Trong 10 tháng, lao động đi làm việc ở nước ngoài đã vượt kế hoạch năm 2024

Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 10/2024 là 16.744 lao động.

Các thị trường thu hút đông người lao động Việt Nam như: Nhật Bản 6.156 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 4.843 lao động, Hàn Quốc 4.601 lao động, Singapore 134 lao động, Rumani 154 lao động…

Như vậy, trong 10 tháng đầu năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 130.640 lao động (41.039 lao động nữ) đạt 104 % kế hoạch năm 2024, (năm 2024, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là từ 125.000 lao động), trong đó thị trường: Nhật Bản: 62.722 lao động (25.850 lao động nữ), Đài Loan: 48.533 lao động (13.034 lao động nữ), Hàn Quốc: 10.877 lao động (1.118 lao động nữ), Trung Quốc: 1.920 lao động (05 lao động nữ), Singapore: 1774 lao động (0 lao động nữ), Rumani: 824 lao động (82 lao động nữ) và các thị trường khác.

Năm ngoái, hoạt động đưa lao động ra nước ngoài làm việc đạt con số kỷ lục 142.000 người. Năm 2024, Việt Nam đặt mục tiêu đưa 125.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, song, chỉ trong 10 tháng đã vượt kế hoạch. Con số trên 130.000 lao động xuất cảnh trong vòng 10 tháng được xem là mốc kỷ lục mới khi còn 2 tháng nữa mới chốt lại năm 2024.

Theo thống kê, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc… tiếp tục là 3 thị trường ngoài nước tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam sang làm việc.

Lao động Việt Nam ở nước ngoài làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau như sản xuất, chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp và dịch vụ, với điều kiện làm việc, sinh hoạt tốt và chế độ phúc lợi đầy đủ.

Ngoài các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang thúc đẩy phát triển một số thị trường mới tiềm năng, tạo cơ hội mới cho người lao động khi lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài.

Tuệ Minh