Bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam , LĐLĐ tỉnh đã làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên công đoàn và người lao động. Từ đó, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, lao động, cống hiến, góp phần thúc đẩy kinh tế, xã hội địa phương ngày càng phát triển.
Sau 27 năm thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TƯ ngày 18-2-1998 của Bộ Chính trị (khóa VIII) về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, thành phố Hà Nội đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Đây chính là nền tảng vững chắc, động lực nội sinh cho sự phát triển bền vững của Thủ đô trong thời gian tới.
Ngày 25/6/2025, tại Nhà máy Thủy điện Trung Sơn, Công ty TNHH MTV Thủy điện Trung Sơn - Tổng công ty Phát điện 2, đã tổ chức trọng thể Hội nghị Người lao động (NLĐ) năm 2025.
Tại Kỳ họp thứ Mười, HĐND tỉnh Phú Thọ khóa XIX, đồng chí Nguyễn Thanh Tâm - đại biểu HĐND tỉnh khu vực huyện Lâm Thao đã trình bày tham luận về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Ngày 26/6, Đảng bộ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Đại hội lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tới dự và chỉ đạo có đồng chí Bùi Thị Thu Hồng - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Nội chính Tỉnh ủy.
Công ty Thủy điện Sông Bung tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 thành công tốt đẹp.
6 tháng đầu năm 2025 đã ghi dấu nỗ lực không ngừng của các cấp công đoàn, tiếp tục khẳng định vai trò là lực lượng đại diện tin cậy, điểm tựa vững chắc của đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ) trong bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; những con số biết nói, những chương trình đậm tính nhân văn đã và đang góp phần nâng cao vị thế của Công đoàn Việt Nam - tổ chức của người lao động, vì người lao động.
Từ ngày 1/7/2025, tổ chức công đoàn sẽ chuyển sang giai đoạn mới trong bối cảnh cả nước sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy. Theo đó, từng cấp công đoàn cũng điều chỉnh nhiệm vụ để phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ và đối tượng, loại hình tập hợp trong tình hình mới. Các hoạt động chính sẽ hướng sâu hơn về cơ sở, chăm lo trực tiếp cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong doanh nghiệp (DN).
An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là yếu tố then chốt, quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và trực tiếp đảm bảo sức khỏe, tính mạng cho người lao động. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã tăng cường đối thoại, thương lượng và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể nhằm góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, vừa bảo vệ người lao động, vừa nâng cao trách nhiệm của doanh nghiệp.
Nhiều người lao động không sử dụng hết số ngày phép của mình, vậy không nghỉ hết phép năm liệu có được thanh toán tiền?
Sáng 24/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 7 (khóa XVIII) nhằm sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.
HNN.VN - Ngày 20/6, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.
Sáu tháng đầu năm 2025, thị trường lao động tỉnh Thanh Hóa tiếp tục chuyển động tích cực. Hàng chục nghìn lao động được tạo việc làm mới, nhiều chính sách an sinh và quyền lợi người lao động được quan tâm, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội theo hướng bền vững.
Sau khi sáp nhập 2 tỉnh Đồng Nai và Bình Phước, dự kiến số lượng Công đoàn cơ cở (CĐCS) có khoảng 2,3 ngàn đơn vị với gần 800 ngàn lao động. Số lượng CĐCS và đoàn viên sẽ chuyển về Công đoàn cấp tỉnh trực tiếp quản lý sau khi kết thúc hoạt động Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Chiều 11/6, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh khóa XVI, nhiệm kỳ 2023 2028 tổ chức hội nghị lần thứ 7 nhằm đánh giá hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.
Trong Tháng Công nhân, có hơn 2,2 nghìn công nhân Thủ đô có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ.
Ngày 6/6, Đảng bộ Cơ quan Công đoàn Xây dựng VN đã tổ chức Đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030, với sự tham dự của 41 đảng viên.
Hiện nay, mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động là một trong những yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Để góp phần duy trì ổn định mối quan hệ đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đã và đang phát huy hiệu quả vai trò là cầu nối đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo toàn diện cho đoàn viên, công nhân, lao động (CNLĐ).
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 (từ ngày 01 đến ngày 31/5), với chủ đề 'Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới', đã có 101 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh tổ chức các hoạt động hưởng ứng, đạt 106% kế hoạch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.
TP Hồ Chí Minh từng bước xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ thông qua đẩy mạnh đối thoại tại doanh nghiệp. Đây là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động, giảm tranh chấp và giữ chân nhân lực trong bối cảnh sản xuất nhiều biến động.