Tìm việc trái ngành là hành trình vừa hào hứng vừa lo lắng, nhất là khi đến phần nhạy cảm trong buổi phỏng vấn: Thương lượng lương.
Chiều qua, các quan chức thể thao Thái Lan đã tổ chức họp về kế hoạch chuẩn bị cho SEA Games 33, sự kiện thể thao quan trọng nhất của đất nước trong năm nay. Tại đây, một vấn đề nhức nhối đã được đưa ra thảo luận...
Đinh Thị Mạnh đã mở quán tẩm quất massage Huyền Châu. Sau đó, Mạnh thuê Ngọc Viết Lộc làm lễ tân, đồng thời ủy quyền và chuyển nhượng đăng ký kinh doanh cho Lộc đứng tên. Lộc được Mạnh trả lương 10 triệu đồng/tháng, cộng thêm 1 triệu đồng tiền đứng tên ủy quyền. Mạnh giao toàn bộ hoạt động của cơ sở cho Lộc quản lý và chỉ đến kiểm tra khoảng 2 lần/tuần.
Nghị định 200/2025/NĐ-CP ngày 09/07/2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 23/8/2025 có quy định công chức, viên chức và người lao động sẽ được nhận thêm tiền lương khi làm nhiệm vụ trực thêm giờ phòng thủ dân sự.
Nữ sinh viên vừa tốt nghiệp ở Trung Quốc khiến mạng xã hội dậy sóng khi chia sẻ câu chuyện bị nhân viên phòng nhân sự công ty dọa dẫm vì cô từ chối lời mời làm việc.
Công ty đang gây sốt này được mở ra cho những người trẻ thất nghiệp muốn có ảo giác mình có việc làm, nhân viên phải đóng tiền thay vì được trả lương.
Chính phủ Mỹ đang trả lương cho hơn 154.000 nhân viên liên bang để họ không làm việc. Điều này nằm trong chương trình từ chức trì hoãn do chính quyền Tổng thống Donald Trump triển khai. Một quan chức Nhà Trắng đã xác nhận thông tin này với ABC News (Mỹ).
Theo phóng viên TTXVN tại châu Âu, ngày 31/7, Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky đã ký ban hành Dự luật số 13573 sửa đổi ngân sách nhà nước nhằm bổ sung thêm 412,3 tỷ hryvnia (tương đương 9,9 tỷ USD) cho chi tiêu quốc phòng trong năm nay.
Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực từ 1/7, đề cập việc trả lương cho cán bộ, công chức theo vị trí việc làm. Theo đó, tiền lương được xây dựng tính theo mức trung bình của xã hội và khu vực tư nhân.
Mức lương tối thiểu vùng ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Chưa có tài khoản, chưa có con dấu, chưa xác định được người làm kế toán... là những nguyên nhân khiến một số địa phương chậm chi trả tiền lương và các khoản chi thiết yếu khác.
Sau gần 1 tháng tổ chức chính quyền 2 cấp, Kho bạc Nhà nước - Bộ Tài chính cho biết một số đơn vị, địa phương đang chậm chi trả tiền lương và các khoản chi khác. Lý do là chưa có tài khoản, con dấu, chưa xác định được người làm kế toán.
Di cư lao động trong nội khối ASEAN có xu hướng ngày càng tăng trong những năm gần đây. Hiện có khoảng 10 triệu người lao động di cư đang sinh sống và làm việc tại các nước trong khu vực ASEAN.
Tháng 5/2016, ông Phạm Thế Hùng (SN 1971) được Chủ tịch HĐQT Công ty CP DV vận tải biển Hải Vân (Công ty Hải Vân, trụ sở tại TP Hồ Chí Minh) ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, mức lương 56 triệu đồng/tháng, tương đương với 672 triệu đồng/năm. Một ngày sau khi được ký hợp đồng lao động, công ty mở tài khoản trả lương cho ông Hùng tại ngân hàng…
Ông N.Đ.T ở xã Tương Dương hỏi: Do bị ảnh hưởng lũ lụt, người lao động phải nghỉ việc thì có được hưởng lương không?
Theo Bộ Nội vụ, cơ chế, chính sách tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng phải bảo đảm tính đột phá, linh hoạt, thực chất, lâu dài và tương xứng với đóng góp của chuyên gia.
Thay vì áp dụng hệ thống ngạch bậc truyền thống, nhiều quốc gia đã chuyển sang mô hình trả lương gắn với chức danh, trách nhiệm và hiệu quả công việc.
Khi bước vào tuổi già với hơn 2 tỷ đồng tiết kiệm và khoản lương hưu ổn định, tôi không chọn thuê giúp việc hay vào viện dưỡng lão. Tôi chọn 'trả lương' cho con gái để giữ tình thân.
HLV trưởng đội tuyển Cameroon, Marc Brys, được cho là đã gửi 2 bức email thông báo từ chức do chưa nhận lương suốt 60 ngày. Nhưng trong tuyên bố mới đây, ông lại đổ lỗi cho… hacker.
Tại dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo, cơ quan soạn thảo đã đề xuất quy định mới về cách tính tiền lương, các loại phụ cấp với nhóm đối tượng này.
Độc giả hỏi về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Chính phủ đang đẩy mạnh lộ trình cải cách tiền lương công chức, với mục tiêu trả lương theo vị trí việc làm thay vì hệ số lương cào bằng như hiện nay, dự kiến hoàn thành trước ngày 1/7/2027.
Chính phủ yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm, và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức trước ngày 1/7/2027...
Theo kế hoạch thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025, UBND cấp xã bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng đối với công chức cấp xã trước ngày 1/7/2027.
Theo kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025, việc bố trí công chức vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm phải được thực hiện trước ngày 1/7/2027.
Với sự hỗ trợ của Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ (UN Women), tại 17 quốc gia khu vực Mỹ Latinh, các chính phủ, công ty tư nhân và cộng đồng đang 'viết lại' các quy tắc, biến những gì từng được coi là công việc không công của phụ nữ thành chính sách công, dịch vụ và trách nhiệm chung. Từ Brazil đến Panama, các khoản đầu tư vào công việc chăm sóc đang định hình lại nền kinh tế.
Tại báo cáo tài chính quý 2/2025, LPBank thể hiện sự sụt giảm mạnh về quy mô nhân sự. Tính chung đến cuối tháng 6/2025, ngân hàng đã cắt giảm khoảng hơn 2.300 người.
Theo đề nghị của Bộ Nội vụ, khi thực hiện mức lương tối thiểu mới dự kiến từ đầu năm 2026, các doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động...
Dự thảo Nghị định đề xuất mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000 đồng – 350.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành. Mức điều chỉnh lương tối thiểu này trên cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026.
Bộ Nội vụ đưa ra phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026 sẽ tăng trung bình 7,2%, mức tăng bình quân là 300.000 đồng/tháng so với quy định hiện hành.
Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với mức đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% so với hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.