Quy định mới xác định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo hướng tập trung về giám đốc Sở GD&ĐT, góp phần đơn giản hóa thủ tục và tăng tính chủ động trong bố trí đội ngũ giáo viên tại các địa phương.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 01/2026/TT-BGĐĐT quy định thẩm quyền tuyển dụng giáo viên của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo mới ban hành Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân; áp dụng với cơ sở giáo dục công lập, Sở GD&ĐT và các tổ chức, cá nhân liên quan. Thông tư có hiệu lực từ ngày 20/1/2026.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT, quy định rõ thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 01/2026/TT-BGĐĐT quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Thông tư ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của trường dự bị đại học.
Toàn văn Nghị quyết 248/2025/QH15 ngày 10/12/2025 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
Tỉnh Đồng Tháp hiện có 825 trường đạt chuẩn quốc gia, bao gồm: 272 trường mầm non, 299 trường tiểu học, 186 trường trung học cơ sở và 68 trường trung học phổ thông. Tỉnh còn 232 trường chưa đạt chuẩn quốc gia, trong đó: 68 trường mầm non, 86 trường tiểu học, 67 trường trung học cơ sở và 11 trường trung học phổ thông.
Ngày 7/1, Sở GD-ĐT TPHCM tổ chức lễ công bố quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển hiệu trưởng, hiệu phó các trường phổ thông.
Lần đầu tiên, phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên được quy định ở mức tối thiểu 70%. Theo Nghị quyết số 248/2025/QH15, chính sách này sẽ có hiệu lực từ 1/1/2026, được kỳ vọng góp phần cải thiện thu nhập, tạo động lực để đội ngũ nhà giáo yên tâm gắn bó với nghề.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 sẽ chính thức có hiệu lực, trong đó quy định nhiều việc giáo viên sẽ không được làm. Dưới đây là thông tin cụ thể.
Từ 1/1/2026, nhiều chính sách giáo dục mới có hiệu lực gồm: Xếp lương giáo viên cao nhất, dùng một bộ SGK, tuyển dụng nhân sự, bỏ bằng THCS, nghỉ hưu linh hoạt mới.
Từ ngày 1-1-2026, nhiều chính sách mới về giáo dục có hiệu lực, tạo nền tảng cho việc triển khai định hướng đổi mới của ngành.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách, quy định mới đáng chú ý liên quan đến giáo dục chính thức có hiệu lực.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách lớn của ngành giáo dục chính thức có hiệu lực, liên quan trực tiếp tới quyền lợi của giáo viên, học sinh. Đây được xem là bước ngoặt lớn về thể chế, mở ra vận hội mới cho ngành giáo dục.
Từ ngày 1/1/2026, một số chính sách Giáo dục có hiệu lực như: Lương nhà giáo xếp cao nhất; thống nhất bộ sách giáo khoa dùng chung; bỏ bằng tốt nghiệp THCS.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách lớn của ngành giáo dục chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới về lương, chính sách lương, chức danh nghề nghiệp nhà giáo.
Từ ngày 1.1.2026, nhiều chính sách quan trọng của ngành Giáo dục chính thức có hiệu lực, tạo bước chuyển mới về quyền lợi cho giáo viên, học sinh và sự đồng bộ trong triển khai chương trình giảng dạy.
Nhiều chính sách giáo dục quan trọng sẽ chính thức có hiệu lực từ đầu năm 2026, bao gồm cải cách lương nhà giáo và thay đổi hệ thống văn bằng.
Kể từ 1/1/2026, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Nhiều chính sách, quy định mới đáng chú ý liên quan đến giáo dục chính thức có hiệu từ ngày 1/1/2026.
Việc giao thẩm quyền điều động, thuyên chuyển và bố trí nhân sự tại cơ sở giáo dục công lập cho Chủ tịch UBND cấp xã đang thu hút nhiều ý kiến trái chiều.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025, Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt 2025, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực thi hành.
Mức chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học được quyết định dựa vào những căn cứ gì theo Nghị quyết 248?
Nghị quyết 248: Mức chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học được quyết định dựa vào những căn cứ gì?
Nghị quyết 248/2025/QH15 về cơ chế, chính sách phát triển giáo dục và đào tạo có hiệu lực từ đầu năm 2026 nêu rõ mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu với giáo viên và cơ chế tuyển dụng, sử dụng nhà giáo.
Từ ngày 1/1/2026, sáu dự án luật sẽ có hiệu lực thi hành, bao gồm: Luật Nhà giáo 2025, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025, Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt 2025, Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa sửa đổi 2025, Luật Việc làm 2025 và Luật Hóa chất 2025.
Từ năm 2026, chức danh giám đốc sở giáo dục, chủ tịch UBND xã có thẩm quyền điều động, biệt phái, bổ nhiệm, thay đổi vị trí việc làm đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã ký chứng thực Nghị quyết số 248/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
Bộ GDĐT đề xuất quy định chi tiết về thẩm quyền, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, thuyên chuyển giám đốc, phó giám đốc đại học quốc gia, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học.
Bộ Tư lệnh Phản gián Quốc phòng Hàn Quốc (CIS) vừa cho biết cơ quan này đã tiến hành đánh giá và kỷ luật 181 cán bộ và sĩ quan bị cho là có liên quan đến việc thực thi lệnh thiết quân luật ngày 3/12/2024, trong bối cảnh hệ quả chính trị và quân sự kéo dài sau sự kiện gây tranh cãi hồi cuối năm ngoái.
31 cá nhân trong tổng số 181 sỹ quan Hàn Quốc có liên quan đến thiết quân luật đã bị loại khỏi nhiệm vụ phản gián và trở về các binh chủng tương ứng, thực chất là điều động trở về đơn vị ban đầu.
Phát biểu họp báo ngày 17/12, người phát ngôn Bộ Quốc phòng Jeong Bit Na cho biết Bộ Tư lệnh Phản gián Quốc phòng (CIS) đã tiến hành đánh giá bước đầu về khả năng thực hiện nhiệm vụ đối với khoảng 400 cán bộ, bao gồm tất cả các sĩ quan trên cấp trung tá và những người được huy động trong thời gian thiết quân luật.
Các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông hiện nay chưa được giao quyền tự chủ về nhân sự. Quy định Giám đốc Sở GD&ĐT được quyền tuyển dụng, điều động đối với nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân viên trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý là phù hợp thực tiễn.
Giáo viên mầm non, phổ thông công lập được nâng mức phụ cấp nghề nghiệp lên tối thiểu 70%, giáo viên vùng đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%.
Chính sách tăng phụ cấp tối thiểu lên 70% đối với giáo viên và 30% cho nhân viên trường học từ 1/1/2026 vừa được Quốc hội thông qua trong Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
Giám đốc Sở GD-ĐT chịu trách nhiệm tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự ở cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh và quyết định điều động, bổ nhiệm, thay đổi vị trí việc làm đối với trường hợp thuộc thẩm quyền hoặc liên quan từ 2 xã trở lên.
Phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện theo lộ trình do Chính phủ quy định đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập, với mức tối thiểu 70% đối với giáo viên, tối thiểu 30% đối với nhân viên và 100% đối với giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo.
Quốc hội khóa XV chính thức thông qua Nghị quyết về một số cơ chế chính sách đặc thù vượt trội để đột phá phát triển giáo dục đào tạo. Trong đó giao Chính phủ xây dựng lộ trình nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên mức tối thiểu 70%, giáo viên.