Đại hội đồng cổ đông ABBANK (ABB): Tinh gọn, không để bộ máy cồng kềnh

“Không để bộ máy cồng kềnh vì trong bối cảnh số hóa, 1 người phải làm việc như 100 người. Chúng ta đã chuẩn bị công cụ, ý chí, mô hình để thử nghiệm. Thấy việc rồi tìm người. Không để tìm người để giao việc”, ông Tiền trao đổi với các cổ đông.

Ông thẳng thắn nhìn nhận: “Tinh gọn bộ máy là nhìn thẳng vào mô hình tổ chức hiện hữu đã lạc hậu, có tính chất bảo thủ, bao che dẫn đến hiệu quả không cao. Đông mà không mạnh”.

Ông nói thêm: “Phải kiểm soát khu vực công việc thế nào? Tôi kiểm soát đến giám đốc, phó tổng giám đốc, hàng tuần hàng tháng phải báo cáo công việc. Ban điều hành phải năng động sáng tạo, nghiên cứu khảo sát thị trường, nhất là đối với khách hàng, phải học tập các tổ chức tín dụng khác để xây dựng, điều hành ngân hàng,…”.

Lãnh đạo ngân hàng này cho biết, ABBANK sẽ thu gọn số lượng đầu mối tại hội sở, tăng cường trách nhiệm giám sát của các bộ phận vận hành và hỗ trợ. Việc đánh giá, đãi ngộ nhân sự cũng sẽ gắn chặt với kết quả kinh doanh thực tế, đảm bảo công bằng và khuyến khích đóng góp hiệu quả.

Ngân hàng sẽ rà soát, tinh giản nhân sự trên toàn hệ thống, bố trí lại nguồn lực phù hợp với mô hình tổ chức mới, nhưng vẫn đảm bảo đủ nhân sự để đáp ứng nhu cầu kinh doanh.

Cổ đông trao đổi tại đại hội

“Lợi nhuận trước thuế năm 2024 của ABBANK tăng 58% so với năm 2023, đạt 809 tỷ đồng, nhưng mới chỉ hoàn thành 81% kế hoạch năm mà cổ đông giao phó. Kết quả kinh doanh chưa đạt kỳ vọng khiến lãnh đạo Ngân hàng nhìn nhận được nhiều điểm hạn chế trong quá trình điều hành, phần nào cho thấy hệ thống còn cồng kềnh, chồng chéo, tốn nhiều chi phí và việc tinh gọn có hiệu quả là nhiệm vụ cấp bách”, Chủ tịch ABBANK Đào Mạnh Kháng chia sẻ trước đại hội.

Lợi nhuận tăng mạnh so với năm trước đó, nhưng số lượng nhân sự của ABBANK không tăng, thậm chí giảm. Báo cáo tài chính kiểm toán cho thấy đến cuối năm 2024, Ngân hàng có 4.357 nhân sự, giảm 71 người so với năm 2023, trong đó riêng ngân hàng mẹ có 3.709 nhân sự, giảm 51 người.

Đại hội đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2025 với các chỉ tiêu tài chính quan trọng, gồm: Lợi nhuận trước thuế đạt 1.800 tỷ đồng, tăng 131% so với thực hiện năm 2024; Tổng tài sản đạt 200.000 tỷ đồng, tăng 13% so với năm 2024; Huy động từ khách hàng và phát hành giấy tờ có giá đạt 115.458 tỷ đồng, tăng 5% so với năm 2024; Dư nợ tín dụng đạt 127.810 tỷ đồng, tăng 16% so với năm 2024 (được điều chỉnh theo cơ chế điều hành tăng trưởng tín dụng từ NHNN); Tiếp tục kiểm soát chặt tỷ lệ nợ xấu, duy trì ở mức dưới 3% theo quy định của NHNN tại Thông tư số 11/2021/TT-NHNN và phấn đấu hạ giảm mức nợ xấu xuống 2%.

ABBANK sẽ tập trung vào 5 nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025 bao gồm: (1) Đẩy mạnh các hoạt động kinh doanh nền tảng, tái cấu trúc mạng lưới kinh doanh hướng tới tăng trải nghiệm khách hàng; (2) Tinh gọn và tối ưu hóa bộ máy vận hành nhằm giảm thiểu chi phí, nâng cao hiệu quả và đáp ứng xu hướng phát triển hiện đại; (3) Củng cố và tăng cường năng lực kinh doanh, đặt khách hàng làm trung tâm trong kỷ nguyên số hóa; (4) Tăng cường quản trị rủi ro và nâng cao hiệu quả hoạt động, tạo nền tảng an toàn cho tăng trưởng tín dụng bền vững, tiếp nối cam kết về việc xây dựng một tổ chức tài chính đáng tin cậy và hiệu quả; (5) Thúc đẩy đổi mới thông qua việc triển khai các sáng kiến phát triển bền vững tuân theo tiêu chuẩn ESG, góp phần tạo dựng một môi trường tài chính toàn diện và trách nhiệm.

Thủy Anh