Xây dựng cuộc sống mới giữa miền biên viễn

Nhiều năm nay, Đảng ủy Công ty ChưMomRay đã chỉ đạo triển khai nhiều nội dung thiết thực, góp phần tạo sinh kế, xây dựng cuộc sống cho đồng bào các dân tộc vùng biên giới ngày càng khởi sắc.

An cư, lập nghiệp nơi biên giới đại ngàn

“Ngày ấy, nơi đây chỉ là rừng núi hoang vu. Đường, điện không có, gần như vắng bóng người dân sinh sống. Chúng tôi phải vừa mở rộng diện tích canh tác, vừa dựng lán, vừa đào giếng để có nước sinh hoạt. Nhưng càng gian khó, chúng tôi càng quyết tâm nỗ lực nhiều hơn để góp phần đổi thay vùng đất này. Mục tiêu của chúng tôi không chỉ là trồng được cây cao su, mà còn dựng xây được cuộc sống, tạo lập một cộng đồng gắn bó, ổn định và phát triển lâu dài”, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty ChưMomRay Trần Xuân Thịnh nhớ lại.

Đời sống công nhân Công ty TNHH Một thành viên Cao su ChưMomRay ngày càng khởi sắc.

Giữa những bộn bề, thiếu thốn, Đảng ủy Công ty ChưMomRay đã xác định rõ phương châm phát triển là: Xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, là hạt nhân đoàn kết, vừa lãnh đạo sản xuất, kinh doanh hiệu quả, vừa chăm lo, gắn kết đời sống người lao động. Với tâm niệm “có người, sẽ có tất cả”, công ty tổ chức các đoàn đi khắp các tỉnh miền Trung, miền Bắc để tuyển lao động, từ Thanh Hóa, Nghệ An, đến Phú Thọ, Thái Nguyên... Những lao động khi ấy dần “bén duyên” với mảnh đất này, đặt nền móng cho cộng đồng hôm nay.

Gắn bó với công ty từ những ngày đầu, anh Lê Minh Cường, ở thôn 7, xã Ia Tơi, giờ đã có cuộc sống ổn định. Vừa cạo mủ cao su, vừa tranh thủ trồng thêm rau màu trên những bờ lô được công ty tạo điều kiện, mỗi tháng anh Cường có thu nhập khoảng 13 - 14 triệu đồng. Nhờ được hỗ trợ ứng trước tiền lương của công ty, anh đã cất được ngôi nhà mới khang trang, kiên cố cho cả gia đình. “Cuộc sống ngày trước còn khó khăn, nhưng giờ thì khác rồi. Công việc, thu nhập ổn định, lại có nhà ở, đất để canh tác thêm, tôi đã xem nơi đây là quê hương thứ 2 rồi. Đặc biệt, những lúc gia đình gặp khó khăn, công ty luôn hỗ trợ kịp thời, đó là động lực để tôi gắn bó lâu dài với mảnh đất này”, anh Cường tâm sự.

Thấy được sự hứa hẹn của cuộc sống nơi đây, anh Cường giới thiệu 9 cặp vợ chồng từ quê nhà vào lập nghiệp. Hiện tại, tất cả đều đã trở thành công nhân của Công ty ChưMomRay. Mọi người đều quyết tâm an cư, bám trụ trên mảnh đất biên cương này.

Chăm lo toàn diện cho người lao động

Theo ông Trần Xuân Thịnh, để thu hút và giữ chân người lao động, Đảng ủy Công ty ChưMomRay đã chủ trương đầu tư hàng trăm tỷ đồng để cải thiện điều kiện sống và làm việc như: Xây dựng nhà tập thể, giếng nước, đầu tư hệ thống điện sinh hoạt, đường giao thông, cầu cống... Đồng thời, chỉ đạo ban lãnh đạo công ty xây dựng 7 điểm dân cư với tổng diện tích khoảng 150ha; hỗ trợ người lao động ứng trước từ 30 - 50 triệu đồng/hộ để xây nhà ở. Hiện nay, 407 hộ công nhân đã có nhà ở khang trang, chiếm hơn 75% tổng số cán bộ, công nhân viên.

Không dừng lại ở đó, Đảng ủy Công ty ChưMomRay còn chỉ đạo tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, ngày hội dân tộc, gói bánh chưng dịp Tết... nhằm giữ gìn bản sắc, kết nối cộng đồng. Tại doanh nghiệp, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm hơn 76% lực lượng lao động, nên việc tạo sự đa dạng và gắn kết vững chắc trong đời sống sản xuất và tinh thần là điều công ty luôn chú trọng thực hiện.

Một góc trung tâm xã Ia Tơi.

Hiện nay, thu nhập bình quân của công nhân tại công ty đạt trên 12 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, tiền lương cơ bản bình quân luôn trên 9 triệu đồng/người/tháng. Năng suất lao động không ngừng nâng cao. Từ năm 2022 đến nay, công ty duy trì ổn định sản lượng trên 2 tấn mủ cao su/ha, đưa công ty trở thành thành viên chính thức của “câu lạc bộ 2 tấn” của Tập đoàn Cao su Việt Nam.

Mỗi năm, Đảng ủy Công ty ChưMomRay phối hợp Công đoàn đơn vị dành hơn 1,2 tỷ đồng để chăm lo đời sống công nhân. Từ số tiền này, các suất quà Tết, bánh chưng, thịt heo, “Mái ấm Công đoàn” đã được trao cho công nhân, đồng thời tổ chức khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí... Cán bộ công ty còn trực tiếp đến từng dãy nhà tập thể để thăm hỏi, động viên, hỗ trợ công nhân mới tuyển dụng được.

Tiếp lửa từ tổ chức đảng

Với phương châm “Đảng mạnh - doanh nghiệp phát triển”, Đảng ủy Công ty ChưMomRay luôn xem công tác xây dựng Đảng là then chốt. Từ việc tạo nguồn phát triển đảng viên trong đội ngũ công nhân, đến phát huy vai trò lãnh đạo trong các phong trào thi đua, mỗi đảng viên đều là hạt nhân đoàn kết, lan tỏa trách nhiệm và tinh thần cống hiến.

Không chỉ là ngọn lửa soi đường, các chi bộ tại Công ty ChưMomRay còn là nơi chắt chiu, nuôi dưỡng và lan tỏa khát vọng cống hiến trong mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động. Từ những buổi sinh hoạt chi bộ định kỳ đến các phong trào thi đua sôi nổi, tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” luôn được đề cao. Mỗi đảng viên không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà còn là người tiên phong trong đời sống cộng đồng: Tích cực tuyên truyền, vận động người dân tham gia bảo vệ rừng, gìn giữ môi trường, hỗ trợ nhau lúc khó khăn, hoạn nạn...

“Chúng tôi luôn xác định, phát triển Đảng trong doanh nghiệp không chỉ là nhiệm vụ chính trị, mà còn là nền tảng để xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. Mỗi chi bộ mạnh là một điểm tựa cho công nhân vững bước. Khi đảng viên là những người gương mẫu, dấn thân, thì tự khắc sẽ tạo được niềm tin, sức lan tỏa trong tập thể”, ông Trần Xuân Thịnh bộc bạch.

Từ nơi “rừng không dân, núi không lối”, giờ đây, vùng đất này đã khoác lên mình chiếc áo mới với màu xanh của cao su, màu đỏ của mái ngói và sắc rực rỡ của niềm tin. Ở đó, từng nếp nhà, từng con đường, từng hàng cao su đang vươn mình chính là minh chứng cho những nỗ lực của Đảng ủy Công ty ChưMomRay. Không chỉ lãnh đạo sản xuất, điều hành doanh nghiệp, Đảng ủy Công ty ChưMomRay còn góp phần khơi dậy niềm tin và dẫn dắt hàng trăm gia đình công nhân xây dựng cuộc sống mới, vững vàng giữa miền biên viễn.

Bài, ảnh: TẤT THÀNH