Làn sóng lay-off (cắt giảm việc làm) buộc cả doanh nghiệp lẫn người trẻ phải tối ưu hóa: Một bên tinh gọn bộ máy, một bên 'lên cơ' kỹ năng để không bị bỏ lại phía sau.
Mức độ cạnh tranh về việc làm đang rất khắc nghiệt.
Nếu công việc hiện tại không còn phù hợp, đi tìm bến đỗ mới là điều nên làm. Trước khi nghỉ việc bạn cần cân nhắc một số vấn đề, để không rơi vào tình trạng thất nghiệp thụ động.
Câu chuyện giả làm shipper gửi CV kèm hộp bánh donut đến CEO ở Thung lũng Silicon cách đây gần 10 năm đang gây sốt trở lại, truyền cảm hứng cho nhiều bạn trẻ đang chật vật tìm việc.
Những biến động trên thế giới, đặc biệt là căng thẳng thương mại Mỹ - Trung, đang gây tác động tiêu cực đến thị trường lao động Singapore.
Người trung niên gặp nhiều khó khăn khi thất nghiệp do áp lực gia đình, cạnh tranh khốc liệt và định kiến tuổi tác trên thị trường lao động.
Từ bỏ công việc cũ sau một vụ cướp có vũ trang, Royal Siu (Mỹ) mất gần 2 năm, nộp 688 hồ sơ để bước vào ngành dược phẩm mà anh luôn mơ ước.
Chấp nhận mức hỗ trợ 3 triệu đồng/tháng gần 2 năm làm thực tập sinh ở hai doanh nghiệp, H.N. (TP.HCM) nhiều lần mong mỏi được nhận chính thức, nhưng cuối cùng phải rời đi.
Estonia - một quốc gia chỉ có khoảng 1,3 triệu dân, đã trở thành hình mẫu toàn cầu trong ứng dụng AI vào chuyển đổi số chính phủ, từ đó gợi mở nhiều chính sách cho Việt Nam.
Thất nghiệp ở tuổi trên 30 dưới 40 (U40) là nỗi lo của nhiều người lao động. Họ phải đối diện với nỗi lo cơm áo gạo tiền. Trong khi, U40 lại ở độ tuổi mà cơ hội việc làm ngày càng thu hẹp. Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Nội vụ), từ tháng 1-2024 đến ngày 10-6-2025, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng ở độ tuổi 40 là hơn 23,7 ngàn người. Họ đang chật vật tìm việc hay chuyển đổi nghề nghiệp.
Trong bối cảnh tuyển dụng sụt giảm, nhiều nhân viên văn phòng tại Mỹ quyết định gắn bó với công ty hiện tại, nhận mức lương tăng đều thay vì nhảy việc, đối mặt với sự bất ổn.
Theo dự báo trong năm 2025, nhu cầu cần tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là hơn 18 nghìn lao động, để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.
Tìm việc đã khó, tìm việc trái ngành lại càng khiến nhiều người cảm thấy lo lắng, nhất là khi đối mặt với những câu hỏi phỏng vấn 'xoáy vào quá khứ'. Vậy bạn nên chuẩn bị cho những vấn đề nào để trả lời khéo léo, chân thật và biến điểm bất lợi trở thành lợi thế tiềm ẩn? Hãy cùng tham khảo các câu hỏi phỏng vấn trái ngành dễ gặp ngay sau đây nhé.
Công ty lớn của Trung Quốc sa thải toàn bộ nhân sự quảng cáo ngay trên livestream để thay thế bằng AI, cho thấy xu hướng nhiều việc làm bị thay thế bởi công nghệ.
Hè là khoảng thời gian nghỉ ngơi và là cơ hội vàng để sinh viên trải nghiệm, học hỏi và tích lũy kinh nghiệm. Với nhiều bạn trẻ, làm thêm hè không chỉ mang lại thu nhập mà còn là bước đệm quan trọng cho tương lai.
Sáng 11/6, người dân tổ dân phố Quang Biểu, phường Quang Châu, thị xã Việt Yên (Bắc Giang) phát hiện một nam thanh niên tử vong tại vườn trong tư thế treo cổ.
Nữ diễn viên bức xúc cho rằng điều kiện tài chính của bạn trai không đủ để lo cho tương lai.
Liên hệ với chuyên gia săn đầu người có thể đẩy nhanh quá trình tìm việc. Muốn có công việc như ý, bạn nên tự tìm hiểu về doanh nghiệp, thay vì tin tưởng hoàn toàn vào bên thứ ba.
Thị trường việc làm của Hàn Quốc tiếp tục suy giảm vào tháng 5, với số lượng việc làm trên mỗi người tìm việc giảm xuống mức thấp nhất trong vòng 27 năm.
Ngày 10-6, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức Sàn giao dịch việc làm lần thứ 5-2025.
Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hiện nay hoạt động dựa trên nguyên tắc đóng - hưởng. Người lao động đóng nhiều thì hưởng nhiều. Do đó, nếu không tăng mức đóng mà muốn tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không khả thi.
Thị trường việc làm của Hàn Quốc tiếp tục suy giảm vào tháng 5, với số lượng việc làm trên mỗi người tìm việc giảm xuống mức thấp nhất trong tháng trong vòng 27 năm.
Với định hướng trở thành trung tâm tài chính, công nghệ, sáng tạo hàng đầu khu vực, Thành phố Hồ Chí Minh đã và đang tập trung nâng cao, đầu tư nhiều nguồn lực; trong đó việc đầu tư vào nhân lực, nhất là nguồn lao động trẻ luôn được chú trọng.
Không đợi đến tuổi 60 mới về hưu, một số người trẻ đang chọn cách 'tạm nghỉ' hoặc rời bỏ công việc ở tuổi đôi mươi, ba mươi để sống chậm, sống khác. Nhưng đằng sau lựa chọn đầy tự do ấy là điều gì? Và liệu 'nghỉ hưu non' có phải là con đường bền vững cho tương lai?
Trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu, đặc biệt là tại Mỹ, đang đối mặt với nhiều thách thức từ tốc độ tuyển dụng chậm lại đến sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI), ông Aneesh Raman, Giám đốc Cơ hội Kinh tế của LinkedIn, đã có những chia sẻ và lời khuyên thiết thực giúp người tìm việc, đặc biệt là giới trẻ, không chỉ vượt qua thách thức mà còn nắm bắt cơ hội để xây dựng sự nghiệp ý nghĩa.
Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, việc xác định điểm mạnh cá nhân, không ngừng học hỏi và xây dựng câu chuyện bản thân là những yếu tố then chốt đối với người trẻ mới gia nhập thị trường lao động.
Đây là kết quả khảo sát cán bộ, công chức, viên chức về chủ trương sắp xếp bộ máy do Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM thực hiện.
Sáng 6/6, Ngày hội việc làm VKU Job Fair tại Đà Nẵng đã trở thành sự kiện nổi bật, thu hút gần 10.000 sinh viên và người lao động tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp. Sự kiện do Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông Việt - Hàn (VKU) tổ chức nhằm kết nối giáo dục với thị trường lao động, mang lại lợi ích thiết thực cho cộng đồng...