Bình đẳng giới trong lĩnh vực lãnh đạo quản lý của phụ nữ dân tộc thiểu số
Hỏi: 'Xin cho biết thông tin về bình đẳng giới trong lĩnh vực quản lý của phụ nữ dân tộc thiểu số (DTTS)?', Lý Thu Hải (Quảng Ninh).
Ảnh minh họa
Thông tin tới bạn về nội dung này như sau:
Tỷ lệ cán bộ công chức, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý là phụ nữ DTTS trong cơ quan Đảng, Hội đồng nhân dân, cơ quan hành chính và tổ chức chính trị- xã hội ở vùng DTTS còn thấp, chưa tương xứng với quy mô lực lượng nữ DTTS.
Theo kết quả nghiên cứu về thực trạng kinh tế - xã hội của 53 DTTS năm 2019, tỷ lệ cán bộ công chức là nữ DTTS trong cơ quan Đảng chỉ chiếm 6%, ở Hội đồng nhân dân là 7,3% (bằng 1/6 so với nam DTTS, tương ứng là 36,1% và 39%).
Ở cấp xã, tỷ lệ nữ cán bộ công chức DTTS trong các cơ quan hành chính là 11,4% và trong các tổ chức chính trị-xã hội là 15,5%, trong đó Hội phụ nữ có 100% cán bộ là nữ. Tuy nhiên, hầu hết nữ cán bộ đảm nhiệm vị trí văn thư, hành chính, kế toán, tài vụ.
Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là công chức lãnh đạo, quản lý ở vùng DTTS còn hạn chế so với quy định của chính phủ trong đó yêu cầu công chức xã, phường, thị trấn ít nhất phải tốt nghiệp đại học trở lên của ngành đào tạo phù hợp với nhiệm vụ.
Theo điều tra về thực trạng kinh tế - xã hội của 53 DTTS năm 2019, có 30,4% cán bộ, công chức là người DTTS có trình độ chuyên môn trung cấp. Tỷ lệ cán bộ công chức đạt trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học là 68,2%. Trong đó tỷ lệ cán bộ nữ DTTS chỉ đạt trình độ trung cấp là 20%, tỷ lệ tốt nghiệp cao đẳng, đại học, trên đại học là 79,1%.
Năng lực lãnh đạo, quản lý của nữ cán bộ người DTTS còn hạn chế, cần có nhiều chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, công chức.
Mục tiêu bình đẳng giới trong vùng đồng bào vùng dân tộc thiểu số là xóa bỏ sự phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ vùng dân tộc thiểu số và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. Bình đẳng giới trong vùng đồng bào vùng dân tộc thiểu số để tạo cơ hội, điều kiện cho phụ nữ vùng dân tộc thiểu số phát triển, từng bước xóa bỏ bất bình đẳng giới.
