Tại phiên thảo luận tại hội trường sáng nay 23/10, về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), nhiều đại biểu bày tỏ băn khoăn về sự tác động của tăng tuổi nghỉ hưu với lao động nam và nữ, đặc biệt là việc cân nhắc tới các nhóm lao động đặc thù nặng nhọc, độc hại cũng như xem xét tới yếu tố bình đẳng giới trong tuổi nghỉ hưu.
Việc tăng thời giờ làm thêm trong điều kiện công tác thanh tra, kiểm tra, chế tài xử lý vi phạm còn hạn chế có thể dẫn đến tình trạng doanh nghiệp lợi dụng thời giờ làm thêm, khai thác tối đa sức lao động, hậu quả là người lao động sẽ cạn kiệt sức lao động sớm hơn so với tuổi lao động.
Xung quanh đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu và mở rộng khung thỏa thuận giờ làm thêm tối đa, do còn nhiều ý kiến khác nhau nên Ủy ban Thường vụ Quốc hội đưa ra 2 phương án để các đại biểu cân nhắc, cho ý kiến.
Số liệu về 1 triệu lao động thất nghiệp ở Việt Nam hiện tại không đáng quan ngại. Điều đáng lo lắng là chất lượng lao động cần được quan tâm hơn, ông Doãn Mậu Diệp, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH chia sẻ.
'Số liệu về 1 triệu lao động thất nghiệp ở Việt Nam hiện tại không đáng quan ngại. Điều đáng lo lắng là chất lượng lao động cần được quan tâm hơn' - ông Doãn Mậu Diệp, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH chia sẻ.