Khảo sát việc tuyển dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức

Theo báo cáo của Sở NN&PTNT, công tác quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc trong thời gian qua được sở triển khai thực hiện đảm bảo đúng quy định; việc giao biên chế gắn với chức năng, nhiệm vụ phù hợp đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt; công tác quản lý và sử dụng biên chế đảm bảo không vượt quá số biên chế được cấp có thẩm quyền giao và phù hợp nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.

Sở này cũng đã thực hiện tốt công tác tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước; thực hiện lộ trình tinh giản biên chế, nghỉ hưu, thôi việc đối với công chức, viên chức đảm bảo đúng quy định, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động... Tuy nhiên, việc sử dụng biên chế gặp nhiều khó khăn, do số lượng công việc nhiều; một số chi cục còn thiếu hoặc chưa tuyển dụng đủ so với biên chế được giao. Việc tuyển dụng gặp nhiều khó khăn đã ảnh hưởng đến hoạt động của ngành.

Thay mặt đoàn khảo sát, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Trần Công Hoan ghi nhận những khó khăn vướng mắc và kiến nghị của Sở NN&PTNT để làm việc với đơn vị liên quan xem xét, giải quyết. Đồng thời đề nghị lãnh đạo sở tăng cường hơn nữa vai trò quản lý nhà nước trong tình trạng thiếu biên chế; có giải pháp hướng dẫn các đơn vị trực thuộc trong việc sử dụng biên chế và tinh giản biên chế hiệu quả trong thời gian tới.

PHẠM THÙY