Hiệu quả công tác chăm lo đời sống người lao động từ chủ trương của Đảng
Thực hiện Kết luận số 391-KL/TU ngày 25-6-2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Phước về sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng đối với tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động, giai đoạn 2021-2025, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Cụ thể, giới thiệu việc làm, đào tạo, tuyên truyền pháp luật, đề xuất nâng cao chất lượng bữa ăn ca, cải thiện môi trường làm việc, chăm sóc sức khỏe, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động, thăm, tặng quà và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hỗ trợ xây, sửa nhà mái ấm công đoàn, nhà đại đoàn kết…
Đến nay, tổ chức công đoàn các cấp giải quyết việc làm cho hơn 160 ngàn lao động (đạt 80% chỉ tiêu); lao động qua đào tạo đạt 85,7%; doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 102,5%; giới thiệu 5.481 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp (đạt 273,9% chỉ tiêu), trong đó có 2.001 đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng. Đồng thời hỗ trợ xây dựng 117 căn và sửa chữa 15 căn nhà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trị giá hơn 5 tỷ đồng (đạt 117% chỉ tiêu); đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đủ điều kiện được chi hỗ trợ từ Quỹ xã hội của Công đoàn tỉnh đạt 100%, trong đó có 488.366 lượt đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19… được chăm lo với tổng trên 161 tỷ đồng.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang cho biết: Kết luận số 391-KL/TU của Tỉnh ủy Bình Phước đã tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của cấp ủy, chính quyền các cấp về công tác chăm lo đời sống người lao động. Nhiều chủ trương, chính sách về việc làm, nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, bảo đảm an toàn lao động, sức khỏe người lao động được thực hiện, việc gặp gỡ, tiếp xúc, đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp với người lao động... được tăng cường, người lao động được chăm lo nhiều hơn. Các cấp công đoàn đã chủ động, sáng tạo trong việc tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn, linh hoạt, quyết liệt trong ban hành các chương trình, kế hoạch, tập trung nguồn lực chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động.