnh vực chế biến thực phẩm, cơ khí, sản xuất phương tiện vận tải… đang trong tình trạng 'khát' nhân lực, đặc biệt là lao động có tay nghề, kỹ năng kỹ thuật, mở ra cơ hội việc làm lớn sau kỳ nghỉ Tết.
Sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh sôi động trở lại, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng, người lao động chủ động tìm việc mới.
Các doanh nghiệp trong KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang có nhu cầu tuyển dụng gần 4.500 lao động ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, kỹ thuật, vận hành đến quản lý, dịch vụ…
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động nhanh chóng 'nóng' trở lại với nhu cầu tuyển dụng tăng rõ rệt ở nhiều lĩnh vực sản xuất - công nghiệp.
Sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh tăng mạnh, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực sản xuất, may mặc và dịch vụ...
Năm 2025, dân số của Việt Nam tăng thêm khoảng 1 triệu người so với năm 2024, đạt mức 102,3 triệu người; số người trong độ tuổi lao động (15 - 59 tuổi) chiếm gần 63% tổng dân số. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, tỷ lệ thất nghiệp còn lớn. Bước sang năm 2026, thị trường lao động sẽ có thay đổi rõ nét khi doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nguồn nhân lực có chất lượng hơn là lao động thời vụ.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, đáng chú ý trong đợt tuyển dụng lao động sau Tết Nguyên đán là Công ty CP Sản xuất và Kinh doanh VinFast có nhu cầu tuyển 3.000 người.
Trong những năm gần đây, địa bàn phía Nam tỉnh ngày càng có nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất may gia công được đầu tư. Tuy nhiên, đa phần doanh nghiệp trong lĩnh vực này đều khó tuyển dụng lao động. Đặc biệt hiện nay, số lượng đơn hàng đến thị trường Mỹ và các nước châu Âu tăng mạnh, các công ty, cơ sở sản xuất may mặc càng cần lao động hơn bao giờ hết.
Những tuần giáp Tết Nguyên đán, thị trường lao động bước vào cao điểm với đơn hàng dồn dập, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh nhưng nguồn cung lao động lại khan hiếm, gây áp lực cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai Trần Đại Kỳ vừa cho biết: Trong quý I-2026, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cần tuyển khoảng 35 ngàn lao động. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm hơn 80%, còn lại là lao động kỹ thuật, lao động có trình độ chuyên môn từ trung cấp đến đại học.