Theo Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Hải Dương, cần tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái, tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, đảng viên.
'Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, trong bối cảnh có nhiều khó khăn, thách thức bởi tình hình kinh tế - xã hội trong nước và thế giới, cùng sự ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19, công tác xây dựng Ðảng được Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy, các cấp ủy trực thuộc tập trung lãnh đạo, triển khai thực hiện toàn diện, đồng bộ, sáng tạo với quyết tâm chính trị cao và đạt kết quả nổi bật', Bí thư Huyện ủy U Minh Ðoàn Việt Khoa phấn khởi chia sẻ với Báo Cà Mau trước thềm xuân mới.
Tại hội thảo khoa học quốc gia với chủ đề 'Kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam - Những vấn đề lý luận và thực tiễn'.
Vấn đề kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ đã được Trung ương đặt ra từ nhiều nhiệm kỳ đại hội của Đảng, gắn với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là chủ trương trọng đại, mang tính cách mạng của Đảng và Nhà nước ta. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện chủ trương, trên không gian mạng xuất hiện nhiều thông tin sai lệch, thiếu chính xác với ý đồ xấu rất rõ ràng.
Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Dương Văn An yêu cầu các cấp tham mưu xử lý người đứng đầu không thực hiện việc sắp xếp hoặc lợi dụng việc sắp xếp để tham nhũng. Kiên quyết chống chạy chức, chạy quyền, chạy vị trí trong sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Thành ủy Hải Phòng vừa ban hành kế hoạch phân công nhiệm vụ thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy và yêu cầu các tổ chức Đảng hoàn thành phương án trước 15/1/2025, kiên quyết chống chạy chức, chạy quyền, chạy vị trí.
Việc nhân tài ít được trọng dụng; việc thực hiện luật ngân sách còn nhiều bất cập, dự án treo… không chỉ làm suy yếu nguồn vốn và chất lượng nguồn nhân lực mà còn cản trở sự phát triển.
Theo Tổng Bí thư Tô Lâm, làm tốt công tác cán bộ là một trong những liều thuốc đủ mạnh để trị tình trạng cán bộ yếu kém, trị căn bệnh cán bộ làm việc hành chính, máy móc; tiêu cực, nhũng nhiễu.
Chỉ ra nhiều việc quan trọng cấp ủy các cấp cần đặc biệt lưu ý để có cơ sở lựa chọn được người cán bộ có đức, có tài, muốn cống hiến cho dân, cho nước trong nhiệm kỳ mới, các chuyên gia về tổ chức, xây dựng Đảng cho rằng, điều cốt yếu là cần lắng nghe ý kiến nhân dân, đánh giá cán bộ thật chính xác và người đứng đầu phải luôn công tâm, khách quan trong lựa chọn cán bộ.
Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: 'Cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy. Nếu dây chuyền không tốt, không chạy thì động cơ dù tốt, dù chạy toàn bộ máy cũng tê liệt. Cán bộ là những người đem chính sách của Chính phủ, của đoàn thể thi hành trong nhân dân, nếu cán bộ dở thì chính sách hay cũng không thể thực hiện được'([1]).
Đất nước ta và Thủ đô Hà Nội đang bước vào thời kỳ phát triển mới với nhiều thời cơ, vận hội lớn nhưng khó khăn, thách thức cũng rất gay gắt. Hơn bao giờ hết, công tác cán bộ phải được quan tâm, đặc biệt chú trọng. Đảng ta luôn khẳng định: 'Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng'; công tác cán bộ là khâu 'then chốt của then chốt', vì vậy, chỉ khi lựa chọn, xây dựng được đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài thì mới có thể hiện thực hóa các mục tiêu của kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.
Tháng 10 vừa qua, Sở GD&ĐT TPHCM ra thông báo về việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2024.
Kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam sớm tới đích hay không phụ thuộc vào ý chí, quyết tâm và sức mạnh phấn đấu của toàn dân tộc, trong đó, đội ngũ cán bộ là một trong những nhân tố then chốt, giữ vai trò động lực quyết định.
Tổng cục Thuế yêu cầu các đơn vị khi trả lời kiến nghị từ phía doanh nghiệp, người nộp thuế phải nêu rõ quan điểm của ngành Thuế, tuyệt đối không trả lời chung chung.
Kiểm soát quyền lực, phòng chống tham nhũng (PCTN), tiêu cực là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách của Đảng hiện nay nhằm 'đặc trị' những cán bộ, đảng viên thoái hóa, biến chất, góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch vững mạnh.
Tại hội nghị tổng kết 'Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022', ông Phan Văn Mãi - Chủ tịch UBND TPHCM cho biết, trong năm 2024 thành phố sẽ tiếp tục thí điểm và mở rộng thi tuyển lãnh đạo, quản lý cấp phòng và cấp sở, quận, huyện. Trong kế hoạch thi tuyển lãnh đạo cấp sở của TPHCM có các Sở: Khoa học và Công nghệ, Văn hóa và Thể thao, Lao động-Thương binh và Xã hội.
Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn xác định công tác cán bộ là việc gốc, việc then chốt của Đảng nên đặc biệt chăm lo, tập trung hoàn thiện nguyên tắc, thủ tục, quy định, quy trình về công tác cán bộ...
Đây là yêu cầu của Tỉnh ủy trong Công văn số 7563-CV/TU ngày 27-6-2024 về thực hiện nghiêm một số nội dung trong công tác cán bộ.
Tổng cục Hải quan vừa có văn bản chỉ đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải quan tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ.
Ngày 11-7-2023, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 114-QĐ/TW về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Đây là quy định nhằm tiếp tục cụ thể hóa đường lối công tác cán bộ tại Đại hội XIII của Đảng. Đó là 'thực hiện tốt quy định về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền; xử lý nghiêm minh, đồng bộ kỷ luật đảng, kỷ luật hành chính và xử lý bằng pháp luật đối với cán bộ có vi phạm...'.
Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai mới đây đã tổ chức hội nghị triển khai quyết định về công tác cán bộ.
Sáng 30-5, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức hội nghị triển khai quyết định về công tác cán bộ.
Quy định 142 vừa được Bộ Chính trị ban hành giống như một luồng gió mới cho công tác cán bộ, vừa khuyến khích sự dám nghĩ, dám làm, vừa gắn chặt với dám chịu trách nhiệm.
Đã từ lâu, trong tâm thức của người dân Việt Nam đã có ngày kỷ niệm trọng đại - ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890). Ngày này, mỗi cán bộ, đảng viên lại tự nhắc nhớ đến lời dạy của Người về đạo đức cách mạng và tư cách người công bộc của dân, đặc biệt là hai chữ 'tài' và 'đức'.