Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở đủ năng lực và phẩm chất

Ông Nguyễn Đình Thọ (bìa phải), Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Minh Thành (huyện Vĩnh Cửu) hỏi thăm công nhân tại xưởng sản xuất. Ảnh: T.My

Mục tiêu của chương trình nhằm xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước có tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm; đủ năng lực tập hợp đoàn kết, am hiểu pháp luật, nắm vững chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, có kỹ năng tổ chức các hoạt động thiết thực trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh sẽ rà soát, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn để có cơ sở triển khai thực hiện chương trình đạt hiệu quả. Đồng thời, trực tiếp tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho 100% chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước có 2 ngàn đoàn viên trở lên. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 100% chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước có dưới 2 ngàn đoàn viên. Phấn đấu trong nhiệm kỳ, 100% chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước được tuyên truyền nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, thời cơ và thách thức của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Được bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn; kỹ năng đàm phán, thương lượng tập thể; công tác giám sát thực hiện pháp luật, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở dựa vào kế hoạch triển khai thực hiện chương trình, trong đó xác định nhiệm vụ cụ thể hằng năm của Công đoàn cùng cấp và triển khai đến CĐCS trực thuộc. Xây dựng kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng cán bộ CĐCS hằng năm. Định kỳ sơ kết, đánh giá, chủ động giải quyết những khó khăn, vướng mắc; báo cáo kết quả thực hiện về LĐLĐ tỉnh.

Thảo My