Mặc dù thời gian nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay dài nhưng nhiều sinh viên đã lựa chọn không về quê mà ở lại thành phố để làm thêm.
Chờ thưởng là tâm lý của nhiều người lao động khi các ngày lễ đến gần, vậy theo Bộ luật Lao động thì lễ 30/4 và 1/5 có được thưởng không?
Ngày 24-4, SCMP dẫn kết quả nghiên cứu mới cho thấy, hầu hết người lao động sinh sau năm 1990 tại Singapore đều cho biết sẵn sàng nghỉ việc nếu công việc yêu cầu họ thường xuyên có mặt tại văn phòng.
Người lao động làm thêm giờ, thời gian làm thêm được tính ra sao, làm thêm vào ngày nghỉ có được tính nhiều hơn ngày thường? Đây đang là những thắc mắc của người lao động.
Hà Huy Hoàng, quê Yên Bái, đang là sinh viên năm 2, chuyên ngành Tài chính - Trường Đại học Mở Hà Nội. Từ khi còn nhỏ, Hoàng đã có đam mê với kinh doanh. Anh quyết tâm chọn ngành Tài chính và mong muốn theo đuổi đến tận cùng của niềm đam mê. Ngoài việc học tập ở trường, Huy Hoàng có đi làm thêm ở quán cơm để học được cách chịu áp lực tốt, cải thiện khả năng giao tiếp và tự tin phát triển bản thân.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội lấy ý kiến và dự kiến trình Quốc hội vào Kỳ họp tháng 10/2024. Một trong những điểm mới của dự thảo Luật lần này quy định về việc làm bán thời gian của học sinh, sinh viên.
Do đặc thù công việc, không ít người lao động vẫn phải đi làm dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5. Khi đi làm ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng mức lương, thưởng cao.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa kiến nghị Bộ LĐTB-XH nghiên cứu và sớm thực hiện quy định về giảm số giờ làm việc bình thường đối với người lao động xuống mức thấp hơn 48 giờ/tuần, theo Nghị quyết số 101/2019/QH14 của kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV.
Ngay sau quyết định của Hạ viện Mỹ về gói viện trợ mới, dư luận thế giới đã có những phản ứng trái chiều.
Lê Phương Anh là sinh viên khoa Truyền thông Đa phương tiện, Học viện Phụ nữ Việt Nam. Ấn tượng với nhan sắc xinh đẹp, cùng trải nghiệm đa dạng ở các công việc làm thêm và tích cực trong các hoạt động ngoại khóa của Đoàn trường, Phương Anh cho thấy sự năng động, chăm chỉ chịu khó học hỏi trong việc phát triển bản thân mà một người trẻ nên có.
Hạ viện Mỹ đã thông qua dự luật trợ giúp trị giá 61 tỷ USD cho Ukraine trong khi Điện Kremlin cho rằng điều này sẽ làm thêm nhiều người Ukraine thiệt mạng.
Sau khi thuê chiếc ô tô KIA Seltos của ông V.C.H, Ý đã làm thêm một chiếc chìa khóa, đợi thời điểm thuận lợi trộm xe mang đi bán, lấy tiền tiêu xài.
Cao tốc Cam Lộ - La Sơn (nối Quảng Trị - Thừa Thiên Huế) sẽ được làm thêm 2 trạm dừng nghỉ tạm thời trước ngày 30/4.
Học phí 'mềm', chi phí sinh hoạt thấp, nhiều cơ hội làm thêm để tự trang trải việc học, thuận lợi trong tiếp cận doanh nghiệp (DN), không lo thiếu việc làm đầu ra… là những lợi thế có thể nhìn thấy rõ đối với những sinh viên học cao đẳng, đại học tại Đồng Nai.
Hiện nay, nhiều người trẻ có xu hướng làm nhiều công việc cùng một lúc vì muốn hướng bản thân đến hình mẫu đa nhiệm, đa năng, cũng như tự tạo cho mình thêm nhiều cơ hội việc làm.
Bị sa thải chỉ vì một dòng trạng thái bất mãn, cô Lưu cảm thấy không công bằng, kiện công ty đòi bồi thường và thắng kiện gần 200 triệu đồng.
Do đặc thù công việc, hoặc nhu cầu làm thêm, không ít người lao động vẫn đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5. Khi đi làm ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng mức lương, thưởng cao.
Báo GD&TĐ số 93, ra ngày 17/4, có bài viết phản ánh về những dấu hiệu trái pháp luật trong việc trả lương cho người lao động là sinh viên.
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 được VietNamNet cập nhật mới và chính xác nhất, mời quý độc giả theo dõi.
Theo quy định tại Điều 98 và Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu đi làm đúng ngày 30-4 và 1-5 thì ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ.
Việc làm thêm ngoài giờ học không còn xa lạ đối với sinh viên. Thực tế, nhiều cơ sở kinh doanh cố tình 'bóp' đồng lương của sinh viên đi làm thêm...
Trường hợp người lao động phải đi làm trong những ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5, họ sẽ được trả lương làm thêm dịp nghỉ lễ, Tết, hoặc ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% so với lương ngày bình thường...
Dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay công chức, viên chức được nghỉ liền 5 ngày, từ 27/4 đến hết ngày 1/5. Theo Bộ Luật Lao động thì tiền lương, thưởng của người lao động dịp lễ này được tính thế nào?.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, học sinh, sinh viên từ 15 tuổi trở lên được làm việc bán thời gian nhưng không quá 20 giờ mỗi tuần trong kỳ học, không quá 48 giờ một tuần trong kỳ nghỉ.
Văn phòng Chính phủ vừa có Văn bản số 2450/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc đồng ý hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024. Theo đó, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4 đến hết 1/5. Vậy, tiền lương, thưởng của người lao động dịp lễ này được tính thế nào?
Lần đầu tiên trong dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đưa ra đề xuất về quản lý giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 20 giờ/tuần. Tuy nhiên, các ý kiến cho rằng, quy định này nên cân nhắc thêm.
Một trong những nội dung sửa đổi, bổ sung trong Luật Việc làm đang nhận nhiều ý kiến trái chiều là việc hạn chế học sinh, sinh viên làm thêm quá 20 giờ/tuần. Theo cơ quan soạn thảo, quy định này nhằm đảm bảo quyền làm việc của người lao động, nhưng các chuyên gia lại cho rằng khó khả thi trong thực tiễn.
Hội Khuyến học tỉnh Đồng Tháp vừa phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình Đồng Tháp cùng một số đơn vị tổ chức chương trình trao học bổng Gương sáng hiếu học tặng sinh viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn Võ Diệp Mai Vi.