Ngày 26-6, tại Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, Đại học Quốc gia Singapore, Đoàn đại biểu TPHCM dự Lễ bế mạc Chương trình Lãnh đạo Tiềm năng Việt Nam 2.0, khép lại năm ngày học tập, nghiên cứu, trao đổi chuyên sâu và khảo sát thực tiễn.
Quy định mới, cấm cán bộ, công chức, sĩ quan... tham gia bán hàng đa cấp, nhằm tăng tính minh bạch và siết chặt kỷ cương trong hoạt động này.
Bộ Khoa học và Công nghệ vừa ban hành Quyết định số 2847/QĐ-BKHCN về Bộ tiêu chí đánh giá Nền tảng Trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ công vụ ở phạm vi quốc gia.
Với tinh thần 'không có vùng cấm, không có ngoại lệ', Thuế thành phố Đà Nẵng xác định phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là trách nhiệm chính trị của mỗi tổ chức Đảng, cán bộ, đảng viên, công chức trong toàn ngành; là điều kiện quan trọng để xây dựng cơ quan thuế hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch và phục vụ tốt hơn người dân, doanh nghiệp
Ngay sau khi hệ thống camera giám sát tại khu vực Quy Nhơn được kích hoạt trở lại, lực lượng chức năng phát hiện nhiều trường hợp vi phạm giao thông, trong đó hơn 400 lượt xe công vụ có dấu hiệu vi phạm trong hai ngày.
Phương tiện di chuyển chính thức của Thủ tướng Nhật Bản Sanae Takaichi vừa được nâng cấp, chuyển từ phiên bản sedan của dòng xe Toyota Century sang mẫu SUV.
Liên quan đến vụ việc bà cụ gần 100 tuổi bị yêu cầu đến trụ sở làm thủ tục hành chính, theo ông Nguyễn Tiến Thiết - Chánh Văn phòng, người phát ngôn UBND TP Hà Nội: 'Đây là sự việc rất đáng tiếc'.
Sau vụ cụ bà 97 tuổi gặp khó khăn khi làm thủ tục ủy quyền nhận lương hưu, Hà Nội yêu cầu rà soát hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công, hoàn thiện quy trình và nâng cao trách nhiệm cán bộ.
Từ ngày 1/7, Nghệ An sẽ thí điểm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức bằng hệ thống KPI tại 9 cơ quan, đơn vị và địa phương. Đây được xem là bước đi mới nhằm lượng hóa hiệu quả công việc, nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ và thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động quản lý nhà nước.
Mẫu xe SUV Toyota Century SUV đã chính thức được lựa chọn làm phương tiện công vụ mới của Thủ tướng Nhật Bản Sanae Takaichi, thay thế cho dòng Century sedan.
Sáng 25/6, đồng chí Vũ Việt Văn - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì cuộc họp cho ý kiến vào báo cáo, đề xuất triển khai thực hiện Công điện số 19/CĐ-BXD của Bộ Xây dựng về đẩy mạnh phát triển nhà ở cho thuê trên địa bàn tỉnh năm 2026 và giai đoạn 2026 - 2030; đồng thời xem xét dự thảo chỉ đạo của UBND tỉnh về mục tiêu khởi công ít nhất 1 dự án nhà ở cho thuê và 1 dự án nhà ở bằng nguồn vốn ngân sách ngay trong tháng 6/2026. Dự hội nghị có lãnh đạo Sở Xây dựng và các sở, ngành liên quan.
Trong giai đoạn đất nước bước vào thời kỳ phát triển mới với yêu cầu tăng trưởng nhanh, bền vững, việc sử dụng hiệu quả mọi nguồn lực là yêu cầu cấp thiết. Vì vậy, xây dựng văn hóa tiết kiệm, phòng, chống lãng phí là giải pháp quan trọng, góp phần khơi thông nguồn lực cho tăng trưởng.
Ngày 24/6, đoàn công tác của Sở Nội vụ Hà Nội đã làm việc với Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội về việc chấn chỉnh thái độ, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, sau vụ việc công dân phản ánh về ứng xử của công chức tại Điểm phục vụ hành chính công Ngọc Hà (Chi nhánh số 3).
Ngày 24/6, Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội cho biết, đang khẩn trương triển khai thực hiện chỉ đạo của Thường trực Thành ủy Hà Nội về chấn chỉnh thái độ, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ.
Một thủ tục có thể nhỏ, nhưng thái độ công vụ không bao giờ là chuyện nhỏ. Khi pháp luật đã mở ra khả năng phục vụ linh hoạt mà cán bộ vẫn chọn cách đẩy khó khăn về phía người dân, thì vấn đề không còn nằm ở văn bản, mà nằm ở thái độ công vụ...
Ngày 24-6, Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội cho biết, đang khẩn trương triển khai thực hiện chỉ đạo của Thường trực Thành ủy Hà Nội về chấn chỉnh thái độ, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, sau vụ việc công dân phản ánh thái độ giao tiếp, ứng xử của công chức tại Điểm phục vụ hành chính công Ngọc Hà (Chi nhánh số 3).
Cục Hóa chất (Bộ Công Thương) đang đẩy mạnh chuyển đổi số, quyết tâm chuyển từ tư duy 'quản lý' sang 'phục vụ' nhằm lan tỏa những chuẩn mực văn hóa công vụ.
Việc thí điểm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức bằng KPI được kỳ vọng tạo bước chuyển trong quản lý công vụ, bảo đảm minh bạch, đo lường hiệu quả công việc theo vị trí việc làm và kết quả đầu ra.
Sáng 24/6, Thường trực Đảng ủy đặc khu Phú Quốc (tỉnh An Giang) tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, đảng viên và Nhân dân các khu phố thuộc phường An Thới cũ.
Sau phản ánh về thái độ ứng xử chưa chuẩn mực của công chức tại một điểm phục vụ hành chính công, Thường trực Thành ủy Hà Nội yêu cầu rà soát, chấn chỉnh toàn hệ thống, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
Việc Thường trực Thành ủy Hà Nội, ngày 23/6/2026, chỉ đạo kiểm tra, xử lý trách nhiệm và chấn chỉnh toàn diện tác phong, thái độ phục vụ sau phản ánh về cách ứng xử của một công chức tại Điểm Phục vụ hành chính công phường Ngọc Hà không đơn thuần là xử lý một vụ việc cụ thể.
Trong bối cảnh cải cách hành chính và chuyển đổi số, xây dựng văn hóa công vụ phụng sự theo chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh là yêu cầu cấp thiết nhằm nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước, củng cố niềm tin của nhân dân. Từ thực tiễn tại Bộ Công Thương, bài viết làm rõ cơ sở lý luận, phản bác các luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch, đồng thời đề xuất giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, liêm chính, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bộ Tư pháp đang lấy ý kiến đối với dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 118 về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Bộ phận Một cửa và Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Thường trực Thành ủy Hà Nội vừa có văn bản chỉ đạo chấn chỉnh thái độ, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi công vụ, sau phản ánh của người dân liên quan đến việc thực hiện thủ tục hành chính tại Điểm phục vụ hành chính công (Trung tâm Phục vụ hành chính công TP Hà Nội).
Người dân bức xúc về thái độ giao tiếp, ứng xử của một công chức tại Điểm phục vụ hành chính công ở Hà Nội khi thực hiện thủ tục chứng thực chữ ký ủy quyền nhận lương hưu cho người thân.
Sau phản ánh về thái độ ứng xử của một công chức tại Điểm phục vụ hành chính công Ngọc Hà, Thường trực Thành ủy Hà Nội yêu cầu kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan, đồng thời siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ.
Ngày 23.6, tại phường Nha Trang (Khánh Hòa), Trường Cán bộ quản lý Văn hóa, Thể thao và Du lịch (Bộ VHTTDL) phối hợp với Trường Cao đẳng Du lịch Nha Trang khai giảng lớp 'Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về văn hóa công sở, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp' năm 2026.
Thanh tra Chính phủ sẽ phối hợp với bộ, cơ quan ngang bộ trong việc rà soát, sắp xếp, chỉnh lý hồ sơ, tài liệu thuộc lĩnh vực quản lý nhằm phục vụ triển khai dự án Xây dựng nền tảng, dữ liệu số của ngành Thanh tra.
Một buổi sáng cuối tuần, tại trụ sở Văn phòng Đăng ký đất đai Chi nhánh khu vực liên xã An Châu (ấp Hòa Long 4), hơn chục người dân mang theo những tập hồ sơ đất đai đến tham dự chương trình 'Cà phê công vụ - Vì dân phục vụ'.
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ vừa ký ban hành Quyết định số 2847/QĐ-BKHCN về Bộ tiêu chí đánh giá Nền tảng Trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ công vụ ở phạm vi quốc gia. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm hình thành cơ sở đánh giá thống nhất đối với các nền tảng AI trước khi đưa vào thử nghiệm và triển khai phục vụ hoạt động quản lý nhà nước, đồng thời thúc đẩy xây dựng hạ tầng trí tuệ nhân tạo dùng chung của quốc gia.
VKSND tỉnh Tây Ninh vừa tiến hành thanh tra chuyên đề tại VKSND Khu vực 2 liên quan công tác kiểm sát giải quyết các vụ, việc dân sự bị hủy, sửa.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt coi trọng vấn đề xây dựng và rèn luyện đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC). Nội dung này được Bác nhấn mạnh trong nhiều tác phẩm như: Sửa đổi lối làm việc (1947); Cần, kiệm, liêm, chính (1949); Chống quan liêu, tham ô, lãng phí (1952)... Thực hiện lời dạy của Người, tỉnh Phú Thọ đã có nhiều nỗ lực để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng đội ngũ CB,CC,VC liêm chính, tận tụy; đảm bảo sự hài hòa giữa liêm chính và hiệu quả trong thực thi công vụ.
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ đã ban hành Quyết định số 2847/QĐ-BKHCN ngày 19/6/2026 về Bộ tiêu chí đánh giá Nền tảng Trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ công vụ ở phạm vi quốc gia.
Chiều 22-6, đồng chí Trịnh Xuân Trường, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên, chủ trì Hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý quý II năm 2026.
Bộ trưởng Bộ KH&CN vừa ban hành Quyết định số 2847/QĐ-BKHCN về Bộ tiêu chí đánh giá Nền tảng Trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ công vụ ở phạm vi quốc gia, tạo cơ sở để lựa chọn, thử nghiệm và triển khai các nền tảng AI phục vụ cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động quản lý nhà nước.
Trong tiến trình xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Đây là lực lượng trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp, quyết định hiệu quả vận hành của bộ máy chính quyền cơ sở. Ngay sau khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, UBND tỉnh đã chú trọng bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
Là địa phương đầu tiên trong tỉnh áp dụng Bộ chỉ số KPI đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phường Chiềng An xác định đây là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao trách nhiệm công vụ, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Kỷ luật công vụ trong kỷ nguyên số là việc mở rộng các nguyên tắc kỷ cương hành chính từ môi trường thực tế sang không gian mạng, đòi hỏi cán bộ, công chức phải tuân thủ nghiêm ngặt tính minh bạch, bảo mật thông tin và trách nhiệm giải trình trên các nền tảng kỹ thuật số. Thực hiện chỉ đạo của tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, các sở, ngành, địa phương tập trung nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC); chấn chỉnh tác phong làm việc, nâng cao chất lượng giải quyết công việc. Việc duy trì nền nếp công vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC) và tăng cường kiểm tra, giám sát đã góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
Hà Nội đổi mới đánh giá công vụ bằng OKR/KPI; Xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh trong doanh nghiệp tư nhân; Phòng, chống đuối nước cho trẻ - cần các giải pháp đồng bộ; Lấp đầy khoảng trống trong thế giới cảm xúc 'tuổi teen'; Quốc lộ 21B - Hành trình tháo nút thắt để mở không gian phát triển - Bài 1: Thực trạng 'xôi đỗ' trên tuyến đường huyết mạch… là những thông tin đáng chú ý trên ấn phẩm Hànôịmới số ra ngày 22-6-2026.
Trong bối cảnh bước sang giai đoạn phát triển mới với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Lâm Đồng đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương và nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn bộ hệ thống chính trị.
Hà Nội đã đặt ra yêu cầu rất rõ về kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm công vụ. Để những yêu cầu đó không dừng ở nguyên tắc, rất cần một cách theo dõi công việc cụ thể hằng ngày của từng cán bộ. Từ chỗ làm việc theo thói quen sang làm việc theo mục tiêu, từ chỗ báo cáo bằng lời sang báo cáo bằng số liệu và từ chỗ khó xác định trách nhiệm sang trách nhiệm được thể hiện rất rõ trên hệ thống.
Từ 19h đến 20h, ngày 21-6, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình 'Hà Nội chuyển động' với chủ đề 'Đổi mới đánh giá công vụ - Hà Nội siết chất lượng bằng OKR/KPI'.