Tìm hiểu chi tiết dự kiến 5 bảng lương khu vực công, 9 loại phụ cấp và lộ trình tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2026 theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW.
Lựu đạn – một loại vũ khí tiêu chuẩn nhưng thường bị xem là 'không hấp dẫn' trong tác chiến bộ binh hiện đại – đã trở thành phương tiện không thể thiếu trong các trận đánh cự ly gần, khốc liệt của Ukraine.
Quốc hội thông qua Luật Viên chức (sửa đổi), đánh dấu bước chuyển quan trọng trong cách thức trả lương đối với hơn một triệu viên chức đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập. Một trong những thay đổi lớn nhất là việc chuyển từ cơ chế lương chủ yếu dựa vào ngạch - bậc và thâm niên sang cơ chế lương gắn với vị trí việc làm, kết quả và hiệu quả công việc.
Luật Viên chức (sửa đổi) mới được thông qua, mở đường cho cơ chế trả lương theo vị trí việc làm từ ngày 1/7/2026, tạo phân hóa thu nhập theo trách nhiệm và kết quả công việc.
Tiền thưởng Tết luôn là chủ đề được quan tâm, đặc biệt là những người làm việc theo hợp đồng lao động dịp cuối năm. Nhiều câu hỏi được đặt ra: người lao động ký hợp đồng có được hưởng chế độ thưởng Tết hay không, và quyền lợi này được quy định thế nào?
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể, thậm chí âm song nhiều doanh nghiệp vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Có doanh nghiệp dư chi tới 600 tỷ đồng thưởng Tết. Họ nói rằng, việc chi thưởng giúp người lao động yên tâm gắn bó.
Những ngày cuối năm, câu chuyện thưởng Tết lại trở thành mối quan tâm của người lao động. Trong đó, nhiều người đặt câu hỏi: thưởng Tết Âm lịch hay Tết Dương lịch thường cao hơn?
Thời điểm này, tỉnh Đồng Tháp đang bước vào đầu mùa vú sữa. Dù diện tích vú sữa trên địa bàn tỉnh đã giảm mạnh, nhưng mỗi khi vào mùa, không khí nhộn nhịp tại nhiều nhà vườn.
Chương trình tuyển dụng mới của Chính phủ Mỹ thay vì yêu cầu nhân sự phải có bằng cấp hay thâm niên, sẽ ưu tiên năng lực thực chất của họ thông qua các dự án họ đã triển khai, kinh nghiệm làm việc thực tế hoặc chứng chỉ chuyên môn...
Luật Viên chức (sửa đổi) sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, với thay đổi đáng chú ý về cơ chế tiền lương, tiền thưởng của viên chức được trả theo vị trí việc làm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ, thay vì chủ yếu dựa vào ngạch, bậc và thâm niên như hiện nay.
Trong thông tin tuyển dụng, công ty nêu rõ nhân viên gắn bó trên 5 năm sẽ có cơ hội được tặng căn hộ. Yêu cầu duy nhất sau khi nhận nhà là làm việc ở đây thêm 5 năm nữa.
Luật Viên chức (sửa đổi) sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, quy định tiền lương, tiền thưởng của viên chức gắn với vị trí việc làm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ, không còn phụ thuộc vào thâm niên.
Với Luật Viên chức (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, tiền lương, tiền thưởng của viên chức sẽ không còn phụ thuộc vào thâm niên mà gắn chặt với vị trí việc làm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Formosa Hà Tĩnh tổ chức phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp 430 lao động vào ngày 19/12/2025.
Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Viên chức (sửa đổi), mở đường cho cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm và đặt nền tảng tái thiết đội ngũ viên chức theo hướng chuyên nghiệp, minh bạch và đáp ứng tốt hơn yêu cầu cung ứng dịch vụ công.
Đại biểu Quốc hội Trần Thị Kim Yến đề nghị xây dựng bảng lương đặc thù ngành y tế, gắn với rủi ro, chất lượng, thâm niên. Áp dụng phụ cấp theo vị trí việc làm thay vì trả theo bằng cấp.
Chuyện tiền lương, phụ cấp với nhân viên y tế tiếp tục được nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm khi thảo luận dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân vào sáng nay.
Nêu thực tế nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt, chênh lệch thu nhập giữa công và tư, ĐBQH Thạch Phước Bình đề nghị xây dựng bảng lương đặc thù ngành y tế gắn với rủi ro, trách nhiệm, thâm niên.
Tại Hội chợ việc làm dành cho lao động trở về từ Hàn Quốc - Nhật Bản do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức ngày 28/11, những lao động có thâm niên, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài đều được săn đón. Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc và Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí với mức lương hấp dẫn từ 15 triệu đồng lên đến 40 triệu đồng.
Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động khi làm việc cho một doanh nghiệp, một tổ chức. Tùy vào quy định của mỗi doanh nghiệp hoặc tính chất công việc mà người lao động sẽ được hưởng chế độ nghỉ phép năm khác nhau.
Tòa án Bangladesh ngày 17-11 đã ra phán quyết cựu Thủ tướng Sheikh Hasina phạm tội ác chống nhân loại, khép lại phiên xét xử kéo dài nhiều tháng.
Trong nhiều năm qua, câu chuyện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiếp tục là vấn đề gây nhiều bức xúc trong ngành giáo dục. Dù có đủ năng lực, thâm niên và thành tích, không ít giáo viên vẫn 'mắc kẹt' ở hạng thấp, do những quy định khống chế tỷ lệ khiến việc thăng hạng trở thành điều xa vời.
Từng là nữ danh hài hàng đầu của showbiz, Kiều Oanh nhiều năm qua chọn sống và làm nghề khép kín, hạn chế dùng mạng xã hội. Chị hiện yên vui bên ông xã - NSƯT Hoàng Nhất và 2 con gái.
Tái xuất trong phim điện ảnh 'Bẫy tiền', NSƯT Kiều Oanh hài hước tự nhận bản thân vẫn chỉ là 'tân binh có thâm niên' trong nghề.
Kiều Oanh chính thức trở lại màn ảnh rộng sau nhiều năm vắng bóng với vai diễn trong 'Bẫy tiền'. Sự xuất hiện của nữ diễn viên gạo cội nhanh chóng thu hút sự chú ý, khi cô đảm nhận một vai diễn hoàn toàn khác biệt so với những hình ảnh quen thuộc trước đây.
Trước khi bị tạm dừng hoạt động do gây ngộ độc hàng loạt, tiệm bánh mì ở phường Hạnh Thông (TP.HCM) từng nổi tiếng và thu hút đông khách, có thâm niên hoạt động 50 năm.
Dự kiến lương giáo viên tăng 1,15-1,3 lần theo đề xuất về hệ số đặc thù. Tuy nhiên, việc bỏ phụ cấp thâm niên sau cải cách tiền lương khiến nhiều người đặt câu hỏi: thu nhập thực sự tăng hay giảm?
Trên trang cá nhân, diễn viên Thúy Ngân đăng bộ ảnh xinh đẹp, gợi cảm khiến fan hâm mộ xuýt xoa.
Ngày 7/10 vừa qua, Tiểu vương Qatar Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani đã chính thức ký ban hành Luật số 25, sửa đổi nhiều điều khoản quan trọng trong Luật Nguồn nhân lực dân sự năm 2016. Đây là một phần trong chiến lược toàn diện của Qatar về phát triển nguồn nhân lực công, hướng tới nền kinh tế tri thức và nâng cao hiệu quả bộ máy hành chính.