Yên Minh sẵn sàng bước vào giai đoạn mới
Thực hiện nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong cải cách tổ chức bộ máy, các nhiệm vụ liên quan đến kết thúc hoạt động cấp huyện, sáp nhập, kiện toàn tổ chức bộ máy cấp xã đang được huyện Yên Minh triển khai khẩn trương, đúng lộ trình và bám sát thực tiễn.
Với quyết tâm cao không để ảnh hưởng công việc, không để người dân bị gián đoạn dịch vụ hành chính, giữa tháng 6, không khí làm việc tại các phòng, ban chuyên môn và cấp ủy, chính quyền cơ sở huyện Yên Minh càng trở nên gấp gáp. Với khối lượng công việc rất lớn, huyện tập trung chỉ đạo triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm để bảo đảm quá trình chuyển giao diễn ra thuận lợi. Theo đề án sắp xếp, huyện từ 18 xã, thị trấn giảm xuống còn 7 xã, gồm: Yên Minh, Bạch Đích, Mậu Duệ, Đường Thượng, Du Già, Thắng Mố, Ngọc Long. Trong đó, xã Ngọc Long giữ nguyên hiện trạng, tiếp nhận xã Vần Chải (Đồng Văn) vào xã Yên Minh. Trong giai đoạn “nước rút” hoàn thành kế hoạch, tạo nền tảng vững chắc cho các xã mới đi vào hoạt động hiệu quả, cấp ủy, chính quyền các cấp, ngành chuyên môn, cán bộ, đảng viên đã và đang phát huy trách nhiệm cao nhất.
Lãnh đạo Ban Tổ chức Huyện ủy và Phòng Nội vụ Yên Minh trao đổi phương án sắp xếp cán bộ.
Đồng chí Nguyễn Quốc Trung, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Yên Minh cho biết: Xác định sáp nhập xã không chỉ là thay đổi ranh giới hành chính mà còn là cuộc sắp xếp lớn về tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ. Do vậy, Ban Tổ chức Huyện ủy chủ động tham mưu cho Thường trực Huyện ủy xây dựng phương án sắp xếp cán bộ, kiện toàn tổ chức Đảng, Mặt trận và các đoàn thể từ sớm; đẩy nhanh tiến độ rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức xã. Xây dựng phương án bố trí nhân sự theo nguyên tắc công khai, minh bạch, đúng quy định, đảm bảo ổn định nội bộ và phát huy năng lực cán bộ. Hiện tại, huyện đã hoàn thành nhiều phương án: Nhân sự cấp ủy, BTV, Bí thư, Phó Bí thư, UBKT, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đối với các xã, thị trấn; phương án sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức BTV Tỉnh ủy quản lý về các xã sau sắp xếp; phương án bố trí sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức huyện, các cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội... Quá trình rà soát, điều chỉnh, bổ sung cơ cấu cán bộ theo đúng Chỉ thị số 45 của Bộ Chính trị, đảm bảo 15% tỷ lệ nữ cấp ủy, có nữ trong BTV Đảng ủy, tuổi trẻ đạt 10% trở lên.
Các đơn vị rà soát cơ sở vật chất, tài sản trước sáp nhập.
Dự kiến huyện Yên Minh có 95 cán bộ nghỉ theo chế độ khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính. Huyện đặc biệt chú trọng xử lý hợp tình, hợp lý các trường hợp dôi dư để không ai bị thiệt thòi, nhưng cũng không để bộ máy mới cồng kềnh, kém hiệu quả. Bên cạnh đó, các đơn vị đang tập trung giải quyết các thủ tục liên quan đến bàn giao tài sản, hồ sơ, con dấu, tài chính, tránh sai sót và gián đoạn trong quá trình vận hành mới. Thực hiện quan điểm triển khai sáp nhập là “lấy sự đồng thuận của Nhân dân làm trung tâm”, huyện tập trung tuyên truyền, vận động Nhân dân, tổ chức lấy ý kiến cử tri dân chủ, công khai. Ghi nhận về tâm tư, phản hồi, cán bộ, đảng viên và Nhân dân đều đồng thuận cao, hiểu rõ lợi ích lâu dài của việc sáp nhập.
“Không chỉ hoàn thành việc sáp nhập, giữ ổn định chính trị, đoàn kết nội bộ và sự đồng thuận từ cơ sở đến người dân, BTV Huyện ủy tiếp tục ưu tiên chỉ đạo các đơn vị ổn định tổ chức bộ máy mới từ Đảng ủy, HĐND, UBND đến các tổ chức chính trị – xã hội. Đồng thời, tăng cường công tác dân vận, kiểm tra, giám sát, không để xảy ra tình trạng lợi dụng sáp nhập để trục lợi. Qua đó, giữ ổn định tổ chức, bắt nhịp nhiệm vụ mới, không để gián đoạn phục vụ Nhân dân” - Bí thư Huyện ủy Yên Minh Hoàng Cừ cho biết.
