TPHCM kết thúc hoạt động Thanh tra sở, quận, huyện và TP. Thủ Đức

UBND TP.HCM vừa chính thức ban hành quyết định phê duyệt Đề án sắp xếp lại tổ chức cơ quan Thanh tra trên địa bàn thành phố theo hướng tinh gọn, hiệu quả và nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước trong lĩnh vực thanh tra, kiểm tra.

Theo đề án, TP.HCM sẽ chấm dứt hoạt động của 22 đơn vị Thanh tra tại quận, huyện và TP. Thủ Đức, bao gồm cả Thanh tra xây dựng TP. Thủ Đức, cùng với 13 đơn vị Thanh tra trực thuộc các sở. Các đơn vị này sẽ được tổ chức lại thành các tổ chức trực thuộc Thanh tra TP.HCM.

Hiện nay, hệ thống tổ chức ngành Thanh tra TP.HCM bao gồm: Thanh tra TP.HCM, Thanh tra các sở, Thanh tra tại các quận, huyện và TP. Thủ Đức, cùng Thanh tra xây dựng TP. Thủ Đức. Tổng số có 45 đơn vị cấp phòng, với 1.831 công chức, trong đó lực lượng tại các sở, quận, huyện chiếm đa số lên tới 1.685 người.

Sau khi sắp xếp, cơ cấu tổ chức ngành Thanh tra thành phố sẽ còn lại 12 đầu mối cấp phòng, giảm 33 đơn vị, tương ứng tỷ lệ 73,33%. Về nhân sự, tổng số công chức sẽ giảm từ 1.831 người xuống còn 390 người, tức giảm 1.441 công chức, tương đương 78,7%.

Căn cứ vào kết quả rà soát thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức; nguyện vọng cá nhân và các tiêu chí đánh giá cụ thể, Thanh tra TP.HCM sẽ xây dựng phương án bố trí nhân sự phù hợp. Đồng thời, đơn vị này sẽ thực hiện tinh giản tối thiểu 20% đội ngũ cán bộ, công chức hiện hữu, đảm bảo đúng quy định và đúng lộ trình.

Bên cạnh đó, Thanh tra TP.HCM sẽ phối hợp cùng Sở Nội vụ, các sở ngành và UBND các địa phương để điều chuyển một phần công chức từ các đơn vị Thanh tra sở, quận, huyện về công tác tại UBND cấp cơ sở hoặc các đơn vị chuyên môn trực thuộc các sở. Những công chức này sẽ tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ như tiếp công dân, giải quyết khiếu nại - tố cáo, kiểm tra, giám sát và phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

Về địa điểm làm việc, hiện trụ sở của Thanh tra TP.HCM tại số 13 Trần Quốc Thảo (phường Võ Thị Sáu, quận 3) chỉ đáp ứng được khoảng 150 chỗ làm việc.

Trước mắt, đơn vị sẽ tiếp tục sử dụng cơ sở hiện hữu, đồng thời xây dựng phương án bố trí lại nơi làm việc phù hợp hơn cho đội ngũ lãnh đạo, công chức và người lao động nhằm đảm bảo hiệu quả công tác trong điều kiện cơ sở hạ tầng còn hạn chế.

Hùng Nguyễn

Nguồn DNSG: https://doanhnhansaigon.vn/tphcm-ket-thuc-hoat-dong-thanh-tra-so-quan-huyen-va-tp-thu-duc-318996.html