Sau Tết, khi nhu cầu tìm việc tại các đô thị lớn tăng cao, nhiều đối tượng đã lợi dụng tâm lý 'việc nhẹ, lương cao' để lừa đảo, khiến người lao động mất tiền, lộ thông tin cá nhân và đối mặt nhiều rủi ro.
Đầu năm mới, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An đã đẩy mạnh tuyển dụng lao động với mức thu nhập tốt và chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Sản xuất phục hồi mạnh mẽ sau Tết, các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai đang đẩy nhanh kế hoạch mở rộng quy mô và hoàn thành đơn hàng xuất khẩu, kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
Chiều 24-2, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết: Qua tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, năm 2026, các doanh nghiệp dự kiến đăng ký tuyển khoảng 173 ngàn lao động. Riêng quý I-2026, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển khoảng 35 ngàn lao động. Nhu cầu nhân lực tăng cao do doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất và đáp ứng các đơn hàng xuất khẩu sau kỳ nghỉ Tết.
Không chỉ gây lãng phí thời gian, hiện tượng này còn bào mòn niềm tin và sức khỏe tinh thần của người tìm việc.
Trước yêu cầu mới của thị trường công nghệ, chương trình đào tạo Back-end, Full-stack gắn với AI ứng dụng và thực hành dự án đang trở thành lựa chọn cần thiết với sinh viên.
Sau Tết là thời điểm rộ lên các chiêu trò lừa đảo 'việc nhẹ lương cao' trên mạng xã hội, nhắm vào người đang tìm việc, sinh viên, phụ nữ nội trợ. Các đối tượng thường mạo danh công ty lớn, đăng tin tuyển cộng tác viên online, gõ mã captcha, chốt đơn ảo, yêu cầu nạp tiền 'tạm ứng' hoặc làm nhiệm vụ, sau đó chiếm đoạt tiền và thông tin cá nhân.
Theo bản tin thị trường lao động mới nhất của Bộ Nội vụ, nhu cầu tuyển dụng sau Tết Nguyên đán tiếp tục tăng, tập trung chủ yếu ở khu vực sản xuất. Diễn biến này phản ánh sự cải thiện của đơn hàng cũng như kế hoạch đẩy mạnh sản xuất của doanh nghiệp trong những tháng đầu năm 2026. Tuy nhiên, phía sau những con số tích cực đó, thị trường lao động vẫn đang đối diện một bài toán không mới nhưng ngày càng cấp thiết: chất lượng nguồn nhân lực có theo kịp đà phục hồi hay không.
Ngoài VinFast, còn có một số doanh nghiệp khác ở Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng lớn ngay sau Tết như May Fivestar Hà Tĩnh tuyển 1.000 lao động; May Haivina Hồng Lĩnh tuyển 500 lao động; Formosa Hà Tĩnh tuyển 500 lao động; May Appatel Tech Hà Tĩnh tuyển 500 lao động...
Việc xem xét thuyên chuyển, điều động hoặc xét chuyển vị trí việc làm từ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên sang trường tiểu học hoặc trường THCS chỉ được thực hiện khi có nhu cầu biên chế, chỉ tiêu tuyển dụng và phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp tương ứng theo quy định hiện hành.
Theo Bộ Nội vụ, tình hình lao động nhảy việc sau Tết không nhiều do các doanh nghiệp đã quan tâm đến chính sách thu hút, hỗ trợ người lao động từ trước Tết, tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau Tết trên 95%.
Sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động được dự báo sôi động trở lại khi nhiều doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng để phục hồi đơn hàng và mở rộng sản xuất.
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai vừa ban hành kế hoạch điều chỉnh, sửa đổi một số nội dung về tuyển dụng viên chức trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập năm 2025.
Thị trường lao động ở Hà Tĩnh đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động ở nhiều ngành nghề. Những phiên giao dịch việc làm lưu động không chỉ tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động mà còn giúp các doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực phù hợp.
Theo Bộ Nội vụ dự báo, tình hình lao động nhảy việc sau Tết không nhiều do các doanh nghiệp đã quan tâm đến chính sách thu hút, hỗ trợ người lao động của mình từ trước Tết.
Bộ Nội vụ chủ động theo dõi, nắm bắt tình hình lao động để đảm bảo nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong thời điểm trước và sau Tết.
Bức tranh thị trường lao động Việt Nam trong quý I/2026 được dự báo tiếp tục khởi sắc với số lượng việc làm gia tăng đáng kể.
Nhu cầu tuyển dụng lao động tại Hà Tĩnh đầu năm 2026 là hơn 8.300 người trên nhiều lĩnh vực, mở ra cơ hội lớn cho người dân địa phương.
Thị trường lao động sau Tết 2026 được dự báo khởi sắc khi nhiều ngành sản xuất chế biến tăng tốc tuyển dụng để phục hồi đơn hàng và mở rộng sản xuất. Đáng chú ý, các lĩnh vực chế biến thực phẩm, cơ khí, sản xuất phương tiện vận tải… đang trong tình trạng 'khát' nhân lực, đặc biệt là lao động có tay nghề, kỹ năng kỹ thuật, mở ra cơ hội việc làm lớn sau kỳ nghỉ Tết.
Giám đốc tuyển dụng Christopher Vivell xác định Edmond Tapsoba là mục tiêu trọng tâm để cải tổ hàng phòng ngự Man Utd với mức phí chuyển nhượng dự kiến từ 40-60 triệu euro.
Sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh sôi động trở lại, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng, người lao động chủ động tìm việc mới.
Theo báo cáo của Navigos Group, thu nhập người lao động Việt Nam năm 2025 nhìn chung ổn định, khi gần 62% ghi nhận lương tăng, chủ yếu ở mức dưới 10%.
Quý I/2026, thị trường lao động Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng tăng cao các ngành sản xuất, chế biến thực phẩm; sản xuất phương tiện vận tải, xe có động cơ, tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Sau Tết Nguyên đán, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với nhiều địa phương tổ chức các phiên giao dịch việc làm, mở rộng cơ hội tuyển dụng cho người lao động trên toàn tỉnh.
Dự báo trong quý I/2026, số lao động có việc làm có thể tăng thêm khoảng 300.000 người so với quý trước, nâng tổng số người có việc làm lên khoảng 53 triệu. Con số này phản ánh tín hiệu phục hồi rõ nét của thị trường lao động sau giai đoạn cuối năm.
Triển khai kiện toàn Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã, 203 đồng chí được Ban Thường vụ Đảng ủy Quân sự tỉnh Tây Ninh trao quyết định gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ và tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp.
Ông Nguyễn Xuân Phú (Hưng Yên) được tuyển dụng vào làm viên chức, giữ ngạch chuyên viên, mã ngạch 01.003, đang trong thời gian tập sự. Trong quá trình hoàn thiện hồ sơ kết thúc tập sự, đơn vị yêu cầu ông phải có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên và tương đương theo quy định.
Theo báo cáo từ Bloomberg, các trung tâm gọi điện lừa đảo tại Đông Nam Á đang ngày càng sử dụng các công cụ AI giá rẻ và dễ tiếp cận để lừa đảo nhiều nạn nhân hơn.
Cả nước sử dụng thống nhất một bộ sách giáo khoa, thay đổi phân quyền trong tuyển dụng, thuyên chuyển giáo viên, lương nhà giáo được xếp cao nhất, phụ cấp nâng lên mức từ 45 đến 85%… là những thay đổi lớn về giáo dục trong năm 2026.
Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản gửi các bộ, ngành và địa phương đề nghị tổ chức thực hiện nghiêm Nghị định số 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm công chức, đồng thời quán triệt đầy đủ tinh thần và yêu cầu đổi mới của nghị định tới toàn bộ cơ quan, đơn vị và đội ngũ công chức thuộc phạm vi quản lý.
Việc gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ và tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp nhằm kiện toàn quân số cho Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã, phường là chủ trương lớn, mang tính chiến lược của Bộ Chính trị, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng.
Để bảo đảm quân số cho Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Thái Nguyên đã trao quyết định gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ, tuyển dụng, phong quân hàm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đối với 222 đồng chí.
Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Quảng Ninh có 108 đồng chí sĩ quan dự bị được gọi vào phục vụ tại ngũ, công chức Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã được tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp công tác tại Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã.
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tuyển dụng 189 quân nhân chuyên nghiệp nhằm bảo đảm quân số cho Ban Chỉ huy quân sự cấp xã trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Bộ Quốc phòng tuyển dụng, phong quân hàm sĩ quan; quyết định gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ; tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp bảo đảm quân số đối với Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã của Cao Bằng đối với 137 đồng chí
Kiện toàn nhân sự Ban Chỉ huy Quân sự xã phường, toàn tỉnh Thanh Hóa có 396 đồng chí vinh dự được tuyển dụng và gọi phục vụ tại ngũ, trong đó có 134 sĩ quan và 262 Quân nhân chuyên nghiệp.
Bộ Chỉ huy Quân sự các tỉnh tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tổ chức công bố, trao quyết định của Bộ Quốc phòng gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ và tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, bố trí vào Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.
Toàn Quân khu 4 có 333 đồng chí sĩ quan dự bị được gọi vào phục vụ tại ngũ và tuyển dụng 862 quân nhân chuyên nghiệp là công chức quân sự cấp xã nhằm kiện toàn quân số cho Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã, phường.
Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Sơn La đã đồng loạt tổ chức Hội nghị công bố và trao 150 quyết định của Bộ Quốc phòng về việc gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ và tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp năm 2026.
Kiện toàn nhân sự Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã, các cán bộ tiêu biểu được nhận quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp.
Ngày 19/12, Tòa án hình sự Paris (Pháp) đã tuyên phạt 2 năm tù treo đối với cựu Bộ trưởng Nội vụ nước này Bruno Le Roux do hành vi tuyển dụng khống 2 con gái ruột làm cộng tác viên nghị sĩ và sử dụng sai mục đích khoản phụ cấp nhiệm kỳ (IRFM) khi còn là nghị sĩ Quốc hội.
Bà Lê Thị Hồng (Đồng Nai) công tác tại một trường tiểu học công lập, giữ chức danh Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V07.03.29). Tháng 6/2024, bà trúng tuyển viên chức giáo viên tiểu học và chính thức nhận nhiệm vụ từ ngày 1/7/2024.