Tuần qua, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV bàn về dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, với đề xuất giảm thời gian làm việc của người lao động từ 48 giờ xuống còn 44 giờ/tuần đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của người dân, tổ chức, doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế có liên quan.
Vấn đề giảm thời giờ làm việc bình thường và tăng khung giờ làm thêm đã trở thành tâm điểm tranh luận trên nghị trường ngày 23/10 khi Quốc hội thảo luận về Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi. Đây là điều được dự báo từ trước bởi ngay ở giai đoạn lấy ý kiến cho Dự thảo, vấn đề này đã vấp phải sự phản đối gay gắt từ các chuyên gia cũng như người lao động.
Mở rộng khung làm thêm giờ, tăng tuổi nghỉ hưu, tác động giảm giờ làm, thêm ngày nghỉ lễ, tổ chức của người lao động là 5 vấn đề còn ý kiến trái chiều trong Bộ Luật Lao động sửa đổi.
Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, việc giảm xuống 44 giờ làm/tuần tác động mạnh tới nền kinh tế, GDP giảm 0,5% năm. Trong khi đó, chúng ta đang nỗ lực thoát bẫy thu nhập trung bình.
Đánh giá sơ bộ cho thấy, nếu giảm quy định giờ làm việc bình thường từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần thì kim ngạch xuất khẩu giảm 20 tỷ USD/năm, tăng trưởng giảm 0,5%...
Chiều 23/10, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, thảo luận toàn thể tại hội trường đối với dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội tiếp tục dành nhiều sự quan tâm đến quy định về việc nâng tuổi nghỉ hưu và thời giờ làm việc bình thường.
Tiếp tục thảo luận tại hội trường về Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), các đại biểu đã liên tục đưa ra những ý kiến tranh luận sôi nổi.
Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 8, ngày 23/10, cho ý kiến vào Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi), cơ bản tán thành với quy định tăng tuổi nghỉ hưu, các đại biểu đề nghị Quốc hội, Chính phủ cần xem xét, đánh giá toàn diện các yếu tố, từ đối tượng, lĩnh vực, địa bàn, ngành nghề… và cần được thiết kế linh hoạt hơn để Bộ luật mang tính khả thi khi áp dụng vào thực tiễn.