Chinh phục nhà tuyển dụng bằng CV 'đẹp'

Sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội) tham gia ứng tuyển việc làm tại Ngày hội việc làm - Kết nối nhà tuyển dụng năm 2024. Ảnh: Nguyễn Liên

Kinh nghiệm từ thực tế

Tốt nghiệp Chương trình liên kết đào tạo mỗi bên cấp một bằng cử nhân của Viện Đào tạo quốc tế (Học viện Tài chính), cựu sinh viên khóa 4 Lã Đức Thịnh chia sẻ, CV là tài liệu đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn vào để đánh giá ứng viên. CV rõ ràng, chuyên nghiệp và chỉn chu sẽ giúp sinh viên mới tốt nghiệp tạo ấn tượng tốt ban đầu, tăng cơ hội tiến sâu vào các vòng tiếp theo của quá trình tuyển dụng. Bằng cách này, anh Lã Đức Thịnh đã có công việc ổn định ngay sau khi tốt nghiệp. Hiện, anh là Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư Vô Vi (Hà Nội).

Gia nhập thị trường lao động cách đây 3 tháng, Nguyễn Thị Nhung - cựu sinh viên Học viện Phụ nữ Việt Nam bật mí chọn mẫu làm CV để chinh phục nhà tuyển dụng. Theo đó, khi làm CV, sinh viên nên chọn các mẫu có thiết kế bố cục 2 phần, sử dụng các hình khối để giúp CV không bị trống, bảo đảm hài hòa về nội dung. Khi viết, cần đầy đủ thông tin cơ bản bao gồm: Họ và tên, năm sinh, số điện thoại, email liên hệ, địa chỉ nơi ở hiện tại.

“Đặc biệt, cần nhấn mạnh đến mục tiêu nghề nghiệp. Chẳng hạn như, chia sẻ về đam mê, mục tiêu sự nghiệp và cách bạn muốn đóng góp vào lĩnh vực này”, Nguyễn Thị Nhung gợi ý và cho rằng, nên liệt kê bằng cấp cao nhất với thông tin về trường, thời gian học, các thành tích đặc biệt hoặc dự án nghiên cứu liên quan. Nếu các bạn từng tham gia vào dự án nghiên cứu khoa học hoặc các hoạt động cá nhân hoặc đội nhóm trong phạm vi trường học, câu lạc bộ cũng nên giới thiệu ngắn gọn 2 - 3 dòng về dự án; sau đó nêu rõ vai trò, công việc của bạn trong dự án, cũng như kết quả đạt được.

Sinh viên cần tối ưu “điểm chạm”, anh Nguyễn Duy Toán - chuyên gia tư vấn tuyển dụng cấp cao tại HR1Vietnam Holdings bật mí. Theo đó, CV cần ấn tượng và nên thu gọn để có thể giới thiệu cho nhà tuyển dụng thấy bạn phù hợp với doanh nghiệp. Ngoài ra, bí kíp chinh phục nhà tuyển dụng là thấu hiểu. Muốn vậy, các bạn cần đọc kỹ mô tả công việc, hiểu được những kỹ năng, kiến thức cần có của vị trí đang tuyển dụng. Đồng thời, hiểu được những kỹ năng, kiến thức bản thân so với vị trí hướng tới.

“Các bạn cần tìm hiểu doanh nghiệp; trong đó có sản phẩm dịch vụ mà doanh nghiệp đang kinh doanh; sự liên quan của vị trí tuyển dụng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp”, anh Nguyễn Duy Toán lưu ý và cho biết, ấn tượng đầu tiên rất quan trọng nên khi nhắn tin, gửi email cần khiêm tốn, lịch sự và cầu thị.

Sinh viên Trường Đại học Sư phạm Nghệ thuật Trung ương tìm hiểu về thị trường lao động tại Ngày hội việc làm năm 2025 do trường tổ chức. Ảnh: TG

Những kỹ năng không thể bỏ qua

Tại Ngày hội việc làm - Kết nối nhà tuyển dụng năm 2024 do Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội) tổ chức, bà Thương Vũ - Giám đốc Sconnect Academy of Media Arts (Hà Nội) cho hay, một trong những yếu tố quan trọng sinh viên cần đáp ứng khi đi xin việc là sự tử tế. Sự tử tế được thể hiện thông qua thần thái, câu nói, cách hành xử của bạn với nhà tuyển dụng. “Do đó, khi viết CV hay đi phỏng vấn, hãy thành thật nhất có thể. Hãy thể hiện sự chân thành, nói và làm việc một cách tử tế. Có những điều này, tôi nghĩ rằng bạn sẽ là ứng cử viên sáng giá”, bà Thương Vũ nhấn mạnh.

Nhấn mạnh 2 chỉ số quan trọng sinh viên nên thể hiện khi đi xin việc - đó là vượt khó và hạnh phúc, Giám đốc Sconnect Academy of Media Arts phân tích, chỉ số vượt khó sẽ thể hiện bạn có kiên nhẫn với dự án không, có thể ở lại vượt qua khó khăn với doanh nghiệp không, tinh thần tích cực không. Chỉ số hạnh phúc thể hiện bạn có là một nhân viên tích cực, hợp với văn hóa doanh nghiệp hay không. Khi có được những yếu tố này, bạn sẽ biết cách thiết kế CV của mình để nhà tuyển dụng “gật đầu” ngay khi tiếp cận hồ sơ.

Còn theo ông Đỗ Mạnh Hùng - Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc NovaEdu, khi viết CV, sinh viên không thể bỏ qua những kỹ năng nổi bật nhằm thu hút sự chú ý và chinh phục nhà tuyển dụng như: Kỹ năng chuyên môn; thông thạo ngoại ngữ; tin học văn phòng; kỹ năng làm báo cáo; quản lý dự án; kỹ năng thiết kế; kỹ năng viết; kỹ năng nghiên cứu; phân tích dữ liệu; kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán; tư duy phản biện; kỹ năng giải quyết vấn đề; làm việc nhóm; lãnh đạo, quản lý đội nhóm; sắp xếp và lập kế hoạch; quản lý thời gian; khả năng thích nghi; khả năng làm việc dưới áp lực; kỹ năng tư duy sáng tạo; trí tuệ cảm xúc.

Theo ông Đỗ Mạnh Hùng, thời điểm mới tốt nghiệp, năng lực của sinh viên thể hiện ở việc học tập, chứ không phải công việc chuyên môn. Vì thế, bằng cấp có thể là thứ sáng giá nhất để thu hút các nhà tuyển dụng. Do đó, trình độ học vấn phải được xem là yếu tố trung tâm trong CV của sinh viên mới ra trường. Vì thế, hãy liệt kê tất cả văn bằng, chứng chỉ, bao gồm cả chứng chỉ ngoại ngữ, tin học… Ngoài ra, có thể đưa vào CV các lĩnh vực nghiên cứu khác nếu nó liên quan đến công việc bạn đang theo đuổi, các dự án bạn từng tham gia trong quá trình học tập… Các bạn cũng nên thêm vào CV một số thông tin như: Giấy khen, học bổng và các giải thưởng khác, điểm trung bình. Tất nhiên để có được điều này, các bạn cần chăm chỉ học tập, rèn luyện để phát triển kỹ năng; nhất là trong năm cuối học đại học.

Minh Phong