Đà Nẵng trả lương đến 150 triệu đồng/tháng để thu hút nhân tài

Ngày 15/10, UBND TP Đà Nẵng ban hành quyết định triển khai nghị quyết của HĐND thành phố về chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công.

Đà Nẵng trả lương cao để thu hút nhân lực chất lượng cao ở khu vực công.

Theo quy định, đối tượng áp dụng bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc nước ngoài; người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao; cùng các trường hợp được hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức theo quy định của pháp luật.

Chính sách thu hút được triển khai theo hai hình thức: Hợp đồng lao động có thời hạn hoặc thuê khoán công việc, sản phẩm.

Cụ thể, đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành, mức lương được xác định theo 3 bậc: 150 triệu đồng/tháng, 100 triệu đồng/tháng và 50 triệu đồng/tháng.

Đối với trường hợp thuê khoán công việc hoặc sản phẩm, mức thù lao sẽ được thỏa thuận dựa trên lĩnh vực, yêu cầu, khối lượng công việc, năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Các chi phí đi lại, thuê nhà và chế độ hỗ trợ khác có thể được tính trong hợp đồng.

Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong văn hóa, nghệ thuật, thể thao được hưởng hỗ trợ một lần 100 triệu đồng/người, cùng mức lương đề xuất tối đa 25 triệu đồng/tháng đối với chuyên gia, huấn luyện viên và 20 triệu đồng/tháng đối với văn nghệ sĩ, vận động viên.

Ngoài ra, những người này còn được tạo điều kiện về môi trường làm việc, lưu trú, trang thiết bị, dụng cụ tập luyện và được hưởng các chế độ khen thưởng tương ứng với thành tích đạt được.

Người được thu hút còn có thể được hỗ trợ tối đa 50% chi phí lưu trú trong thời gian công tác tại Đà Nẵng, không vượt quá 20 triệu đồng/tháng trong tối đa một năm.

Ngoài ra, với các công trình, đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kỹ thuật, công nghệ hoặc tác phẩm văn hóa - nghệ thuật, thể thao có giá trị thực tiễn, người thực hiện được hưởng tối thiểu 30% lợi nhuận từ việc thương mại hóa kết quả nghiên cứu hoặc mức thưởng tối đa 500 triệu đồng/công trình. Người có tài năng đạt thành tích, giải thưởng lớn sẽ được hưởng mức khuyến khích 100 triệu đồng/giải.

UBND TP Đà Nẵng cũng quy định nhân lực chất lượng cao được thu hút theo hình thức tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào công chức, viên chức, thành phố áp dụng chính sách hỗ trợ một lần theo trình độ học vấn. Theo đó, trình độ đại học là 200 triệu đồng, thạc sĩ là 300 triệu đồng, tiến sĩ là 500 triệu đồng, phó giáo sư 600 triệu đồng, giáo sư 700 triệu đồng.

Những cá nhân này cũng được hưởng các chính sách khuyến khích nghiên cứu khoa học, phát huy năng lực sáng tạo và phát triển công nghệ tương tự đối tượng được thu hút theo hợp đồng lao động, cùng với các ưu đãi quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Ngoài chính sách thu hút, Đà Nẵng đẩy mạnh bồi dưỡng ngắn hạn chất lượng cao trong và ngoài nước cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Đối tượng được cử đi học phải có chuyên môn phù hợp, hoàn thành tốt nhiệm vụ và không trong thời gian kỷ luật. Thời gian bồi dưỡng kéo dài không quá 6 tháng.

UBND TP Đà Nẵng việc thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực phải bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch.

Người được hưởng chính sách phải được Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt và chỉ được nhận một mức hỗ trợ cao nhất tương ứng với trình độ và điều kiện thu hút.

Vĩnh Nhân