Xã Dương Hòa (Hà Nội) đang triển khai hiệu quả không gian làm việc số HanoiWork cùng mô hình đánh giá hiệu suất theo OKR/KPI, mở ra bước chuyển từ nền hành chính thiên về xử lý thủ tục sang nền hành chính lấy kết quả và hiệu quả phục vụ làm thước đo.
Tuyển Nhật Bản tiếp tục trở thành tâm điểm bàn luận tại World Cup sau tình huống tranh cãi liên quan đến công nghệ xác định bóng qua vạch biên ngang.
Nửa cuối năm được dự báo mang đến nhiều chuyển biến tích cực về tài chính và sự nghiệp cho một số con giáp, khi những nỗ lực âm thầm trước đó dần được ghi nhận và 'chuyển hóa' thành kết quả cụ thể.
Trong doanh nghiệp nhỏ, chất lượng dịch vụ thường không được định nghĩa bằng tài liệu hay tiêu chuẩn cụ thể, mà được cảm nhận qua từng lần khách hàng tiếp xúc. Một lời chào, một tin nhắn phản hồi, một cách xử lý khi có sự cố… tất cả đều góp phần tạo nên trải nghiệm. Điều đáng nói là khi quy mô còn nhỏ, mọi thứ có thể vận hành tốt nhờ sự tận tâm của một vài cá nhân. Nhưng khi doanh nghiệp bắt đầu phát triển, nếu không có một cách tiếp cận bài bản, chất lượng dịch vụ sẽ trở nên thiếu ổn định và phụ thuộc vào từng người, từng thời điểm.
Chi tiêu gia đình thông minh: Tiết kiệm ở những thứ không quan trọng, mạnh dạn chi cho điều đáng giá
Quản lý chi tiêu gia đình không chỉ là giữ tiền thật chặt, mà còn phải biết sử dụng đồng tiền đúng lúc, đúng chỗ. Bởi, sống tốt không đồng nghĩa với sống tằn tiện.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố hướng dẫn chấm phần Viết môn Ngữ văn thi tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2026 theo phương pháp Rubric.
LTS: Trong kỷ nguyên chuyển đổi số và quản trị hiện đại, đánh giá cán bộ không còn là câu chuyện của những bản kiểm điểm, xếp loại cuối năm, mà là bài toán đo lường chất lượng, hiệu quả phục vụ Nhân dân, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương. Đánh giá đúng sẽ lựa chọn được người đủ năng lực, khơi dậy động lực cống hiến và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy. Ngược lại, đánh giá hình thức sẽ trở thành lực cản đối với sự phát triển, giảm niềm tin của Nhân dân vào bộ máy.
Thấu hiểu khách hàng và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu đang trở thành yếu tố then chốt đối với các doanh nghiệp.
Kỳ tuyển sinh đại học năm 2026, mỗi thí sinh có cơ hội đăng ký tối đa 15 nguyện vọng. Để nâng cao khả năng đỗ vào ngành học và trường đại học mong muốn, các chuyên gia khuyến nghị thí sinh xây dựng chiến lược sắp xếp nguyện vọng hợp lý, trong đó mô hình '15 nguyện vọng vàng' được xem là một giải pháp giúp cân bằng giữa mục tiêu, năng lực thực tế và các phương án dự phòng.
Việc Highlands Coffee chính thức chạm mốc 1.000 cửa hàng đang thu hút sự chú ý của giới kinh doanh F&B. Chuyên gia F&B Nguyễn Thái Bình cho rằng quy mô lớn mang lại nhiều lợi thế cạnh tranh, nhưng đồng thời cũng tạo ra áp lực ngày càng lớn.
Có những kỹ năng sống không được dạy trong trường học. Chỉ đến khi trải qua đủ va vấp, áp lực và thử thách, nhiều người mới nhận nó thực sự quan trọng.
Cách chấm Ngữ văn thông thường vô tình bỏ qua năng lực diễn đạt và tư duy ngôn ngữ của thí sinh. Vì thế, trong kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông 2026, phương pháp chấm rubric khoa học và tiến bộ hơn đã được thay thế.
Thuế thành phố Đà Nẵng vừa có văn bản số 5247 để trả lời các vướng mắc, kiến nghị trả lời vướng mắc và kiến nghị liên quan quan đến quản lý thuế, hóa đơn điện tử, kê khai nghĩa vụ tài chính, chuyển đổi phương thức quản lý đối với hộ kinh doanh và thực hiện nghĩa vụ thuế.
Tại cuộc họp báo sau kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026, GS. Nguyễn Ngọc Hà - Phó Cục trưởng Cục quản lý chất lượng (Bộ GD&ĐT) cho biết: Năm nay, Bộ sẽ lần đầu tiên chấm thi theo rubric, áp dụng với môn Ngữ văn.
Năm 2026, Bộ GD-ĐT lần đầu sử dụng thêm rubric trong chấm thi tự luận môn Ngữ văn tốt nghiệp THPT. Đây không phải là 'công thức hóa' bài Văn, mà là bảng tiêu chí giúp giám khảo có căn cứ rõ hơn khi cho điểm, giảm cảm tính và tăng sự công bằng giữa các bài thi.
Thông tin từ Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết năm nay, Bộ sẽ lần đầu tiên chấm thi theo rubric, áp dụng với môn Ngữ văn nhằm giảm tính chủ quan của người chấm, tăng tính khách quan, công bằng.
Manchester United từ bỏ các cuộc thầu cảm tính để tập trung vào mục tiêu 85 triệu bảng Mateus Fernandes, tạo nên cuộc đối đầu trực tiếp với Jose Mourinho trên thị trường.
Công tác cán bộ từ lâu đã được xác định là 'then chốt của then chốt' trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Chất lượng đội ngũ cán bộ giữ vai trò quyết định đối với hiệu quả lãnh đạo, quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở mọi cấp, mọi ngành. Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, với những yêu cầu cao về tăng trưởng, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao hiệu lực quản trị quốc gia, việc đổi mới tư duy, phương pháp đánh giá cán bộ không còn là lựa chọn, mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết để khơi dậy khát vọng và tiềm năng của người cán bộ.
Chuyên gia cho rằng thời điểm này, giá vàng đang ở đáy thứ nhất, và có thể thiết lập đáy thứ 2 trong mấy ngày tới. Tuy nhiên, thị trường vàng được dự báo sẽ phân hóa mạnh hơn, đòi hỏi nhà đầu tư phải kiểm soát tốt rủi ro và tránh tâm lý 'bắt đáy' theo cảm tính.
Nhiều ứng viên khi tìm việc bắt gặp những tin tuyển dụng không công khai mức lương. Điều này khiến không ít người băn khoăn liệu vị trí đó có thực sự phù hợp hay không.
Với kiến thức uyên thâm, tư duy sắc bén, hoạt động phản biện của trí thức là sự kết hợp giữa tri thức chuyên môn và trách nhiệm xã hội, đóng vai trò là 'bộ lọc' bảo vệ các quyết định của Đảng và Nhà nước khỏi cảm tính, đồng thời là cầu nối trung thực bảo vệ quyền lợi chính đáng của người dân...
Nhiều người vẫn lầm tưởng rằng, việc phân tích các con số là đặc quyền của những chuyên gia công nghệ, những kỹ sư thuật toán ngồi trong phòng máy lạnh với các hệ thống phần mềm phức tạp. Thực chất, phân tích dữ liệu cơ bản là một kỹ năng thiết yếu đối với tất cả mọi người trong xã hội hiện đại, giúp chúng ta loại bỏ những suy đoán cảm tính để đưa ra lựa chọn chính xác hơn.
Việc Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Văn Thắng chủ trì cuộc họp về phương án chấm điểm KPI đối với các bộ, ngành, địa phương trong thực hiện nhiệm vụ giải ngân vốn đầu tư công đang thu hút sự quan tâm của dư luận. Áp lực giải ngân vốn đầu tư công năm nay rất lớn, vì vậy động thái này được kỳ vọng tạo ra bước chuyển mới trong công tác điều hành bằng những tiêu chí định lượng rõ ràng.
Trong 2 tháng tới, một số con giáp được dự báo dễ vướng vào những rắc rối xuất phát từ cách giao tiếp của mình.
Ngày 6-6, Đảng ủy phường Phương Liệt tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị phường theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) giai đoạn 2026 - 2030.
Trong nhiều năm, quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ chủ yếu dựa trên kinh nghiệm và cảm nhận của người lãnh đạo. Việc đánh giá nhân viên, quyết định tăng lương hay lựa chọn người phù hợp cho một vị trí thường xuất phát từ sự quan sát cá nhân và các cuộc trao đổi trực tiếp. Cách làm này từng phù hợp khi quy mô doanh nghiệp còn nhỏ và đội ngũ chưa quá đông. Tuy nhiên, khi môi trường kinh doanh trở nên cạnh tranh hơn và lực lượng lao động ngày càng đa dạng, quản trị con người bằng cảm tính bắt đầu bộc lộ nhiều hạn chế. Đó cũng là lý do vì sao quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu đang dần trở thành một xu hướng quan trọng, không chỉ với các tập đoàn lớn mà cả với SME.
Giá bạc hôm nay 3/6 giữ nguyên tại các hệ thống lớn dù bạc thế giới giảm nhẹ. Bạc Phú Quý tiếp tục neo quanh 2,964 triệu đồng/lượng.
Người tuổi Tý thông minh, nhanh nhẹn và có khả năng thích nghi tốt, nhưng lại thường khó giữ tiền và dễ chi tiêu cảm tính. Việc chọn cây phong thủy phù hợp sẽ giúp người tuổi Tý thu hút tài lộc, bảo vệ sức khỏe và gặp nhiều may mắn trong cuộc sống.
Giới chủ INEOS và Michael Carrick đối mặt thử thách kép về chiến lược chuyển nhượng và bài toán thể lực khi World Cup 2026 gây áp lực lớn lên kế hoạch của Man Utd.
Ngày 28/5/2026, Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam (IAV) công bố Báo cáo Nghiên cứu dư luận xã hội và Chính sách tiếp cận cộng đồng trong bảo hiểm nhân thọ do IFM Research thực hiện với 1.265 người tham gia khảo sát trên toàn quốc.