Từ 1/1/2026, bảng lương giáo viên áp dụng mức mới tăng đến 07,26% của mức lương tối thiểu vùng để làm căn cứ xếp lương, cụ thể ra sao?

Chuyên trang Góc nhìn pháp lý - Tạp chí Người đưa tin

4 giờ trước Gốc

Bảng lương giáo viên từ 01/01/2026 áp dụng mức mới tăng 07,06% đến 07,26% của mức lương tối thiểu vùng để làm căn cứ xếp lương cụ thể với mức tiền bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 (Có hiệu lực ngày 01/01/2026) quy định như sau:

Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo

1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:

a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

2. Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo Thư viện Pháp luật, như vậy, từ 01/01/2026 khi Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực thì có quy định tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Tóm lại, bảng lương giáo viên ngoài công lập sẽ không sử dụng lương cơ sở 2,340,000 đồng và hệ số lương như hiện nay, mà sẽ áp dụng theo lương tối thiểu vùng.

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Ảnh: Thư viện Pháp luật

Tuy nhiên Nghị định 293 Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 01/01/2026 thì mức lương tối thiểu vùng mới sẽ là: